2025重慶四川美術學院考核招聘60人公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川美術學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
四川美術學院建校于1940年，是西南地區(qū)的高等美術院校。八十多年來，川美人始終與時代同行，以“出人才、出作品”為特色，堅持“志于道，游于藝”的校訓精神，致力于培養(yǎng)藝術領域領軍人才和高級專門人才，推進高水平藝術研究。
學校陸續(xù)培養(yǎng)了沈福文、葉毓山、羅中立、高小華、張曉剛、龐茂琨、焦興濤等為代表的一大批藝術名家，創(chuàng)作了《收租院》《毛主席紀念堂毛澤東漢白玉坐像》《父親》《大家庭》《蘋果熟了》《烈焰青春》等為代表的藝術經(jīng)典，主動對接國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈等重大建設并發(fā)揮了積極作用。
學?，F(xiàn)擁有黃桷坪校區(qū)、虎溪校區(qū)，以及在建的悅來校區(qū)等3個校區(qū)，占地總面積1350畝。在具備完善的教育教學基礎設施的同時，學校還擁有實驗教學示范中心、國家人才培養(yǎng)模式改革試驗區(qū)，動畫產(chǎn)業(yè)基地、大學生校外實踐基地，以及省級優(yōu)質(zhì)教育教學和學術研究平臺數(shù)個，3.2萬平方米國內(nèi)的美術館，6萬平方米的虎溪公社藝術家工作室、坦克庫—重慶當代藝術中心兩個藝術創(chuàng)作社區(qū)，1.6萬平方米的實驗教學示范中心，1.5萬平方米的西南地區(qū)規(guī)模的美術類圖書館和1.2萬平方米的大學生文化創(chuàng)意微型企業(yè)園。
學?，F(xiàn)有藝術學、設計學兩個博士后科研流動站，藝術學、設計學2個一級學科博士學位授權點，美術與書法、設計2個博士專業(yè)學位授權點，設計、戲劇與影視、風景園林3個碩士專業(yè)學位授權點和25個本科專業(yè)。學科實力在全國同類院校居于前列。
學?，F(xiàn)設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、設計學院、實驗藝術學院、建筑與環(huán)境藝術學院、影視動畫學院、公共藝術學院、馬克思主義學院、通識學院、美育學院12個二級學院，在校本科、碩士、博士學生共計8000余人，教職工900余人。
學校與俄羅斯、英國、法國、德國、意大利、韓國、新加坡、美國等國家的數(shù)十個知名藝術院校建立了合作關系，積極推進師生互派和藝術教育交流與合作。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位條件詳見《四川美術學院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(二)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中，屬境外高校應屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕;其他應屆畢業(yè)生(不含視同為應屆畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“專業(yè)須為油畫方向”，持有“美術與書法【類】”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“油畫方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
(四)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
(一)提交報考申請
本次考核招聘分為A類(序號1-41崗位)、B類(序號42崗位)兩種崗位(詳見附件1)。
1.報名時間
2025年6月9日9:00起至2025年6月20日18:00止。
2.報名方式
A、B類崗位均通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名，訪問路徑分別為：
擬報名應聘A類崗位(序號1-41崗位)的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川美術學院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”。
擬報名應聘B類崗位(序號42崗位)的人員，訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“四川美術學院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員”。
報考人員應按網(wǎng)頁提示上傳相關材料，并下載填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。
B類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關安排等情況，將在報名結束后在四川美術學院網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關注。
(二)資格審查
學校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報名人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年6月21日18:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息。
(三)資格復審
資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審，具體時間由學校另行通知。
報考人員按照學校后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料原件(附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
報考人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向?qū)W校出具《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考試考核
本次考核招聘A類崗位(序號1-41崗位)直接進行面試考核;B類崗位(序號42崗位)達到8:1報考競爭比時還需參加筆試。報考人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。
(一)筆試(僅涉及B類崗位，序號42崗位)
若通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，合格人員直接進入面試考核;若達到8:1的，應先進行專業(yè)科目筆試，考試科目為《崗位相關知識》，總分為100分，主要包括高等教育政策法規(guī)、藝術相關知識等，不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書。根據(jù)筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選;因放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。面試當天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學校通知。
(二)面試
1.A類崗位(序號1-29崗位)。專業(yè)面試采取教學科研能力考核的方式進行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術講座并結合代表性成果介紹等方式進行，考核時間為10分鐘，分值為50分;教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應聘者。綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
2.A類崗位(序號30-41崗位)。專業(yè)面試采取案例分析的方式進行，根據(jù)不同崗位特點，考察應聘人員的專業(yè)能力、崗位適應能力、理論和實踐研究能力等?？己藭r間為10-20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
3.B類崗位(序號42崗位)。專業(yè)面試采取教學科研能力考核的方式進行，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術講座并結合代表性成果介紹等方式進行，考核時間為10分鐘，分值為50分;教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為50分。具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應聘者。綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、理論和實踐研究、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。
面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生簽字確認?？忌我庖豢泼嬖嚦煽兾催_到70分的，不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算
本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：
A類崗位(附件1“序號1-41”崗位，成績計算為甲類)：
考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%;
B類崗位(附件1“序號42”崗位)：
組織筆試時，成績計算為乙類：
考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;
不組織筆試時，成績計算為甲類：
考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。
報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
八、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十一、其他
(一)本公告由四川美術學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日按附件6的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.四川美術學院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)
原標題:四川美術學院2025年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250606_14692846.html
（責任編輯：李明）
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