為教育教學(xué)工作需求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，決定組織2025年長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

實(shí)行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推。

(三)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件

招聘總?cè)藬?shù)約18人。(以學(xué)校實(shí)際需求為準(zhǔn))

招聘崗位：

語文教師：約8人;

數(shù)學(xué)教師：約3人;

體育教師：約3人;

美術(shù)教師：約1人;

科學(xué)教師：約3人。

具體條件如下：

1.年齡：35周歲及以下(35周歲及以下指1989年7月1日及以后出生)。

2.學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

3.教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

4.普通話水平：語文學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

5.其他條件：非2025年畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)且仍在崗。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名(含資格初審)—面試(含結(jié)構(gòu)化面試、試教)—資格復(fù)審—筆試—體檢—考察(含資格終審)—公示和聘用—簽訂勞動(dòng)合同。

面試和試教可同時(shí)進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

招聘公告于7月8日通過學(xué)校微信公眾號(hào)公布

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間為7月8日-7月16日，報(bào)名方式：填報(bào)微信公眾號(hào)中問卷星提交報(bào)名信息。

(報(bào)名二維碼)

2.資格初審：工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過短信通知。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

(三)面試及資格復(fù)審

1.有效報(bào)名人員進(jìn)入筆試、面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求

時(shí)間：7月18日

地點(diǎn)：岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(東校區(qū))

要求：憑資格初審?fù)ㄟ^短信入校。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場試教(體育、美術(shù)學(xué)科為：結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場試教+專業(yè)技能展示)，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘;結(jié)構(gòu)化面試1分鐘，試教時(shí)間5分鐘，專業(yè)技能展示2分鐘。

面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分(結(jié)構(gòu)化面試占30%、試教占70%，音體美學(xué)科結(jié)構(gòu)化面試占20%、試教占70%、專業(yè)技能展示占10%)，85分為合格線，面試得分在合格線及以上的考生當(dāng)天按照1:5的比例進(jìn)入筆試，低于合格線者不進(jìn)入后續(xù)程序。

3.面試及資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

①本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替);②畢業(yè)證;③教師資格證書;④普通話水平等級(jí)證書;⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明(非2025年畢業(yè)生提供)。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶以上證件原件及復(fù)印件，缺少證件的考生不得參加考試。

(四)筆試

1.面試得分在合格線(85分)及以上的考生當(dāng)天按照1:5的比例進(jìn)入筆試，由工作人員引導(dǎo)到相應(yīng)的考室參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，時(shí)量為60分鐘，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)總成績合成

考生總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。(總成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(六)體檢

1.各崗位根據(jù)總成績從到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績相同時(shí)，按面試成績從到低分依次確定入圍體檢人員(含遞補(bǔ)階段)。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且面試成績?cè)诤细窬€以上人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次。

(七)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過查閱檔案、資格條件驗(yàn)證(學(xué)歷、教師資格、普通話水平等級(jí)等)、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢、實(shí)地走訪等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察?？疾彀ê藢?shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫谕粛徫磺夜P試和面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察程序。

(八)公示和聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校公示欄內(nèi)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議后，所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.因長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)多校區(qū)共同管理，人員會(huì)視實(shí)際情況進(jìn)行校區(qū)間調(diào)整。

3.本公告由長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-89772922

長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2025年7月8日

原標(biāo)題:長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)編外合同制教師招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/i7DYj5_V0I1MQn1EBp2K_A

（責(zé)任編輯：李明）