2025重慶西南政法大學考核招聘事業單位工作人員141人公告

為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，西南政法大學決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

西南政法大學位于歷史文化名城、中西部地區的直轄市——重慶，是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后國務院確定的全國首批重點大學，教育部和重慶市人民政府共建高校，入選國家首批卓越法律人才教育培養基地、首批涉外法治研究基地、教育部首批“涉外法治人才協同培養創新基地(培育)”。

歷經70余載的勵精圖治，學校秉承“博學、篤行、厚德、重法”的校訓，堅持“教學立校、科研強校、人才興校、依法治校”的辦學理念，凝練出“心系天下、自強不息、和衷共濟、嚴謹求實”的西政精神，已形成以法學為主，哲學、經濟學、文學、管理學、工學等多學科協調發展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續教育、留學生教育等多層次、多類型的人才培養格局。學校現有31個本科專業，23個本科專業獲批省(市)級本科專業建設點，其中法學、政治學與行政學、新聞學、行政管理、廣播電視學、思想政治教育、知識產權、會計學、工商管理、審計學、傳播學等11個本科專業為本科專業建設點。擁有18門本科課程、6門精品資源共享課、2門雙語教學示范課程。現有4個一級學科博士學位授權點(法學、新聞傳播學、學、紀檢監察學)，1個博士專業學位授權點(法律)，13個一級學科碩士學位授權點和13個碩士專業學位授權點。經濟法學和訴訟法學為國家重點學科，法學、新聞傳播學、應用經濟學、政治學、公共管理學、哲學、馬克思主義理論、工商管理學、學(交叉學科)、馬克思主義法律理論與黨內法規(交叉學科)、翻譯(專業學位授權點)、審計(專業學位授權點)等12個學科為重慶市“十四五”重點學科，其中法學、學科入選第二輪重慶市學科。在教育部學科評估中，法學一級學科入圍A檔學科。2018年，在全國專業學位水平評估中，法律碩士專業學位授權點獲評A檔。

學校獲批教育部首批、重慶哲學社會科學創新團隊，擁有國家高端智庫建設培育單位、涉外法治研究基地、教育部工程研究中心培育建設項目、教育部省部共建協同創新中心、網絡空間國際治理研究基地，文化和旅游部文化和旅游研究基地，與人民法院、人民檢察院、審計署等單位協同共建研究基地以及首批重慶市研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想研究院、首批重慶市研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想研究基地、重慶市“2011”協同創新中心、重慶市人文社會科學重點研究基地、重慶市新型智庫、重慶市科普基地、重慶市人文社會科學普及基地等53個省部級以上科研平臺。學校司法鑒定中心是中西部的司法鑒定機構。2018年至今，學校共獲得省部級以上縱向科研項目2300余項，其中獲得重大重點項目59項，一般項目338項;法學類國家社科基金年度項目113項，位居全國同類高校前列;獲省部級以上科研成果獎158項，其中包括高等學校科學研究成果獎(人文社會科學)一等獎等在內的獎9項。

學校營建政治引領、分類評價、質量導向、激發活力的人才發展環境，完善平衡發展、有力的人力資源運行機制，構筑省部級人才匯集、人才涌現的高層次人才聚集地，打造一支結構合理的高素質、專業化、創新型專任教師隊伍。近年來，我校、省部級高層次人才大幅增長，領軍人才規模擴大，形成高品質人才發展生態。

學校現有沙坪壩校區、渝北校區和寶圣湖校區等三個校區，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區為本科及研究生教育教學中心，沙坪壩校區為繼續教育和干部培訓基地，寶圣湖校區為科研和創新創業基地。2018年，學校與當地政府共建西政附屬中學、西政附屬小學和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次考核招聘事業單位工作人員141名，具體崗位條件詳見《西南政法大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年8月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業

報考人員憑已取得(應取得)的畢業(學位)證書報考。招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

1.報考A類崗位(教學科研崗，附件1“序號1-46”，后同)的境內高校2025年應屆博士研究生(不含視為應屆高校畢業生的情形)報考的，可放寬到2026年1月31日前取得相應學歷(學位)證書;國(境)外高校就讀的2025年應屆博士研究生報考的，須在2026年1月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。

2.報考B類崗位(輔導員崗、心理健康教育專職教師崗、其他專業技術崗及管理崗，附件1“序號47-60”，后同)的2025年應屆博士研究生，須在2025年9月30日前取得相應畢業(學位)證書。其中，國(境)外高校就讀的2025年應屆畢業博士研究生報考的，須在2025年9月30日前取得相應畢業(學位)證書和教育部中國留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技十級以上，均含專技十級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

(1)報考A類崗位：2025年8月14日9:00起至2025年12月31日18:00止。

學校將根據報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。

(2)報考B類崗位：2025年8月14日9:00起至2025年9月10日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應聘A類崗位(附件1“序號1-46”)的人員，通過重慶市人力資源和社會局官網報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“西南政法大學2025年考核招聘事業單位工作人員綠色通道”)。

(2)擬報名應聘B類崗位(附件1“序號47-60”)的人員，通過重慶市人力資源和社會局官網報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“重慶市屬事業單位公開招聘考試入口”→“西南政法大學2025年考核招聘事業單位工作人員”)。

