贛縣區2025年中小學校長（幼兒園園長）公開競聘公告

為深化干部人事制度改革，創新干部選拔任用機制，優化中小學領導班子結構，根據《贛縣機關事業單位股級干部任免管理工作規定》(贛縣辦發〔2009〕13號)及干部選拔任用的政策、法規和有關文件規定，現就我區部分股級中小學校長、幼兒園園長崗位公開競聘有關事項公告如下。

一、競聘崗位及名額

中小學校長若干名、幼兒園園長若干名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，具有較高的思想政治素養、較強的法治意識和良好的品德修養，有一定的教育理論水平。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學(幼兒園)教育工作和相關政策法規，具有較強的教育教學管理和組織協調能力。

3.身體健康，無違法犯罪記錄。

(二)競聘資格

1.競聘中小學校長人選須從事教育教學工作10年以上，現為區內中小學校、教體局機關副股級干部的，須滿3年及以上副股級任職經歷。競聘幼兒園園長人選須從事教育教學工作5年以上，現為幼兒園副園長、教體局機關副股級干部以及中小學副股級干部(副書記、副校長、工會主席)的，須滿3年及以上副股級任職資格。競聘崗位為現任職學段或低于現任職學段的崗位(教體局機關干部競聘崗位參照本人教師資格證)，每名競聘人員限報一個崗位競聘。正股級干部不受任職年限限制，非股級干部不得報名。

2.競聘中小學校長的，黨齡須滿兩年及以上的中共正式黨員(2023年8月1日之前轉正)。

3.競聘中小學校長人選應具有本科及以上學歷;競聘幼兒園園長人選應具有大專及以上學歷，并取得幼兒園及以上教師資格證。競聘中學(含九年一貫制學校)校長崗位的須具有初中及以上教師資格證，競聘小學校長崗位的須具有小學及以上教師資格證。

4.現任副股級干部年齡限定為42歲以下(1983年8月1日之后出生);現任正股級干部年齡限定為45歲以下(1980年8月1日之后出生)。

5.取得中小學中級及以上專業技術職稱(幼兒園可放寬至初級專業技術職稱)。

6.有下列情形之一者，不得參加競聘：

(1)受過黨紀政務處分或刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)近三年年度考核有不合格的，師德師風考核有不合格的;

(5)2024年全區中小學青年教師教學基本功考核不合格的;

(6)法律、法規規定的其他情形。

三、面試入圍成績計算辦法

(一)競聘中小學校長

總分100分，其中：2022年秋學期至2025年春學期三個學年所在學校辦學業績捆綁得分20分，個人榮譽10分，筆試70分，以上得分若有小數均四舍五入保留兩位。學校辦學業績捆綁得分：所在學校辦學業績綜合考評計分辦法為20÷近三年綜合考評所在學段第一名總分之和×近三年所在學校得分之和，20分封頂，九年一貫制學校競聘人員按中學和小學分開計算后取平均值，非義務教育學校競聘人員取所有競聘人員的平均值，區教體局競聘人員(含原跟班學習等人員)以所在編制學校的業績計算。

個人榮譽得分：

①2022年8月以來國家、省、市、區黨委(政府)或教育行政部門表彰的教師(班主任、教育工作者、育人標兵、先進工作者、共產黨員、黨務工作者、最美教師、最美班主任、最美育人標兵、師德標兵)榮譽稱號分別加5、3、2、1分(只取一項分，不累加);

②任期內評選的省、市、區、骨干教師以及教學管理能手、教學能手、教研能手分別加3、2、1分(只取一項分，不累加)，認定的榮譽不予得分;

③省特級教師加3分;

④2022年(含)以來年度考核每次加0.2分。

其他加分：2023年以來參加區委、區政府中心工作的，參加援疆、援藏工作的，每一年加0.5分，不足半年的按半年0.25分計算。個人榮譽和其他加分合計得分10分封頂。獲獎或榮譽證書、正式文件等有效證件為加分依據。

