根據(jù)《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)文件精神，為鼓勵(lì)和引導(dǎo)的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，服務(wù)基層，現(xiàn)對服務(wù)期滿考核合格、自愿留在沙市區(qū)的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開考核聘用。現(xiàn)就考核聘用工作公告如下：

一、考核聘用原則

堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

二、聘用單位

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三、考核對象

沙市區(qū)2023年度招募服務(wù)至今，現(xiàn)服務(wù)期滿且自愿留在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生。(具體名單附后)

四、考核時(shí)間：2025年8月11日至15日

五、考核方法：綜合運(yùn)用民主測評、個(gè)別訪談、面談、查閱檔案資料等方法開展考核。

六、考核聘用程序

1、發(fā)布考核聘用預(yù)告

區(qū)人社局在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布考核聘用公告。區(qū)人社局成立“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生考核組，考核組按照考核程序，與考核對象所在服務(wù)單位聯(lián)系溝通，在服務(wù)單位發(fā)布考核聘用預(yù)告，考核對象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告，服務(wù)單位準(zhǔn)備服務(wù)對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

2、審核檔案

審核考核對象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎(jiǎng)懲信息等。

3、開展民主測評

考核對象向服務(wù)單位匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表對其服務(wù)期間表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評，民主測評的等次分為：、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

4、個(gè)別訪談

訪談對象為考核對象所在服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表。訪談主要了解考核對象在服務(wù)期間的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

5、與考核對象面談

面談主要了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等情況。

6、撰寫考核材料

考核組根據(jù)檔案審核、考核情況對考核對象進(jìn)行全面客觀評價(jià)，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容。

7、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考核對象承擔(dān)，體檢不合格的，不予聘用。

8、匯報(bào)考核情況

考核組向區(qū)人社局黨組匯報(bào)考核情況，根據(jù)考核以及體檢情況，確定擬聘用人員。

9、公示

擬聘用人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對群眾反映和舉報(bào)確有影響考核聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

10、辦理聘用手續(xù)

對考核、體檢合格的擬聘用人員，且公示期滿無異議的，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限審核備案，區(qū)人社局印發(fā)聘用文件，聘用單位按規(guī)定程序辦理用編及聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位工作人員的聘用合同，聘用后不再約定試用期，最低服務(wù)年限為2年。

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沙市區(qū)2025年服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用考核對象名單

沙市區(qū)人力資源和社會局

2025年8月7日

原標(biāo)題:沙市區(qū)2025年服務(wù)期滿“三支一扶” 高校畢業(yè)生考核聘用公告

文章來源:http://zwgk.shashi.gov.cn/36676/108220253/t107220253084/606948.shtml

（責(zé)任編輯：李明）