報考人員應按網頁提示上傳相關材料，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內。報名應聘A類崗位(附件1“序號1-46”)的人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。報名應聘B類崗位(附件1“序號47-60”)的人員，需下載并填報本公告附件4，并上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。

B類崗位的最終報名人數、是否需筆試以及筆試相關安排等情況，將在報名結束后在西南政法大學人事處網站https://rsc.swupl.edu.cn/上發布，請報考人員及時關注。

(二)資格初審及結果查詢

學校各二級用人單位根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考A類崗位的人員，可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。報考B類崗位的人員，可在報名后的3個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年9月12日18:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，經資格初審，報考B類崗位的資格初審合格人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，有關報考人員需參加筆試。

(三)資格復審

報考A類崗位的資格初審合格人員，由學校適時通知開展資格復審及面試的時間、地點。競爭比未達到8:1的B類崗位資格初審合格人員全部進入資格復審;競爭比達到8:1的B類崗位資格初審合格人員先參加筆試，按面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(按總成績公式折算后)由高到低確定資格復審人選。B類崗位的資格復審在報名結束后開展，具體時間由學校另行通知。復審合格的進入面試，復審不合格的，按前述規則遞補復審。若最后一名進入資格復審環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

報考人員參加資格復審所需材料見附件5。報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向學校出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件6)，未按規定提供附件6或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

若因報考人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等考生方各類原因，未按要求參加資格復審的，視為自動放棄進入后續環節資格。

六、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行考核(部分B類崗位按前述規則需加試筆試)，各崗位在面試前還需進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(一)筆試(僅涉及B類崗位[附件1“序號47-60”])

通過資格初審的人數與招聘崗位名額之比達到8:1的，報考人員應先進行專業科目筆試，考試科目為《高等教育公共基礎》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業道德等相關內容，筆試考試范圍詳見附件7。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的資格復審及面試等后續環節。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在西南政法大學人事處網站上發布，請報考人員及時關注。

根據筆試成績(按總成績公式折算后)從高到低按照3:1的比例確定進入資格復審及面試人選;某崗位正常參加筆試考生人數與招聘名額之比達不到3:1的，最低可按2:1開展資格復審和面試，其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

(二)專業面試

1.A類崗位(附件1“序號1-46”)專業面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學術水平、履職能力、教師綜合素養等內容進行綜合考量。分值100分，考核時間不低于30分鐘。

2.B類崗位中輔導員崗(附件1“序號47”)專業面試采取案例分析的方式進行，主要對報考人員的思想政治教育、黨團和班級建設、學業指導、日常事務管理、心理健康教育與咨詢、網絡思想政治教育、危機事件應對、職業規劃與就業指導、理論和實踐研究等進行綜合考量，分值100分，考核時間20-30分鐘。

3.B類崗位中心理健康教育專職教師崗(附件1“序號48”)專業面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學術水平、專業基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等內容進行綜合考量，分值為100分，考核時間20分鐘。

4.B類崗位中其他專業技術崗及管理崗(附件1“序號49-60”)專業面試采取專業實操的方式進行，主要對報考人員的專業基礎知識、專業實踐能力、應聘崗位匹配度等進行綜合考量，考核時間20-30分鐘，分值100分。

(三)綜合面試

1.A類崗位(附件1“序號1-46”)綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的科研創新能力、適崗能力等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間不低于10分鐘。

2.B類崗位(附件1“序號47-60”)綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間10-15分鐘。

面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定組織。因考生于面試當天棄考等原因導致有關招聘崗位競爭比進一步降低的，該招聘崗位名額不進一步遞減，面試正常進行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。A類崗位及競爭比不足2:1開展面試的B類崗位面試人員，其任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。面試結束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

(四)考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規則計算總成績(各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

A類崗位(附件1“序號1-46”崗位)：考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%;

B類崗位(附件1“序號47-60”崗位)：

組織筆試時，考試考核總成績=專業科目筆試成績×40%+專業面試成績×30%+綜合面試成績×30%;

不組織筆試時，考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

報考A類崗位(附件1“序號1-46”)的人員，學校將根據當批次招聘崗位名額，按報考人員考核總成績從高到低排序，以1:1比例等額確定進入審核環節的人選。經學校審核通過且校內公示無異議者，方可確定為體檢人選。

報考B類崗位(附件1“序號47-60”)的人員，體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

當考核總成績相同時，依次按專業面試成績，符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(執業)資格高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，體檢由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，二級用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組將查閱報考人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向報考人員說明相關理由。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合報考資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現缺額，A類崗位(附件1“序號1-46”)不再遞補。B類崗位(附件1“序號47-60”)，由學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，依次按專業面試成績，符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(執業)資格高者確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的B類崗位(附件1“序號47-60”)人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規行為記錄庫，同時通報有關單位。報考人員涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

(一)本公告由西南政法大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.西南政法大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024年版)

3.西南政法大學2025年教學科研人員應聘信息表

4.西南政法大學考核招聘非專任教師應聘信息表

5.資格復審所需材料

6.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

7.筆試科目考試范圍

原標題:西南政法大學2025年考核招聘事業單位工作人員公告