(二)競聘幼兒園園長

總分100分，其中：筆試90分，個人榮譽10分，以上得分若有小數均四舍五入保留兩位。個人榮譽得分和其他加分參照中小學校長競聘得分辦法之規定，合計得分10分封頂。

四、競聘程序

公開競聘工作按照報名、筆試、面試資格確認、面試、組織考察、確定擬聘人選、決定聘任等程序進行。

(一)報名

1.自“贛縣區教育體育局微信公眾號”發布公告之日起，至2025年8月1日17:30前，報名人員掃描二維碼，如實填寫《2025年贛縣中小學校長(幼兒園園長)競聘報名信息統計表》(簡稱“信息統計表”，下同)。凡未在規定時間內在線填報信息統計表的，不予進行現場報名和資格審查。

2.填報了報名信息統計表的人員在8月4日上午8:30-12:00須攜帶下列材料到區教體局15樓會議室現場確認和資格審查：(1)經單位審核同意的《贛縣區2025年中小學校長(幼兒園園長)公開競聘報名登記表》1份。(2)本人身份證、畢業證、教師資格證、年度考核手冊、個人榮譽證書的原件及復印件各1份和任職文件。(3)近期一寸紅底正面正裝免冠照3張(背面寫好姓名)。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，命題、閱卷統一委托第三方進行。卷面滿分100分，中小學按70%折算、幼兒園按90%折算計入確認面試入圍綜合得分。筆試時間、地點及相關事宜另行通知。

(三)面試資格確認

初中、小學每學段面試人數限15人以內，幼兒園面試人數限6人以內。若實際報名人數低于學段所限人數，資格審查合格者全部確定為入圍面試人員并進行公示;若初中、小學某學段報名人數超過15人，幼兒園學段報名人數超過6人，則按入圍面試綜合得分(含筆試折算)從高到低按學段類別篩選確定入圍面試人選并進行公示。

入圍面試綜合得分計算辦法：中小學確認入圍面試綜合得分=學校辦學業績捆綁得分+個人榮譽得分+筆試成績*70%;幼兒園確認入圍面試綜合得分=個人榮譽得分+筆試成績*90%。

(四)面試

1.面試時間：初定8月中旬，具體時間、地點等以準考證為準。

2.面試要求：參照公務員面試方式進行，按有關規定，委托第三方命題、組建評委。面試滿分為100分，面試時間不超過10分鐘，面試成績當場公布。

(五)組織考察

1.按照入圍面試綜合得分*50%+面試成績*50%計算個人總成績，再從到低分排序，按崗位數1:2的比例確定考察人選。

2.組織考察組分別對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，形成書面材料報競聘工作領導小組。

(六)確定擬聘人選

由競聘領導小組根據崗位職數等情況確定擬聘人選，并在原任職單位公示5天，接受群眾監督。在公示期間發現有違規違紀的，取消擬聘任資格，空缺職位按總成績依次遞補。經區委教體工委研究并報相關部門備案，提出擬聘任校(園)長崗位，按照有關規定和程序下發任職文件。

五、工作紀律

1.參加競聘人員和工作人員須嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準參加任何可能影響競聘公平、公正的活動，不準進行打擊報復或對其他競聘對象進行人身攻擊。違者，屬競聘人員的取消該人競聘資格，屬工作人員的或情節嚴重的，按黨紀、政紀予以嚴肅追究。凡與競聘人員按規定具有回避關系的，應實行公務回避。

2.對競聘者的資格審查貫穿于公開競聘全過程，如發現弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。

3.請各校(園)負責人高度重視，認真對待，嚴格把好報名人員資格校(園)內關，切實履行第一責任人職責。

六、組織機構

為加強對公開競聘工作的領導，成立贛縣區2025年校長(園長)公開競聘工作領導小組(簡稱“領導小組”，下同)，由區委、區政府分管領導分別擔任領導小組組長、副組長，區委組織部、區委宣傳部、區人力資源社會局、區教育體育局主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育體育局，負責競聘的日常工作。本公告由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組討論決定。

附件：贛縣區2025年校長（園長）公開競聘報名登記表.doc