一、專業測試

(一)專業測試方式

本次專業測試采取結構化面試的方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)專業測試時間和地點

1.時間：專業測試于6月22日上午8:30開始，當天結束。參加專業測試的應聘人員，應于當日上午7:50前到指定地點報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.地點：安徽開放大學(合肥市包河區九華山路3號)安徽遠程教育大廈輔樓教室(具體地點另行通知)。

3.所有參加專業測試的人員，須持專業測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。

(三)考官構成

成立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數一半以上。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績將在安徽開放大學官網公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位考生專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、公示、簽約和聘用

對體檢、考察均合格且由安徽開放大學集體研究確定的擬聘人員，在安徽開放大學官網公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定報送省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、組織領導與監督

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則，專業測試工作在省人力資源和社會廳的指導、監督下，由我校按照安徽省人事考試規則和、回避等規定嚴密組織實施，學校紀委全程監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-63636051

監督電話：0551-63635706

上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽開放大學2025年度統一筆試公開招聘工作人員專業測試人員名單

安徽開放大學

2025年6月10日

原標題:安徽開放大學2025年度統一筆試公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80768705.html

（責任編輯：李明）