国产成人精品无码一区二区,久久久无码精品亚洲日韩按摩 ,日韩AV片无码一区二区三区不卡

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

400-900-8885

2025民族畫報(bào)社招聘9人公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,民族畫報(bào)社擬面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘9名事業(yè)編制工作人員,具體事項(xiàng)如下。

一、單位簡(jiǎn)介

《民族畫報(bào)》1955年2月創(chuàng)刊,由周恩來(lái)總理題寫刊名,與《人民畫報(bào)》《解放軍畫報(bào)》并稱為“中國(guó)三大畫報(bào)”。民族畫報(bào)社是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)主管的時(shí)政類傳媒機(jī)構(gòu),為國(guó)家民委直屬事業(yè)單位,主辦有時(shí)政類綜合性大型月刊《民族畫報(bào)》、民族畫報(bào)網(wǎng)站、民族畫報(bào)微信公眾號(hào)、民族畫報(bào)視頻號(hào)、民族畫報(bào)強(qiáng)國(guó)號(hào)、民族畫報(bào)今日頭條號(hào)、中國(guó)民族圖片庫(kù)、“道中華”海外傳播矩陣等刊物和平臺(tái),構(gòu)建了傳統(tǒng)媒體與新媒體、內(nèi)宣和外宣融合發(fā)展的新型傳播格局,曾榮獲“全國(guó)百種重點(diǎn)社科期刊”“中國(guó)期刊方陣雙百期刊”“國(guó)家期刊獎(jiǎng)百種重點(diǎn)期刊”“中國(guó)百?gòu)?qiáng)報(bào)刊”和中國(guó)畫報(bào)界獎(jiǎng)項(xiàng)金睛獎(jiǎng)“年度畫報(bào)”等稱號(hào),是鑄牢中華民族共同體意識(shí)宣傳教育的重要陣地和講好中華民族共同體故事的重要平臺(tái)。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘9名事業(yè)編制工作人員。用人部門、具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《民族畫報(bào)社2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘對(duì)象

應(yīng)屆畢業(yè)生:在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生),2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名人員(不含北京高校集體戶口)。京外生源須符合人力資源和社會(huì)部有關(guān)在京落戶要求,即大學(xué)本科生不超過(guò)26歲(1999年1月1日以后出生),碩士研究生不超過(guò)30歲(1995年1月1日以后出生),博士研究生不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)。

社會(huì)在職人員:取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生)。具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。

四、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄。

(三)熱愛(ài)民族工作,有志投身民族宣傳事業(yè),具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。專業(yè)要求參考教育部公布的版專業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018版)》以及相關(guān)信息。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(五)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為(含在禁考期內(nèi))的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

(七)報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員發(fā)送《民族畫報(bào)社2025年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書或教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告、能證明個(gè)人能力水平的獲獎(jiǎng)證書及資格證書掃描件、手寫簽字后的考生誠(chéng)信承諾書(見(jiàn)附件3)等材料,至報(bào)名郵箱(mzhbsrsc@163.com)。報(bào)名截止日期為2025年6月23日17:00。為方便歸類,考生報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為“用人部門+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。

2.每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件通過(guò)審查的人員,以本人報(bào)名提供的聯(lián)系方式為準(zhǔn),通過(guò)郵件、電話、手機(jī)短信等形式通知參加考試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合公開(kāi)招聘要求的,取消應(yīng)聘資格。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)始前由招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試。

(三)考試

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分的不可進(jìn)入面試。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按照1:5比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試),如有放棄面試資格的,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,報(bào)名人員面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢考察對(duì)象。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。加試崗位,加試成績(jī)權(quán)重占比為20%。

筆試面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式將通過(guò)郵箱或民族畫報(bào)社網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢和綜合考察

按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1比例確定考察人選。考察將全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

考察人選根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢及心理測(cè)試,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。如有因考察體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

(五)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,確定擬聘用人員,并在國(guó)家民委官方網(wǎng)站、民族畫報(bào)社官方網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有反映問(wèn)題的,核實(shí)后研究確定是否聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊工具暢通。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過(guò)程中作弊的,或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)本招聘公告由民族畫報(bào)社人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址:北京市東城區(qū)和平里北街14號(hào)B702

聯(lián)系人:齊老師

聯(lián)系電話:010-58130789

網(wǎng)址:https://www.mzhb.com/

電子郵箱:mzhbsrsc@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話:010–58130717

民族畫報(bào)社2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表

民族畫報(bào)社2025年度公開(kāi)招聘報(bào)名表

考生誠(chéng)信承諾書

民族畫報(bào)社

2025年6月6日

原標(biāo)題:民族畫報(bào)社2025年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.neac.gov.cn/seac/xxgk/202506/1180144.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

網(wǎng)校師資
孙雪
李楠
判断推理

测试头衔

测试
大大大大大大大大大大

哈哈哈哈哈

袁喆

111222333

高丽洁11
1231231231

高丽洁高丽洁高丽洁高丽洁高丽洁高丽洁高丽洁高丽0高丽洁高丽洁

郭晓敏
哈试答十大has

大省的去了文件后和处理可能

李明
张林勇
孙雪
李楠
判断推理

测试头衔

国家公务员地方公务员地方省考事业单位教师招聘教师资格公务员考试一级考试888测试数据8测试数据一测试数据9测试数据111企微企微群翁群翁测试数据12测试数据6一级考试一一级考试2末级考试考试1111颇尔1我是第一级12322232426272829222229-11113333333999待定色球回答说不会滴少活动和爱仕达恶趣味群翁王企鹅群翁群翁群翁群
国家公务员地方公务员地方省考事业单位教师招聘教师资格公务员考试一级考试888测试数据8测试数据一测试数据9测试数据111企微企微群翁群翁测试数据12测试数据6一级考试一一级考试2末级考试考试1111颇尔1我是第一级12322232426272829222229-11113333333999待定色球回答说不会滴少活动和爱仕达恶趣味群翁王企鹅群翁群翁群翁群
国考选调生
更多0
會(huì)員免費(fèi)專區(qū)
會(huì)員特惠專區(qū)

