2025年十堰市竹山縣集中引進28名高層次急需緊缺人才公告

為深入推進人才“百千萬”工程，滿足全縣事業單位、縣屬國有企業對人才的迫切需求，更好服務支點建設，為加快建成“兩山實踐創新發展先行區”提供堅強人才支撐。根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）《竹山縣“事業編企業用”引進人才實施辦法（試行）》（竹人才辦〔2024〕2號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次急需緊缺人才28名，現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備竹山縣2025年集中引進高層次人才崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.行政事業單位在編人員未完成最低服務年限約定的（以各級各類招錄、招聘公告中的最低服務年限要求為準）；

7.已在竹山縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

8.法律法規規定的其他情形。

二、政策待遇

1.待遇。引進到事業單位的解決事業編制，工資待遇按國家機關事業單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執行。引進到國有企業的納入事業編制備案管理，薪酬待遇由企業和引進人員雙方商定。

2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年。人才引進滿1年后，經申報、考核等程序，將人才津貼發放到位。

3.住房。按規定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，5年內免租金。引進人才享受購房獎補措施，對畢業5年內引進到竹工作，與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年，在竹山購房的，博士研究生可享受20萬元購房補貼、碩士研究生可享受15萬元購房補貼；在縣城區指定樓盤購買新建商品住房的全日制博士研究生每人享受50平方米獎補，碩士研究生每人享受25平方米獎補，每戶每套獎補限2人。上述政策與縣內出臺的其他購房獎補政策不疊加執行，執行期限根據縣內政策適時調整。

4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫等方面，在政策范圍內予以優先辦理。

三、引進程序

本次高層次和急需緊缺人才引進參照《中央組織部、人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）《竹山縣“事業編企業用”引進人才實施辦法（試行）》（竹人才辦〔2024〕2號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。

引進全過程在縣委黨的建設和人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）進行公示公告。

（一）報名

1.報名時間：2025年7月30日8:30至8月7日17:30。

2.報考人員對照《竹山縣2025年集中引進高層次急需緊缺人才崗位和條件一覽表》（附件1）選擇一個崗位，如實填寫《竹山縣2025年高層次急需緊缺人才引進報名登記表》（見附件2，以下簡稱《登記表》），并將報名材料按順序掃描成PDF格式，文件夾以“單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，打包發至指定郵箱（zsxwrcb3662@163.com）進行網上報名。報名材料包含：

①《登記表》（電子版和掃描件）；

②身份證、畢業證、學位證（掃描件）；

③學信網學歷證書電子注冊備案表；留學回國人員報考的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（電子版或掃描件）；

④《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3，掃描件）；

⑤主要學術成果、重要獎勵、職稱證書等相關佐證資料（掃描件）。

3.報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。

（二）資格審查

1.資格審查由縣委組織部會同用人單位按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，資格審查通過即完成報名，不需繳費。

2.面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

（三）面試

根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。本次招聘考試不受開考比例限制，采取結構化面試的方式進行，面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、綜合素質以及運用知識解決工作中實際問題的能力等。面試滿分為100分，對面試當天實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位實行面試成績合格線控制，面試成績達到80分以上（含80分）的，方能進入公開招聘下一環節。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）提前公布。

（四）體檢和考察

1.根據崗位引進計劃數和考生面試成績,從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。

3.考察工作由縣委組織部會同用人單位組織實施,考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。

4.體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的,可按面試成績從到低分依次遞補考生進行體檢、考察。

（五）公示

根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

（六）手續辦理

經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。未滿服務期限離職的，退還在職期間享受的全部人才津貼、住房獎補等政策資金。

四、其他事宜

1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719－4212380。

2.應聘人員應當自覺服從考試組織方工作安排，對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

4.本公告由中共竹山縣委黨的建設和人才工作領導小組辦公室、竹山縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。

附件：

1.附件1：竹山縣2025年集中引進高層次急需緊缺人才崗位和條件一覽表.xls