2025云南省昭通市水富市人民檢察院招聘聘用制書記員公告（1人）

為進一步適應司法責任制改革的需要，確保各項檢察工作順利開展，根據工作需要，水富市人民檢察院決定面向社會公開招聘1名聘用制書記員，具體事項如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備、民主公平、公平競爭、擇優聘用的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、技能測試、面試等按比例擇優錄用。

二、招聘計劃

招聘聘用制書記員1名，主要從事檢察輔助、后勤工作。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.具有大學?？埔陨蠈W歷（文秘、法律、新聞出版類相關專業在同等條件下優先錄用）；

4.年齡為20歲以上、30周歲以下（1995年6月1日至2005年6月1日期間出生）；

5.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業務技能；

6.具有正常履職的身體條件；

7.認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

8.符合法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、用工方式

水富市人民檢察院聘用制書記員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進行管理使用。勞動合同實行一年一簽。合同期滿后，根據考核情況、用人需求確定是否續簽。履行合同期間違反管理規定或不勝任工作的，將按照有關規定解除勞動合同。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年6月5日至6月12日；

2.報名地點：水富市人民檢察院四樓政治部402辦公室；

聯系人：范巧靈，聯系電話：0870-8961363。

3.報名方式及資格審查：采用現場報名和現場資格審查的方式進行。

4.報名時應提交的材料：①本人身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件各一份（戶口信息復印件的戶主頁與本人信息頁應在同一頁面）；②近期免冠小一寸彩照3張。報名者需填寫《水富市人民檢察院2025年公開招聘聘用制書記員報名表》（表格在水富檢察院微信公眾號上自行下載），經過審查合格后，取得報考資格。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。

1.筆試

筆試要測試應試者法律常識、時事政治、檢察業務等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為6月19日（星期四）上午9:30—11:30?？键c地址詳見準考證。報考人員需持有效身份證和準考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準考證標明的考點自行前往參加筆試。

筆試分數在水富檢察微信公眾號以及水富市人民檢察院門戶網站適時公布。

2.崗位技能測試與面試

崗位技能測試、面試由水富市人民檢察院組織，采取在水富檢察微信公眾號以及水富市人民檢察院門戶網站公布信息、電話聯系等方式通知報考人員具體的時間、地點、測試方式、面試方式等。

進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:3的比例從到低分確定。若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。

崗位技能測試內容以文字錄入測試為主。崗位技能測試結束后，當場公布成績，滿分為100分。等額崗位技能測試的成績不得低于60分。

崗位技能測試結束后，根據筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:2的比例從到低分依次確定進入面試人員，若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數進行等額或差額面試。

面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力，滿分100分。面試結束后當場公布成績，等額面試的成績不得低于60分。

（三）綜合成績計算

報考人員綜合成績根據3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，技能測試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。考試時間另行通知。

（四）公示

考試工作結束后，在水富檢察院微信公眾號上進行公示。

六、體檢、考察及聘用

體檢工作由水富市人民檢察院崗位招聘計劃人數1:1的比例統一組織考生到指定的醫院體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等體檢規定組織實施，體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。

體檢合格后，由水富市人民檢察院組織考察?？疾觳扇忛唫€人檔案、復查資格條件等方式，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考察，及時確定擬聘用人員名單，并簽訂勞動合同。

對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從報考人員中按綜合成績由高到低依次確定遞補對象。

七、工資待遇

聘用人員試用期1個月，試用期間發放本院規定的試用工資。試用期滿經考核合格的，工資4000元（含單位和個人繳存的社會保險）。

八、其他事宜

（一）在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現弄虛作假的，一經發現，取消資格；在任何環節發現不符合報考資格條件的，均取消招聘資格，發現以上兩種情形，已簽訂勞動合同，按相關法律規定解除勞動合同。以上產生的一切后果，由考生本人承擔。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

（四）本公告如有變動，以發布的補充公告為準。

（五）為本次招聘工作公開、公平、公正，水富市紀委市監委派駐水富市人民檢察院紀檢監察組對招聘工作全程監督，監督電話：0870-8639587。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關工作人員，按有關規定予以處罰。

九、本《公告》由水富市人民檢察院解釋。

水富市人民檢察院政治部