即日起,享受会员权益

  • 终身卡¥122
  • 年卡¥42
  • 月卡¥39.9
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 会员免费
  2. 会员优惠
  3. 专属顾问
  4. 专业团队
  5. 专属优惠
  6. 前沿分析
  7. 职业规划
  8. 就业指导
  9. 福利活动
  10. 会员售后

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開(kāi)課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

            亚洲一二三四区| 欧美一区二区三区小说| 日韩久久一区二区| 欧美亚洲图片小说| 日本欧美一区二区三区| 久久人人97超碰com| 白白色 亚洲乱淫| 亚洲电影第三页| 精品剧情在线观看| www.亚洲色图.com| 午夜精品在线看| 久久久久9999亚洲精品| 色国产综合视频| 美国十次了思思久久精品导航| 久久久久久久综合| 国产精品久久久久久户外露出 | 成人在线综合网站| 一区二区三区丝袜| 日韩欧美精品在线| 成人av在线一区二区三区| 亚洲免费高清视频在线| 欧美一区二区性放荡片| 成人性生交大片免费看在线播放 | 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧洲日韩在线| 91精品免费观看| 波多野结衣中文字幕一区| 日韩激情中文字幕| 欧美国产一区二区| 3d动漫精品啪啪| 不卡的电影网站| 日本美女视频一区二区| 国产精品成人一区二区艾草| 91精品欧美久久久久久动漫 | 欧美影院一区二区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲综合精品久久| 国产欧美精品一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美一区二区三区视频在线| 国产精品91一区二区| 亚洲福利视频一区二区| 欧美国产精品久久| 日韩欧美一区二区视频| 日本久久电影网| 高清不卡一区二区| 美女任你摸久久 | 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产成人鲁色资源国产91色综| 五月综合激情日本mⅴ| 亚洲欧美怡红院| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 欧美日韩国产bt| 91猫先生在线| 成人免费的视频| 激情综合色播激情啊| 午夜精品久久久久| 亚洲九九爱视频| 国产精品女人毛片| 欧美精品一区二区在线播放| 777xxx欧美| 在线观看日韩国产| 99国产精品99久久久久久| 国产一区二区不卡在线| 免费av网站大全久久| 亚洲一区二区偷拍精品| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 日韩欧美你懂的| 91麻豆精品国产91| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 91极品视觉盛宴| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产成人av电影| 国产一区二区在线视频| 美女久久久精品| 免费在线看成人av| 首页欧美精品中文字幕| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 在线观看一区二区精品视频| 99视频有精品| av电影天堂一区二区在线观看| 国产成人在线视频网站| 国产美女精品人人做人人爽| 国内精品国产三级国产a久久| 久久国产剧场电影| 久久国产乱子精品免费女| 青青草精品视频| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 午夜欧美在线一二页| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲高清视频在线| 天天做天天摸天天爽国产一区| 亚洲va韩国va欧美va精品 | 伦理电影国产精品| 精品一区二区免费| 国产一区二区在线视频| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产精品一区二区黑丝| 国产成人精品亚洲777人妖| 成人三级伦理片| 99re热视频这里只精品| 色狠狠一区二区| 欧美日韩国产一二三| 91精品国产一区二区三区| 日韩欧美一区二区免费| 久久久亚洲高清| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲日本va在线观看| 亚洲一区在线播放| 三级在线观看一区二区| 另类中文字幕网| 国产91富婆露脸刺激对白| 99久久免费国产| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 欧美日韩在线一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 欧洲日韩一区二区三区| 欧美人妖巨大在线| 欧美不卡123| 国产精品免费观看视频| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲成av人**亚洲成av**| 另类综合日韩欧美亚洲| 福利91精品一区二区三区| 色偷偷88欧美精品久久久| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 精品av久久707| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲一区二区三区激情| 久久精品国产77777蜜臀| 成人综合婷婷国产精品久久| 91搞黄在线观看| 精品剧情在线观看| 中文字幕亚洲电影| 欧美高清一级片在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 午夜一区二区三区在线观看| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产不卡视频在线观看| 91精品办公室少妇高潮对白| 日韩一二在线观看| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 亚洲无线码一区二区三区| 韩日av一区二区| 日本久久精品电影| 欧美变态凌虐bdsm| 亚洲精品大片www| 久久成人羞羞网站| 一本久久精品一区二区| 精品久久久久久久久久久院品网 | 成人在线视频一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 久久品道一品道久久精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 寂寞少妇一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲91| 欧美精品一区二区在线观看| 亚洲综合色婷婷| 国产不卡在线一区| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产精品久久久一本精品| 免费国产亚洲视频| 91福利小视频| 国产色91在线| 日韩二区在线观看| 色视频一区二区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日韩黄色小视频| 色菇凉天天综合网| 久久精品视频免费| 99热精品国产| 欧美视频中文字幕| 欧美激情在线看| 日韩精品一二三四| 91年精品国产| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲在线一区二区三区| 国产精品18久久久久| 在线91免费看| 久久色在线视频| 五月婷婷久久综合| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 久久久久久久久久看片| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧洲在线/亚洲| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国精产品一区一区三区mba桃花| 欧美日本在线视频| 一区二区三区视频在线看| 成人h精品动漫一区二区三区| 亚洲国产欧美另类丝袜| 91热门视频在线观看| 国产亚洲成年网址在线观看| 免费人成在线不卡| 欧美日韩国产综合久久| 亚洲精品免费在线|