昆明市官渡區小板橋中學期待您的加入！我們在昆明市經濟技術開發區紅外路1號，期待與您共赴一場最美的約定！2025年秋季學期教師招聘，現正式開啟。

學校簡介

昆明市官渡區小板橋中學創建于1985年，歷經40年的教育發展，學校已創建為云南省一級初級中學，云南省防震減災科普示范學校，昆明市文明校園，昆明市綠色學校，昆明市“我身邊的好學校”，官渡區平安校園，官渡區體育網點項目學校。學校占地面積55.62畝（37082m²），建有教學樓、綜合樓、理化生實驗室、音樂、美術功能室、圖書室、容納600人的多功能報告廳、塑膠跑道、足球場、籃球場等。

目前學校有在職在編教職工94人，聘用制教師12人，其中高級教師30人，市級名班主任2人，市級教壇新秀6人，區級、骨干教師27人，區級教壇新秀27人。現因學校發展及工作需要，面向社會招聘部分學科教師。學校熱誠歡迎教師加入我們的團隊，昆明市官渡區小板橋中學將為您提供一個規范、專業的平臺，讓您在傳道授業解惑的事業上充分展示自我，實現個人理想和價值追求，創造自己的美好未來，開啟昆明市官渡區小板橋中學的美好明天！

招聘信息

一、招聘崗位和人數

1.共招聘初中學科教師13人，詳見下表：

2. 本次招聘崗位為聘用制教師，招聘教師需于2025年8月下旬到崗（具體時間待通知）。

二、招聘條件

招聘人員需具備以下基本條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有扎實的專業基礎知識和較強的教學組織協調能力，熱愛教育事業，品行端正。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.具有招聘崗位所需專業技能，能勝任教育教學工作，符合受聘崗位相關要求。

4.身心健康，綜合素質好，身體體檢達標（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。

5.普通招生計劃全日制本科及以上學歷，歡迎國家免費師范生應聘。

6.所學專業與招聘崗位相符，具有相應的教師資格證且與報考崗位要求一致。取得相應的普通話等級證書，語文學科普通話達二級甲等及以上，其他學科普通話達二級乙等及以上，師范專業及有教學經驗者優先考慮。

7.應聘人員原則上年齡不超過35周歲，年齡計算截止日期為2025年7月31日(即1990年8月1日（含）后出生的)。教學業績特別突出者可適當放寬年齡限制。

8.應聘人員須具有強烈的事業心和責任感，工作認真、為人師表，對學生有愛心、耐心和責任心，有敬業精神、團隊意識和學習能力，能服從學校各項工作安排，能勝任班主任工作。

9.有省、市、區各級、骨干教師、教學等稱號教師優先聘用。

三、下列人員不在招聘范圍內

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查尚未做出結論的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾受過刑事、紀律處分的人員；

4.機關、事業單位在職在編人員；

5.不適宜擔任教師崗位的其他情況。

四、招聘原則

1.公開、公平、公正、擇優；

2.注重德才兼備，尊重知識、尊重人才，學以致用。

五、招聘程序

本次招聘工作由昆明市官渡區小板橋中學統一組織，程序包括網絡報名提交材料進行資格審查及初試、試講（模擬課堂）、面試（結構化問答）、體檢、公示、政審、錄用。

1.網絡報名提交材料進行資格審查及初試：

（1）報名及初試采取線上方式進行。報名者需要在規定的時限掃碼填寫“官渡區小板橋中學2025年聘用制教師報名登記表”提交報名材料及初試視頻（初試視頻提交要求附后）進行資格審查。報名材料及初試視頻應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

（2）初試視頻提交要求：請參加報名的人員掃描下方二維碼獲取課題及教材，按學校指定課題，錄制模擬課堂教學視頻 （時間為5至8分鐘，要求授課教師須全身或半身出鏡，一鏡到底，不得剪輯。視頻文件格式為mp4，大小不超過200M)。

（3）請有意報名人員掃描下方二維碼，按招聘要求填寫“官渡區小板橋中學2025年聘用制教師報名登記表”和提交初試視頻材料。本次教師招聘報名起止時間：2025年8月10日起至2025年8月14日17:00前止。若報名人數達不到條件，報名時間按情況進行延后。

