研究院簡介

內蒙古政司科學技術研究院是一家由多名長期從事內蒙古自治區(qū)社會科學研究的專家學者牽頭設立的從事自然科學應用與研究、社會科學應用與研究、政法科學技術應用與研究、司法鑒定科學技術研究、政法信息化技術研究與建設的綜合性機構。

研究院二十多年以來一直秉承“專于品、精于型、優(yōu)于心”。的服務精神為客戶提供安心服務，更在政府、國有企業(yè)、金融業(yè)、專家學者、科研院系等擁有廣泛的業(yè)務合作。

招聘崗位

一、地質工程師

1)崗位職責：

1、方案編制：獨立完成或主持礦山(金屬/非金屬/煤炭)開發(fā)利用方案、初步設計的編制與優(yōu)化;

2、技術合規(guī)：確保方案符合《礦產資源法》、《礦山安全規(guī)程》、《綠色礦山建設規(guī)范》等法規(guī)及地方政策;

3、參數(shù)論證：主導開采境界圈定、開拓系統(tǒng)布置、采礦方法優(yōu)選、選礦工藝流程設計等關鍵模塊的技術經濟比選;

4、資源管理：核實資源儲量可靠性，制定資源回收率方案，編制礦區(qū)土地復墾與生態(tài)修復計劃;

5、內外部協(xié)調：對接政府評審(自然資源/應急管理/環(huán)保部門)、組織專家論證會、指導施工圖轉化。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷，采礦工程、礦物加工工程、地質工程、礦山機電等相關專業(yè);

2、熟悉AutoCAD、Dimine/Micromine、Surpac等礦業(yè)設計軟件，具備礦山設計資質單位從業(yè)經驗;

3、3年以上礦產開發(fā)方案編制經驗，獨立完成過中型以上礦山全案設計。

3)范圍：5k-8k

二、地質技術員

1)崗位職責：

1、負責地質現(xiàn)場勘查、調查、數(shù)據(jù)和圖件處理工作;

2、參與野外施工，進行地質編錄、監(jiān)督外包工程野外施工，提供地質技術支持;

3、參與、協(xié)調或者負責項目報告、圖件等制作，參與或負責與第三方業(yè)務對接等。

2)任職資格：

1、專科及以上學歷，環(huán)境地質、采礦、資源勘探、地質礦產等專業(yè)或相關工作經驗;

2、熟練掌握Mapgis或CAD等軟件，有較強的文字功底;

3、有較強的責任心和自主學習能力;

4、有相關工作經驗或相關專業(yè)職稱。

3)范圍：6k-10k

三、測繪技術員

1)崗位職責：

1、現(xiàn)場勘測：負責對測繪項目的現(xiàn)場進行實地勘查，確保數(shù)據(jù)采集的準確性和可靠性。根據(jù)項目要求，選擇合適的測量工具和方法，進行地形、地貌及相關設施的測量;

2、數(shù)據(jù)采集與處理：運用現(xiàn)代測繪技術和設備，進行地形地貌數(shù)據(jù)的采集。對采集的數(shù)據(jù)進行整理與處理，確保數(shù)據(jù)的完整性和有效性，采用合適的軟件進行數(shù)據(jù)分析和可視化;

3、項目協(xié)調與溝通：與項目相關的各方進行有效溝通，協(xié)調各項工作，確保項目的順利進行。同時，及時向上級匯報項目進展和問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，航測、地理信息等相關專業(yè)畢業(yè);

2、無人機操作熟練;

3、可熟練使用南方CASS、AUTOCAD、道亨軟件;

4、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神;

5、有駕照，能熟練駕駛;

6、轉正后可培養(yǎng)成為司法鑒定人。

3)范圍：4k-8k

四、水土保持工程師

1)崗位職責：

1、負責水土保持方案的編制、防洪評價報告、水資源論證報告的編制;

2、解決水土保持方案實施過程中出現(xiàn)的問題;

3、帶領助理工程師及技術人員完成相應技術工作;

4、參加水土保持項目實施后的檢查工作;

5、研究新技術，開發(fā)新設備。

2)任職資格：

1、大專及以上學歷，水利水電工程、水文與水資源工程等相關專業(yè);

2、優(yōu)先考慮持有水土保持工程師證書;

3、熟悉水土保持工程和水利工程設計，了解礦山、道路等生產建設項目水土保持方案編制和土地復墾方案編制;

