2025年6月四川省西華大學考核招聘排球教師1人公告

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘1名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會廳(以下簡稱省人社廳)官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和西華大學官網[http://www.xhu.edu.cn/,下同]上發布)。

一、招聘單位基本情況

西華大學簡介

西華大學是四川省屬重點綜合性大學，始建于1960年，是國家中西部高校基礎能力建設工程重點支持高校、教育部本科教學工作水平評估高校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校、四川省首批學科建設高校。西華大學是四川省屬重點綜合性大學。學校擁有郫都、宜賓、彭州、人南、易三倉(泰國)五個校區，校園面積近4000畝，地理位置優越，環境優雅宜人，設施設備齊全先進，圖書文獻資源豐富，是讀書治學的理想之地。

學校設有21個學院，共有99個本科專業(其中75個專業在2025年招生)，獲批16個國家專業建設點、4個特色專業，8個專業通過工程教育專業認證，1個“專業綜合改革試點”立項建設，擁有省級專業建設點19個，省級示范專業、特色專業、“卓越工程師教育培養計劃”專業等20余個。獲批教育部新工科項目、新農科項目、產學研協同育人項目400余個。學校推進學科專業一體化發展，歷經60余年本科教育和近40年研究生教育的辦學積淀，擁有工、理、管、法、經、藝、文、教、農、交叉學科10個學科門類，3個四川省“雙”貢嘎計劃建設學科、8個省級重點學科，39個碩士學位授權點，推進以“現代農機”為牽引、以“大機械”“大食品”為基礎的學科群協同發展，推動形成跨學科、大融合發展新格局。學校推進人才強校戰略，把人才作為第一資源，著力打造一支高素質專業化教師隊伍。現有教職工3500余人，其中專任教師2300余人、具有博士學位教師1000余人、高級職稱教師1000余人。其中國家杰出青年基金獲得者、教育部“長江學者”特聘教授、百千萬人才工程人選、享受政府特殊津貼專家、四川省學術和技術帶頭人、四川省有突出貢獻專家等省部級及以上高層次人才180余人次。同時聘請12名中國科學院院士、中國工程院院士和一批國內外專家擔任特聘教授。

學校常年大力引進各類人才，誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖!

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象及范圍

面向全國招聘已取得普通高等教育本科及以上學歷和博士學位，并完全符合《西華大學2025年6月公開考核招聘排球教師崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為1名。

四、應聘程序

(一)報名

1.注冊并登錄西華大學人才招聘系統(https://zp.xhu.edu.cn)。報名時間為2025年6月6日—6月16日。

2.在招聘系統中選擇應聘崗位，填寫應聘信息，上傳近期免冠證件照，上傳相關材料掃描件作為附件(PDF或者JPG格式，含各級學歷學位證書，獲獎證明，從事工作經歷證明等)，提交應聘申請。

3.應聘者須同時完成以上各項內容，否則應聘無效。

4.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

(二)資格審查

報考者提交報名材料后，由二級學院結合本學院發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格初審，通過后啟動正式考核工作。凡不符合報考資格條件的，報名資格審查不予通過，責任由報考者自負。報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書(含輔修專業、第二學歷專業)載明的專業名稱為準。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由招聘單位根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

(三)學院考核

考核具體方式為試講或公開作學術報告，根據報名情況適時動態組織。不設開考比例。二級學院根據報考者在招聘系統上所留聯系電話直接通知其考核時間、地點。因報考人員聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加考核的，視為自行放棄其考核資格，責任自負。

(四)體檢

1.體檢人員確定。通過學院考核的報考者確定為體檢人員。體檢由各學院于面試后統一組織在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢合格人員為初試通過人員。

2.體檢標準。

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(五)學校考核

人事處對通過學院考核且體檢合格的報考者的相關材料進行資格復審，核實應聘人員的基本情況、科研成果等相關信息;并根據學校發展規劃、學科發展、專業建設等情況對應聘人員的聘用資格、聘用形式、引進類別進行審查。不符合引進條件的，不予通過。

學校成立公開招聘工作考核小組，對通過學院考核和體檢合格人員進行復試，復試通過人員為學校考核通過人員。

五、綜合考察

我校對通過復試人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

六、公示

考核、體檢、綜合考察合格者由西華大學確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、西華大學官方網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷學位、職稱等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，不予審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予審核確認，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后，西華大學不予遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。

(一)在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料[通過我校審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料]或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書。

(二)應屆畢業生應在面試資格審查時提供畢業證書、學位證書。

(三)下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

(四)按規定應提供的其他材料。

我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過招聘單位審核確認的人員，取得聘用人員資格。

我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相關材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

八、紀律與監督

我校在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

九、特別提示

1.直接考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及西華大學網站予以發布公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

十、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：

028-87720101/87723568(西華大學人事處)

監督電話：

028-87720011 (四川省紀委監委駐西華大學紀檢監察組)

028-86110025(四川省教育廳人事處)

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