2025河南職業技術學院招聘高層次人才20人實施方案

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，河南職業技術學院面向社會公開招聘博士人才15名、高技能人才5名。

一、組織領導

學院成立招聘工作領導小組，黨委書記、院長任組長，相關副院級領導任副組長，人事處、紀委辦公室等相關部門負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

二、招聘對象及待遇

(一)招聘對象

根據教師崗位空缺情況和學院事業發展需要，2025年公開招聘博士人才15名、高技能人才5名。

1.博士人才應具備從事科研及教學工作的能力和素質，并已取得崗位所需專業的博士研究生畢業證和博士學位證;海外及港澳臺地區高校畢業生須取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.高技能人才應具備較高的技術技能水平，符合河南省事業單位招才引智綠色通道相關要求，即中華技能大獎獲獎者，技能大師工作室帶頭人，全國技術能手，中原技能大獎獲得者，中原技能領軍人才(中原技能大師)，世界技能大賽(簡稱世賽)各賽項中國技術指導專家組組長，國家職業技能大賽(簡稱國賽)各賽項技術指導專家組組長，世賽、國賽、專項競賽、行業一類職業技能競賽獎牌獲得者，并已取得崗位所需專業的本科畢業證和學士學位證。

(二)支持政策及待遇

我院高層次人才采取“一人一議”合同管理辦法，按照《河南職業技術學院高層次人才引進與管理辦法》(豫職院〔2024〕13號)，在科研平臺建設、編制崗位、生活津貼、子女入學、配偶就業、住房安居等方面給予支持。

三、招聘專業

(一)博士人才

馬克思主義理論類(0101哲學、0305馬克思主義理論、0307中共黨史黨建學、0401教育學、0451教育)、電氣類(0808電氣工程)、機械類(0802機械工程、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0855機械)、電子信息類(0809電子科學技術、0810信息與通信工程、0854電子信息、1401集成電路科學與工程)、自動化類(0804儀器科學與技術、0811控制科學與工程、1405智能科學與技術)、計算機類(0812計算機科學與技術、0835軟件工程、0839網絡空間安全)、車輛工程類(0823交通運輸工程、0861交通運輸)、食品科學與工程類(0832食品科學與工程、0955食品與營養)、工商管理類(1201管理科學與工程、1202工商管理學、1251工商管理)、旅游管理類(1254旅游管理)、電子商務類(0254國際商務)、設計學類(1357設計、1403設計學)、財務管理類(0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0253稅務、1253會計、1257審計)、藝術類(1301藝術學、1352音樂、1353舞蹈)、園林工程類(0901作物學、0902園藝學、0907林學、0954林業)、中文類(0501中國語言文學、0503新聞傳播學)、基礎學科類(0701數學、0702物理學、0703化學)。參考國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。

(二)高技能人才

電氣類(0808電氣工程)、機械類(0802機械工程、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0855機械)、電子信息類(0809電子科學技術、0810信息與通信工程、0854電子信息、1401集成電路科學與工程)、自動化類(0804儀器科學與技術、0811控制科學與工程、1405智能科學與技術)、計算機類(0812計算機科學與技術、0835軟件工程、0839網絡空間安全)、車輛工程類(0823交通運輸工程、0861交通運輸)、食品科學與工程類(0832食品科學與工程、0955食品與營養)、旅游管理類(1254旅游管理)、藝術設計學類(1301藝術學、1357設計、1403設計學、)。參考國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。

四、應聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質;

3.1985年1月1日之后出生(特別的可適當放寬年齡限制);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有代表性業績成果;

6.聘用后能按要求及時到崗工作。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

(一)信息發布

招聘公告發布于河南省人力資源和社會廳(https://hrss.henan.gov.cn/)及河南職業技術學院(https://www.hnzj.edu.cn)官方網站，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會廳網站上發布的為準。

(二)報名

本次公開招聘為長期招聘崗位，學院根據崗位報名情況，不定期啟動面試、體檢、考察程序，即日起至招滿為止。

報名采用郵箱報名方式。為方便報名材料的統計、分類、審核，應聘人員需按照以下要求報名。

1.如實準確填寫《河南職業技術學院2025年公開招聘博士人才報名表》(附件1)、《河南職業技術學院2025年公開招聘高技能人才報名表》(附件2)。

2.將《河南職業技術學院2025年公開招聘博士人才報名表》或《河南職業技術學院2025年公開招聘高技能人才報名表》、身份證、國家承認的高等教育學歷和學位證書(包括第一個高等學歷學位至學歷學位，留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證書)、學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、職稱證(資格證)、相關標志性成果及獲獎證明等支撐材料的原件掃描件(或清晰照片)匯總制成一個PDF格式文件(文件命名“所報崗位名稱+姓名+畢業學校+專業”，PDF文件不能超過10M),發送至指定郵箱：hnzjrsc@163.com。

(三)資格審查

1.面試前，學院根據報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經歷、職業資格、所獲榮譽以及與應聘崗位匹配度等情況，進行資格審查，專業代碼不作為審核依據。

2.資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。

(四)考試

1.博士人才采取面試考試方式確定擬聘人選，通過資格審查的人員直接進入面試環節。

2.高技能人才采取“面試+實操考核”方式確定擬聘人選，通過資格審查的人員直接進入面試環節。

3.面試滿分100分，面試方式為試講和答辯，主要考察應聘人員的專業技術水平、課堂教學能力、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力、分析判斷能力等綜合素質。

4.高技能人才面試的實操考核部分滿分為100分，主要考察應聘人員的技術技能水平、實際操作水平、實訓教學能力、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。

5.參加面試人數不受比例限制，面試環節將全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。面試成績計算到小數點后保留兩位，四舍五入。

6.應聘博士人才崗位考試總成績=面試成績;應聘高技能人才崗位考試總成績=面試成績*40%+實操考核成績*60%。總成績低于80分者(不含80分)，視為不合格，將不予聘用。

7.考試的時間及地點另行通知。

(五)體檢

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)，體檢合格后進行心理測評。如體檢出現不合格者或自愿退出者，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

(六)考察

體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行函調或實地考察，考察不合格不再遞補。

(七)擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會廳網站及河南職業技術學院網站進行公示。公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀委辦公室負責公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371—69307360(人事處)

監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69306768(學校紀委辦公室)