報名二維碼

進入模擬課堂及面試人員確定原則：按學科崗位人數需求，依據報名材料及初試視頻按1:5的比例確定進入模擬課堂及面試人員名單。

2.試講及面試。

（1）學校統一組織考核，根據應聘者提供的材料及初試視頻進行篩選，入圍者將由學校電話或短信通知8月23日參加復試考核。參加復試的考生須于復試當天上午帶齊初試時提交的本人所有證件材料（身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、獲獎證書、個人提交材料承諾書等）原件和復印件進行現場資格復審。學校將按有關規定和方案，根據應聘教師的綜合情況及考核成績擇優錄用。考核成績（100分）= 試講成績* 60% + 面試成績*40%。

備注：試講：以模擬實際上課的方式進行，考察應聘者實際課堂教學及課堂駕馭管理能力。面試：以結構化問答的方式考核應聘者，考察應聘者教育教學及班級管理的綜合能力（班級組織管理、語言交流、溝通協調能力等）。

（2）應聘者綜合考核成績結果查詢請關注學校公眾號發布的通知。

（3）考察體檢。確定擬招聘人選后，由招聘單位負責考察、組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。考察或體檢不合格者取消招聘資格，并在同一崗位應聘人員中按考核成績由高到低的順序遞補。

3.根據考核成績確定擬聘人員，在官渡區小板橋中學微信公眾號公示5個工作日，無異議后進行體檢、政審。

4.體檢、政審無異常后，與擬聘用人員簽訂勞動合同，納入官渡區聘用制教師管理范疇，并報區教育體育局備案。

六、聘用管理及待遇

1.本次招聘的教師為官渡區事業單位編制外聘用制教師，實行合同制管理。按程序完成各項考核后，根據體檢、政審情況確定擬聘人員，公示無異議的，委托昆明國投人力資源咨詢服務有限公司與聘用制教師簽訂相應的勞動合同，安排到學校工作。

2.勞動關系及購買“五險”。勞動合同一式三份，分別由所報考學校、昆明國投人力資源咨詢服務有限公司、本人各執1份。簽訂《勞動合同》后，昆明國投人力資源咨詢服務有限公司負責聘用制教師的勞動關系管理服務并由昆明國投人力資源咨詢服務有限公司為聘用制教師購買“五險”（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險）。購買“五險”單位及個人應繳部分、個人所得稅由昆明國投人力資源咨詢服務有限公司代扣代繳，“五險”的繳納標準根據社會保險經辦機構每年公布的繳費基數和繳費比例進行調整。

3.管理考核。昆明國投人力資源咨詢服務有限公司為聘用制教師建立個人業務檔案，日常管理考核由其所在學校（園）負責，聘用制教師需服從其所在學校安排。學校（園）對聘用制教師進行年度考核和業務培訓，考評結果將作為續聘、續簽勞動合同重要依據。

4.待遇。聘用制教師工資總額按照區教體局劃定同類學校標準執行，含每月工資、考核獎勵、“五險”等(單位繳納部分及個人繳納部分)，日常發放由學校考核分配、昆明國投人力資源咨詢服務有限公司支付兌現，可能因保險的繳費基數和繳費比例的調整略有浮動。

七、招聘紀律

1.應聘者必須填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的考生，視情節輕重，給予相應處理。

2.報名后，應聘者應注意保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生在規定時限內未進行相應操作或聯系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。

3.如被確定為聘用對象，本人在規定的時間內提供辦理聘用手續所需的一切材料（包括提供就業推薦表、就業創業證、解除聘用（勞動）合同的文書、畢業證、學位證、教師資格證、身份證等招聘崗位所需材料的原件和復印件等相關證明材料，并出具戶籍所在地派出所提供的無犯罪記錄證明政審材料），并材料真實、有效，否則自愿放棄聘用資格。

4.有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

（1）擬聘人員自愿放棄聘用資格的，按上述要求和地址提交本人親筆簽名的書面情況說明；

（2）公示期滿5個工作日內，通過預留電話聯系不上擬聘人員本人的。

5.監督電話：官渡區教育體育局：0871-67183622

報名咨詢電話

13518781522（李老師）

15887802783（宛老師）

15108776642（金老師）

13888101988（繆老師）

原標題:2025年昆明市官渡區小板橋中學聘用制教師招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/vGkff1P_HMByJMEjjlZW7g

（責任編輯：李明）