4、熟練使用CAD等繪圖軟件進行設計，并熟練掌握水土保持新國標規(guī)定及水土保持方案技術規(guī)范。

3)范圍：8k-12k

五、評估師

1)崗位職責：

1、資產信息收集：通過調查、查閱資料等方式，收集相關資產的基本信息、技術參數(shù)、市場行情等;

2、評估方法分析：根據(jù)不同的資產類型和評估目的，選擇合適的評估方法和模型，進行綜合分析;

3、評估操作執(zhí)行：根據(jù)評估方法，進行數(shù)據(jù)處理、計算和比較，確定資產的價值和市場價格;

4、評估報告撰寫：根據(jù)評估結果，撰寫評估報告，詳細說明評估依據(jù)、方法和結論，提供給委托方或相關機構;

5、負責對企業(yè)價值進行評估和分析，提供專業(yè)的價值評估報告和建議，參與制定價值評估方案和流程。

2)任職資格：

1、具備扎實的財務知識和分析能力;

2、熟悉相關法律法規(guī)和市場動態(tài);

3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

4、有價值評估師、房地產、資產、礦業(yè)權相關工作經驗者優(yōu)先;

5、具有注冊價格鑒證師資格證。

3)范圍：4k-8k

六、土地礦產業(yè)務員

1)崗位職責：

1、市場拓展，根據(jù)公司的業(yè)務，自主拓展市場;

2、業(yè)務對接，根據(jù)部門安排，對接公司業(yè)務，跟進項目進度(項目立項、項目實施、項目結束全過程)包括不限于礦產資源，國土資源等方向的業(yè)務;

3、項目交付，負責公司業(yè)務相關的手續(xù)辦理，包括不限于土地報批全流程手續(xù)辦理，探礦權，采礦權新增、變更、延續(xù)手續(xù)辦理;

4、其他事項，根據(jù)部門負責人的安排完成一些臨時性的工作支持。

2)任職資格：

1、具有土地報批、礦山手續(xù)辦理相關工作經驗;

2、形象氣質佳，大專以上學歷，專業(yè)不限，會開車，能夠接受出差;

3、語言表達流利、思維靈活、勇于分享，具有吃苦耐勞的精神和較好的團隊精神;

4、有較強的主動學習能力，能快速深入了解公司業(yè)務和行業(yè)知識。

3)范圍：4k-6k

七、司法鑒定助理

1)崗位職責：

1、根據(jù)項目要求，選擇合適的測量工具和方法對測繪項目的現(xiàn)場進行實地地形、地貌及相關設施的測量及踏勘，確保數(shù)據(jù)采集的準確性和可靠性。

2、運用現(xiàn)代測繪技術和設備，進行地形地貌數(shù)據(jù)的采集。對采集的數(shù)據(jù)進行整理與處理，確保數(shù)據(jù)的完整性和有效性，采用合適的軟件進行數(shù)據(jù)分析和可視化。

3、與項目相關的各方進行有效溝通，協(xié)調各項工作，確保項目的順利進行。同時，及時向上級匯報項目進展和問題。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷，航測、地理信息、環(huán)境工程、生態(tài)學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、無人機操作熟練;

3、南方CASS、AUTOCAD操作熟練;

4、有較強的溝通能力和敬業(yè)精神;

5、可接受經常性出差、有駕照。

3)范圍：4.5k-6k

八、Java高級開發(fā)工程師

1)崗位職責：

1、按照要求從事項目管理，客戶需求調研，產品框架設計工作;

2、根據(jù)項目開發(fā)要求，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;

3、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔，輔助進行系統(tǒng)的功能定義，程序設計;

4、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試和維護;

5、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，推行跟蹤項目/產品線上運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。

2)任職資格：

1、具備項目管理、客戶需求分析、架構設計經驗;

2、五年以上軟件開發(fā)工作經驗，本科及以上學歷;

3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCould、Mybatis等主流框架;

4、熟練使用VUE、React等前端框架，熟練使用Linux，有shell腳本編寫能力，熟悉Docker等容器技術;

5、熟練使用MySQL、Oracle、msSQL等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉MySQL、Redis等技術及性能調優(yōu)知識;

6、對數(shù)據(jù)結構、算法設計、系統(tǒng)架構設計等較深刻的理解;

7、具備團隊管理經驗、具備良好溝通表達能力者優(yōu)先考慮。

3)范圍：8k-15k

九、造價工程師

1)崗位職責：

1、參與項目前期策劃，進行項目投資估算、設計概算的編制或審核;

2、根據(jù)設計圖紙、技術規(guī)范等資料，編制施工預算/招標控制價;

