宜賓職業技術學院2025年博士研究生招聘公告

為快速辦學質量，按照“調遷、擴規、進位、升本”的總體思路，構建“立足宜賓、輻射西南、全國、國際水平”的開放發展格局，將學院建成全國、國際水平的現代職業大學，宜賓職業技術學院面向海內外公開考核招聘博士研究生10名。現將有關事項公告如下：

一、學校簡介

宜賓職業技術學院(以下簡稱“學校”)是由宜賓市人民政府舉辦，四川省人民政府教育行政部門主管的全日制綜合性普通高等職業院校。學校始建于1934年，前身是宜賓初級農作科職業學校，2002年由四川省宜賓農業學校、宜賓農業機械化學校(宜賓工業學校)和宜賓成人中等專業學校合并組建而成，擁有91年的辦學實踐和歷史積淀。

2023年9月，學校整體搬遷至位于南溪區裕華路300號的新校園，總占地面積1480畝，建設用地1208畝(含共享中心)，總建筑面積49.5萬平方米，共有54個建筑單體，可滿足16000學生規模需求。設有馬克思主義學院、素質教育學院、電子信息與人工智能學院、智能制造學院、現代農業學院、經貿管理學院、五糧液技術與食品工程學院、新能源電池學院、汽車與軌道交通學院、建筑與環境學院、人文與旅游學院等11個二級學院，大專招生專業46個，職教本科專業2個，現有全日制在校生15000余人。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

2025年高校應屆畢業生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律。

(3)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(4)具有良好的政治素質和道德品行。

(5)身體健康、體檢合格。

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓職業技術學院2025年直接考核招聘高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。(例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿41歲，以此類推)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(參公人員)、事業單位人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、選聘崗位及人數

本次招聘博士研究生共10名,具體崗位和崗位條件要求詳見《宜賓職業技術學院2025年直接考核招聘高層次人才崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)。

四、報名

本次招聘采取發送電子郵件的方式報名。

報名截止時間：2025年12月31日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

網上報名郵箱：ybzyjsxy_rsc@163.com。

咨詢電話：0831-8271209。

(一)選擇崗位。應聘人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中，應聘人員是否符合所報崗位條件要求，由宜賓職業技術學院負責報名資格審查、綜合考察中的復核和市人社部門審核確認。

應聘人員提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的應聘人員按要求準確填寫《宜賓職業技術學院2025年直接考核招聘高層次人才報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內容。按照規定的時間將以下材料發送到報名郵箱，辦理報名手續，郵件主題請以“報考崗位名稱+姓名+專業+電話”命名。

1.《報考信息表》;

2.身份證正反面掃描件;

3.有效的學位證、畢業證掃描件;

其中，2025年應屆高校畢業生需提供本人學信網教育部學籍在線驗證報告和學生證掃描件(無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件<加蓋印章>)，但務必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證原件，并憑證書辦理聘用手續。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。

4.馬克思主義學院專任教師需要提供所在黨組織開具的有效黨員證明(加蓋黨組織鮮章)掃描件;

5.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證獲獎證書、職稱證書、業績成果等證書或材料的掃描件一并打包;

6.符合條件的機關事業單位人員報名應聘須按干部管理權限征得用人單位及相關部門書面同意。

7.留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

(三)資格審查

學校將按照相關規定組織開展資格審查，資格審查合格后參加面談。不符合條件的應聘人員取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報考者不符合崗位條件的，取消選拔資格。

五、面談

本次選聘由宜賓職業技術學院組織，主要對應聘人員的教學能力、專業能力、技術技能、學術水平進行面談，具體時間、地點、要求等另行通知。

六、體檢、綜合考察、公示

(一)體檢

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(二)綜合考察

對體檢合格的考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發〔2021〕143號)等規定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

(三)公示

擬聘用人員在宜賓人事考試網公示5個工作日。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

七、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由宜賓職業技術學院對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料報同級人社部門審核確認。通過同級人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)宜賓職業技術學院憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

八、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、用人方式、薪酬待遇及優惠政策

(一)用人方式。經考核，符合條件的按規定申請“事業單位”。

(二)薪酬待遇

1.按事業單位人員相關規定享受待遇;也可按協議約定申請年薪制等;

2.安家補助70萬元(稅前)起(含《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》規定各類人才安家補助);

3.可依托具體科研項目給予100萬、50萬、30萬、20萬的科研啟動金;

4.提供充足的平臺和必要的工作條件作為科研陣地;

5.最低服務年限內，提供校內統一的周轉住房。

(三)優惠政策。按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》等文件規定享受宜賓市人才引進相關待遇。

(四)配偶政策。學校積極協調解決高層次人才的配偶工作。

十、本公告內容由宜賓職業技術學院負責解釋。

附件：