興業銀行始于1988年，中國首批股份制商業銀行之一，2007年2月在上海證券交易所持牌上市。涵蓋信托、租賃、基金、理財、資產管理、研究咨詢、數字金融等現代綜合金融服務。全球銀行前20強，世界500強企業，國內系統重要性銀行，明晟ESG評級連續5年獲評境銀行業評級。

興業銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。20多年來，成都分行始終堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行"，以"銀行、精品銀行"為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展壯大，品牌形象日益，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。

為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。

一、招聘崗位及要求

(一)國際業務部負責人

1.崗位職責

(1)根據總分行發展戰略和業務規劃，牽頭制定跨境業務發展目標規劃，推動跨境業務發展;

(2)負責跨境業務相關各項考核指標，確保業務發展符合增長目標;

(3)根據總行國際業務部相關政策以及分行發展目標，組織開展分行跨境業務相關政策研究和市場調研，指導和推動經營機構開展跨境業務營銷工作，包括產品創新、方案制定、客戶營銷、業務管理等;

(4)推動跨境業務服務團隊建設，制定相關管理辦法并組織實施;

(5)完成上級領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;

(2)具有5年(含)以上的商業銀行相關工作經驗，且具備3年(含)以上國際業務管理經驗，熟悉國際業務各項跨境金融產品、各項監管政策;

(3)具有履行崗位職責所需的專業知識、經驗和能力，善于組織協調，能夠調動員工積極性;

(4)工作態度端正認真，具有高度的責任心和敬業精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)國際業務產品經理

1.崗位職責

(1)制定分行國際業務產品營銷計劃、營銷策略及配套政策;

(2)負責國際業務重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設立、協同營銷、推廣落地等;

(3)負責分行企金國際業務產品營銷推動，設計國際業務綜合服務方案，推進國際業務產品的落地和推廣，負責分行國際業務產品的日常管理、運營和維護。

2.崗位要求

(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;

(2)具有3年以上銀行國際業務從業經驗，掌握國際結算基礎業務知識，熟悉外匯管理政策和國際慣例，有較好的英語能力，達CET6以上，具備良好的國際業務知識和產品運用能力;

(3)持注冊會計師CPA、國際跟單信用證專家CDCS、保函和備用證專家CSDG、國際貿易金融專家CITF等專家資格證書者，同等條件下優先考慮。

(三)FICC業務產品經理

1.崗位職責

(1)負責分行各類外匯衍生品的產品設計、采集創設等;

(2)負責分行外匯衍生品的業務推進、制定產品方案、客戶營銷策略及制定營銷指引;

(3)為轄區內分支機構提供外匯衍生品業務支持及產品培訓;

(4)負責與總行資金營運中心外匯衍生品業務團隊對接，承擔分行外匯衍生品業務審核、業務操作及存續期管理等工作。

2.任職要求

(1)大學本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年及以上相關金融工作經歷，掌握銀行相關業務基礎專業技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業務推動工作經驗;

(3)持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先;

(4)誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄;

(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

(四)零貸審查崗

1.崗位職責

按照總分行各項信貸政策、制度及風險管理要求，負責分行零貸業務的專業審查工作，主要是普惠經營貸款業務審查方向。

2.崗位要求

(1)大學本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)有2年及以上金融工作經歷，具備較強的分析判斷、風險識別能力，能夠獨立完成零貸業務審查工作;

(3)有國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗者優先;

(4)有普惠金融業務營銷或審查審批經驗者優先;

(5)持有CPA、法律職業資格等證書者優先;

(6)誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

(五)金融市場部經營團隊負責人

1.崗位職責

(1)全面組織落實經營團隊業務綜合經營計劃，并根據總分行同業業務發展戰略要求，結合經營團隊特點與業務情況，確定經營團隊業務經營發展方向，制定經營團隊客戶綜合金融服務方案、業務拓展與產品營銷策略;組織重要客戶營銷、產品推介的活動策劃、組織實施等。

(2)負責對經營團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內部管理機制;負責經營團隊人員與效能管理，進行過程管控，確保經營目標達成;

(3)負責貫徹落實同業金融業務風險管理相關政策、制度和管理要求,組織實施內控相關檢查、案防及操作風險管理等工作，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年以上金融崗位相關工作經驗;有金融市場業務、資產管理業務相關崗位(包括但不限于銀行、信托、券商及相關行業)或銀行營銷崗位(如對公客戶經理等)工作經歷的優先。

(3)了解國家、金融行業的規章制度及業務規則，具備良好的專業素養和豐富經驗，熟悉金融市場、資產管理業務相關政策和產品較為熟悉，對市場變化有敏感性，具有開拓精神。

(4)擁有豐富的同業客戶渠道資源，有較強的市場開發維護能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協調能力和管理能力。

(5)身體健康，作風正派，具有良好的職業操守，無不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協作精神和應急處理能力。

(6)對有豐富資源或銷售、服務能力特別突出者，可適當放寬條件。

(六)金融市場部客戶經理

1.崗位職責

(1)負責同業客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務維護與業務;

(2)做好同業業務拓展與營銷，完成各類銷售任務，包括但不限于組織同業負債、銀銀平臺各類產品、資產管理業務、財富銷售及票據業務等;

(3)負責業務資料收集上報與業務落地工作，并做好貸后管理工作，確保業務環節與發展的合規性;

(4)參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

2.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)具有1年以上金融崗位相關工作經驗;

(3)具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰，對拓展營銷工作懷抱熱情;

(4)形象氣質佳，具備良好的溝通能力、組織協調能力及執行能力;具備較強的抗壓能力和良好的職業操守;

(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;

(6)條件特別的可適度放寬條件。

(七)票據/債券交易員

1.崗位職責

(1)負責票據直貼、交易等業務，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執行等，跟蹤票據市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判;

(2)跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議;

(3)與市場機構建立密切的合作關系，拓展及維護交易對手網絡;

(4)及時完成部門交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)2-5年票據/債券投資交易經驗，有NCD、福費廷交易等相關工作經驗背景優先;

(3)形象氣質佳，對交易有熱情，踏實細心、執行力強，具備良好的溝通能力、組織協調能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業操守;

(4)熟練應用Wind、Office等辦公軟件。

二、簡歷投遞方式

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站https://job.cib.com.cn/或關注“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

三、有關注意事項

(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以。

(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上公布的信息為準。

(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘""興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。

(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

聯系電話：028-61818981

點擊查看>>>

興業銀行成都分行人員招聘崗位表

原標題:興業銀行成都分行人員招聘公告

文章來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250606.html

（責任編輯：李明）