3、制定項目成本目標并分解，編制項目成本控制計劃，進行成本測算、方案比選、價值工程分析，為設計優(yōu)化和決策提供成本依據(jù);

4、編制工程量清單及招標控制價，參與招標文件的編制，分析投標報價，進行清標、詢標，提出評標建議;

5、參與合同談判，審核合同條款，協(xié)助合同簽訂并負責合同價款的確定與管理;

6、審核工程進度款支付申請，確保支付準確、合規(guī);

7、審核設計變更、工程簽證、技術核定單等引起的費用增減，評估其對項目成本的影響，提出處理意見;

8、監(jiān)控項目實際成本發(fā)生情況，定期進行成本核算、分析與報告，進行成本預警，提出糾偏措施;

9、建立和維護項目動態(tài)成本臺賬;

10、編制或審核工程竣工結算文件，與承包商進行結算談判;

11、配合完成項目竣工決算報告的編制，進行項目后評估，總結成本管理經驗;

12、收集、整理和分析各類工程造價信息。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程、工民建、建筑經濟等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上相關工作經驗，優(yōu)先考慮具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書者(一級或二級);

3、熟練掌握國家及地方工程造價管理政策、法規(guī)、規(guī)范、定額(如國標清單計價規(guī)范、各地預算定額、費用定額等);

4、精通至少一種主流造價軟件(如廣聯(lián)達、魯班、斯維爾、新點等)及算量軟件;

5、熟練使用CAD識圖;

6、熟悉建設工程施工合同(示范文本)等常用合同范本，具備合同風險識別和管控能力;

7、了解BIM技術在造價管理中的應用及全過程工程咨詢模式，有PPP項目經驗，具備一定的法律知識(合同法、建筑法);

8、具備良好的溝通協(xié)調能力和決策能力，能夠獨立處理工程項目中的問題。

十、設計師

1)崗位職責：

1、根據(jù)需求進行創(chuàng)意構思并產出高質量的設計方案(如品牌標識、營銷活動、社交媒體內容、宣傳冊、折頁、海報、易拉寶、廣告、網站/APP元素、禮品包裝、演示文稿、展會展陳設計、線上/線下活動主視覺等);

2、參與或主導新品牌VI系統(tǒng)的創(chuàng)意構思、設計提案與落地執(zhí)行并負責現(xiàn)有品牌VI系統(tǒng)的優(yōu)化、迭代與更新;

3、設計并維護品牌視覺識別系統(tǒng)，確保所有設計產出在風格、調性上的一致性;

4、熟練運用設計軟件完成設計稿件的制作(如AdobeCreativeSuite:Photoshop,Illustrator,InDesign等);

5、準備符合印刷或數(shù)字媒體要求的最終文件，了解印刷輸出流程、文件規(guī)范和常用工藝(包括切圖、校色、文件格式轉換、出血、分辨率、色彩模式CMYK/RGB等);

6、了解基本的印刷工藝和流程，負責與第三方對接包裝設計項目工作，負責包裝包材簽樣工作，能進行有效溝通;

7、清晰闡述設計理念和決策，積極聽取反饋并進行有效修改。

2)任職資格：

1、設計、美術或相關專業(yè)本科及以上學歷(或具備同等能力的實踐經驗);

2、3年以上品牌設計相關工作經驗;

3、熟練掌握各類設計軟件(如AdobeCreativeSuite:Photoshop,Illustrator,InDesign等);

4、具有良好的審美觀和創(chuàng)意能力，能獨立完成設計方案。

3)范圍：6k-8k

十一、 人力資源主管

1)崗位職責：

1、分析用人需求，制定尋聘策略，主導中高端崗位人才尋訪工作并進行全流程管理(從職位分析到入職);

2、建立行業(yè)人才地圖，拓展候選人資源，維護關鍵人才關系;

3、定期對接企業(yè)HR，優(yōu)化招聘流程，客戶滿意度與續(xù)約率;

4、開發(fā)企業(yè)端用工需求，設計勞務派遣解決方案，管理資源，確保批量崗位快速交付，監(jiān)控在派員工合同、社保、考勤、薪酬結算等流程合規(guī)性;

5、審核勞務派遣協(xié)議條款，規(guī)避法律風險，處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，確保操作符合《勞務派遣暫行規(guī)定》等政策;

6、分析用工成本及結構，提出降本增效方案。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);

2、5年以上人力資源服務行業(yè)經驗，其中至少2年專注獵頭/派遣管理崗;

3、精通獵頭全流程(BD、尋訪、評估、談薪、背調等);

4、熟悉勞務派遣法律法規(guī)及實操風險點(如同工同酬、用工比例等);

