2025遼寧省事業單位面向塔城籍高校畢業生招聘事業編制工作人員9人公告

為貫徹黨的二十大精神，落實中央和自治區黨委援疆工作部署，抓好抓實就業援疆工作任務，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合遼寧省和塔城地區實際，由塔城地區人力資源和社會局(以下簡稱塔城地區人社局)組織實施公開招聘?，F將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

2025年遼寧省事業單位面向塔城籍高校畢業生公開招聘事業編制工作人員9名。具體崗位計劃詳見《2025年遼寧省事業單位公開招聘塔城籍高校畢業生崗位計劃信息表》(以下簡稱《計劃信息表》)(附件1)。

二、招聘范圍

塔城地區戶籍2025年普通高等學校畢業生(2023—2024年未落實機關事業單位編制內工作的普通高校畢業生視同對待)。招聘崗位僅限定塔城地區戶籍，應聘者應于本公告發布前遷入塔城地區，且在開始報名時仍為塔城地區戶籍的。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具有崗位所需專業知識和業務能力。

(六)符合招聘崗位年齡要求，26周歲及以下是指1998年8月12日(含)后出生;35周歲及以下是指1989年8月12日(含)后出生。(年齡無明確要求的，均為35歲及以下)

(七)崗位所需要的其他條件，詳見《計劃信息表》(附件1)。其中，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

相關資格條件計算截至日期均為招聘考試報名第一日。

(八)下列人員不能應聘：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結論的;

3.國家機關、國有企事業單位正式在編工作人員或被塔城地區機關事業單位開除(辭退)的;

4.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;

5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

6.近三年參加塔城地區各類事業單位招聘，考察后放棄聘用的;

7.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間與方式

1.報名時間：2025年8月12日10:00至8月20日18:00。

2.繳費時間：2025年8月13日10:00至8月21日18:00。

3.報名方式：采取網上報名的方式，網上報名實行誠信承諾制度?？忌卿浰堑貐^行政公署網點擊登錄“網上報名系統(https://tczp2025.zhaopin.com)”進行報名。報名時須準確填寫個人信息和有效的聯系方式，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《2025年遼寧省事業單位公開招聘塔城籍高校畢業生報名表》，進行網上報名，應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，對應《國家教育行政部門發布的高等教育學科專業目錄》(附件2)，選擇符合自身學歷、專業等條件的崗位報考。每名應聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名則不能更改。對招聘資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打該崗位右側招聘單位聯系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。

請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

4.報名費。本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元，合計80元，由應聘人員自行承擔。

(二)打印準考證時間

符合報考條件的考生于8月30日至9月6日，登陸塔城地區行政公署網(http://www.xjtc.gov.cn)，自行下載打印準考證。

(三)筆試

1.筆試時間和地點。2025年9月6日9:30—13:00，考試地點設在塔城市，具體時間和考點詳見準考證。

2.筆試科目?？荚嚳颇堪ā堵殬I能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，每科100分。

3.筆試成績發布。筆試成績在塔城地區行政公署網(http://www.xjtc.gov.cn)網站公布，請應聘人員密切關注該網站相關公告。

4.筆試合格分數線。筆試閱卷結束后，塔城地區人社局會同遼寧省人社廳對成績進行匯總分析，并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加資格審查和面試。

(四)面試

1.面試人選。在筆試成績合格人員中，根據從到低分的原則，按照招聘崗位人數與入闈面試人數1:3的比例確定;筆試成績相同者占入闈面試名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。應聘人員達不到規定入闈面試比例的，按達到筆試合格最低分數線以上的實際人數進入下一環節。

2.資格審查。面試及資格審查由塔城地區人社局具體負責組織。主要審查應聘人員提供的戶籍證明、身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.其他測試。對招聘崗位需要漢語、維吾爾語要求的，將按照崗位要求進行測試，測試合格者進入面試環節，不合格的不得進入面試環節。

4.面試方式。采取結構化面試(招聘崗位對面試有具體要求的，從其約定)，主要考察事業單位工作人員應具備的基本表達、協調、執行、反應等能力和相關素養，面試評委與考生間有應回避情形的，應主動提出回避。面試實行百分制，滿分為100分，成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能進入下一環節。

面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將按程序遞補。

(五)考試成績

筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績，即：總成績=(筆試成績÷2)×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為進入下一環節人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定進入下一環節人員。

五、體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

1.體檢由塔城地區人社局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。

2.體檢醫生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。

3.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規定嚴肅處理。

4.應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，對規定當日、當場復檢的項目，由體檢醫院安排當日復檢。非當日、當場復檢的項目，考生若對體檢結果有疑問要求復檢，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者進入下一環節。

5.體檢不合格者不能進入下一環節。因考生體檢不合格或放棄體檢(含未在規定時間參加體檢或遲到30分鐘以上者)，崗位出現空缺的，可按該崗位總成績排名依次遞補。

六、考察

體檢結果公示、考察環節等招聘具體事宜將在塔城地區行政公署網(http://www.xjtc.gov.cn)進行公告，請考生及時登錄查看。

考察由塔城地區人社局會同各用人單位對進入考察環節人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，主要核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應當回避的情形等方面情況?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

七、公示與聘用

擬聘用人員信息將在塔城地區行政公署網(http://www.xjtc.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有異議的人員，由塔城地區人社局會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

十、咨詢電話及郵箱

工作時間可撥打咨詢電話：周一至周五上午10:00-14:00，下午16:00-20:00。

政策咨詢電話：0901-6239549

政策咨詢郵箱：tcrsjsyk@163.com

監督舉報電話：0901-6223804、6268240

監督舉報郵箱：tcrsjjck@sina.com