5、擁有行業(yè)人才庫/勞務供應資源/持有人力資源管理師證書/勞務派遣管理師證書者優(yōu)先。

3)范圍：5k-7k

十二、 項目助理

1)崗位職責：

1、協(xié)助部門負責人對各項工作進行全面支持和協(xié)助(如會議記錄、資料整理、數(shù)據(jù)分析、編制各類材料、跨部門協(xié)作、客戶維護等);

2、掌握研究院所有業(yè)務，針對核心業(yè)務板塊具有市場拓展、承接及交付服務的能力;

3、協(xié)助榮譽院長和部門負責人全面開展學會各項工作(如建設、年檢、活動等);

4、協(xié)助黨支部全面開展黨建相關工作。

2)任職資格：

1、具有土地報批、礦山手續(xù)辦理相關工作經驗優(yōu)先;

2、大專以上學歷，專業(yè)不限;

3、會開車，能夠接受出差，優(yōu)先考慮男士;

4、形象好氣質佳，語言表達流利、思維靈活，吃苦耐勞，有較好的團隊精神;

5、有較強的主動學習能力，能快速深入了解研究院業(yè)務和行業(yè)知識。

3)范圍：4.5k-8k

十三、 職業(yè)衛(wèi)生評價師

1)崗位職責：

1、組織現(xiàn)場采樣，識別職業(yè)病危害源(如化學毒物、噪聲、粉塵等)，監(jiān)督檢測流程規(guī)范性;

2、負責收集項目技術資料，編制檢測方案與評價計劃;

3、獨立編寫職業(yè)衛(wèi)生評價報告(預評價、控評、現(xiàn)狀評價)，修改完善評審意見;

4、解答客戶技術咨詢，提供防護措施建議;

5、協(xié)調專家評審會;

6、歸檔評價文件，確保符合資質認證要求;

7、維護檢測設備。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷，預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生、環(huán)境工程、化學、安全工程等相關專業(yè);

2、持有職業(yè)衛(wèi)生評價/檢測資質證書、中級以上職稱者優(yōu)先;

3、1–5年職業(yè)衛(wèi)生評價或檢測經驗，熟悉國家標準(如《職業(yè)病防治法》);

4、具備報告撰寫能力、現(xiàn)場問題解決及跨部門協(xié)調能力。

3)范圍：5k-7k

十四、 實驗室現(xiàn)場室主任

1)崗位職責：

1、負責組織人員和設備，安排檢測項目、檢查計劃進度、上報檢測結果，保質保量按期完成各項檢測任務，并對原始記錄的正確性、完整性和時效性進行監(jiān)督管理;

2、現(xiàn)場室檢測環(huán)境條件及各種儀器設備滿足檢測要求，現(xiàn)場操作環(huán)境安全;

3、負責現(xiàn)場室計量檢測儀器設備的購置、更新、改造、檢定、校準、維修、申報降級和報廢工作;

4、負責組織本室人員做好儀器設備的使用、維護保養(yǎng)、期間核查、建檔、送檢等工作;

5、對現(xiàn)場儀器室的衛(wèi)生和人員安全負責;

6、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及本公司的各項規(guī)章制度，熟悉本專業(yè)技術標準、規(guī)程規(guī)范，建立良好的現(xiàn)場室工作秩序，杜絕各類事故的發(fā)生;

7、指導現(xiàn)場室檢測人員的檢測技術和方法，進行政治業(yè)務學習和技術交流，政治素質和業(yè)務水平，充分調動全室人員的工作積極性。

2)任職資格：

1、專科及以上學歷;

2、化學、化工、環(huán)境相關專業(yè);

3、5年及以上工作經驗;

4、熟悉檢驗檢測機構資質認定評審準則及相關法規(guī)要求;

5、熟悉實驗室的法律法規(guī)、標準、規(guī)范和政策等;

6、熟悉各類實驗的技術和方法;

7、熟悉環(huán)保行業(yè)相關法規(guī)、標準及規(guī)范，掌握實驗的基本方法及相關技術導則。

3)范圍：4k-6k

十五、 實驗室現(xiàn)場室采樣員

1)崗位職責：

1、按照任務通知單檢測內容，準備采樣所需設備、試劑、采樣器具和容器、記錄表格，完成相關設備關鍵指標核查，做好采樣安全防范措施及采樣器具和設備的日常維護;

2、做好現(xiàn)場檢測儀器的校準或核查，檢查儀器的量值溯源情況;

3、嚴格按照標準方法及監(jiān)測技術規(guī)范要求進行現(xiàn)場采樣操作，不得違規(guī)操作，現(xiàn)場檢測的場地、設施和環(huán)境條件等必須符合檢測方法和技術規(guī)范的要求，嚴格執(zhí)行《檢測設施和環(huán)境條件控制程序》;

4、準確填寫采樣記錄表格，按標識管理的要求及時正確粘貼樣品標簽，避免混淆;

5、樣品運輸過程中必要的條件，對環(huán)境條件加以控制，仔細檢查并詳細記錄樣品的狀態(tài)和數(shù)量等，避免樣品在運輸和流轉過程中損失、污染、變質(變性)或混淆;

6、熟悉現(xiàn)場采樣儀器設備的使用說明及方法要求、規(guī)程規(guī)范等，定期對現(xiàn)場室儀器設備進行維護保養(yǎng)及期間核查并記錄，確保現(xiàn)場檢測工作順利進行，現(xiàn)場檢測人員的安全及檢測儀器設備的安全使用，對有故障或問題的儀器設備須及時報備。

2)任職資格：

1、專科及以上學歷;

2、環(huán)境、化學、生物、化工等相關專業(yè);

3、熟悉檢驗檢測機構資質認定評審準則及相關法規(guī)要求;

4、熟悉實驗室的法律法規(guī)、標準、規(guī)范和政策等;

5、熟悉各類實驗的技術和方法;

6、熟悉環(huán)保行業(yè)相關法規(guī)、標準及規(guī)范，掌握實驗的基本方法及相關技術導則。

3)范圍：4k-6k

十六、 房地產開發(fā)總經理

1)崗位職責：

1、全面負責公司項目管理和運作，包括項目前期開發(fā)、規(guī)劃定位、施工建設、營銷策劃等各個環(huán)節(jié)，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外部資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標;

2、統(tǒng)籌編制項目總體運營計劃、各項目標成本預算，協(xié)調控制項目資金收支計劃;

3、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制項目成本;

4、負責制訂項目管理制度，項目管理能力;

6、做好內外部協(xié)調，確保項目規(guī)劃、開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

7、營造良好的團隊氛圍，確保部門與項目公司間的協(xié)調運轉。

2)任職資格：

1、10年以上房地產開發(fā)經驗;

2、有大型房地產開發(fā)經驗優(yōu)先，如萬科，龍湖，金地，金沙等。

工作地點：準格爾旗薛家灣、呼和浩特市

3)范圍：15k-20k

十七、 房地產開發(fā)技術負責人

1)崗位職責：

1、全面負責公司房地產項目的建筑、設計、機電設計等技術管理工作，確保項目設計質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準和公司要求;

2、組織編制項目設計任務書，明確項目設計目標、功能需求、技術指標和設計進度計劃，為設計單位提供清晰的設計指導;

3、審核項目設計方案、初步設計和施工圖設計文件，組織設計評審會議，對設計成果進行技術把關，確保設計文件的科學性、合理性和可行性;

4、協(xié)調設計單位與項目開發(fā)團隊之間的溝通與協(xié)作，及時解決設計過程中出現(xiàn)的技術問題，確保項目設計進度和質量。

2)任職資格：

1、10年以上房地產行業(yè)工作經驗，其中5年以上技術管理經驗，具有大型房地產項目或綜合性項目的技術管理經驗;

2、有注冊建筑師證優(yōu)先。

工作地點：準格爾旗薛家灣、呼和浩特市

3)范圍：8k-15k

十八、 房地產會計

1)崗位職責：

1、負責房地產公司會計管理;

2、負責財務核算與報表編制;

3、負責財務流程優(yōu)化與內部控制。

2)任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、會計、財務管理、審計等相關專業(yè);

3、具備扎實的會計專業(yè)知識和理論基礎，熟悉國家財經法規(guī)、財務會計制度和房地產行業(yè)財務核算流程;

4、具有3年以上房地產行業(yè)會計工作經驗，熟悉房地產項目的開發(fā)流程、成本核算和財務管理;

5、有會計中級職稱優(yōu)先。

工作地點：準格爾旗薛家灣

3)范圍：4.5k-6.5k

簡歷投遞方式

聯(lián)系人：高穎

聯(lián)系方式：18148345558

電子郵箱：393561703@qq.com

通訊地址：呼和浩特市新城區(qū)新華大街117號創(chuàng)業(yè)大廈

原標題:月薪至高20K！內蒙古政司科學技術研究院2025年招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/9TSsc1onnPWbte8ieT3cXQ

（責任編輯：李明）