西安銀行(600928.SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財(cái)務(wù)重組、引進(jìn)戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北A股上市銀行。截至2024年末，公司員工3,284人，下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內(nèi)的共178家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

西安銀行堅(jiān)持服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標(biāo)桿地位、金融創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)水平、市場地位和股東價(jià)值得到普遍認(rèn)可。公司主體長期信用等級AAA(級)。先后榮獲“投資人關(guān)系管理銀行”“公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎(jiǎng)”“資本市場年度投資價(jià)值之星”“風(fēng)控銀行機(jī)構(gòu)”“卓越競爭力社會(huì)責(zé)任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務(wù)領(lǐng)先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務(wù)機(jī)構(gòu)”“金融數(shù)智化轉(zhuǎn)型股份制銀行”等稱號(hào)。

2024年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位;連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”;在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會(huì)責(zé)任等各方面獲得主流財(cái)經(jīng)媒體頒布的各項(xiàng)榮譽(yù)，綜合競爭能力持續(xù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行科技部中層副職管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。

(二)全日制研究生及以上學(xué)歷(取得國外相應(yīng)學(xué)歷須經(jīng)國家教育部認(rèn)可)，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)(金融方向)等專業(yè)畢業(yè)。

(三)年齡原則上不超過45周歲。

(四)具有10年以上金融科技領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過部門副職以上職位，或擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)主管滿6年以上。

(五)熟悉金融業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理、架構(gòu)管理、需求管理、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域管理工作，具有牽頭金融業(yè)務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)和實(shí)施的案例經(jīng)驗(yàn)。

(六)符合本行親屬回避要求。

(七)具有科技研發(fā)背景或持金融科技相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

特別的可適當(dāng)放寬條件。

(八)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除的;

2.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問題線索正在核查期間的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國企等其他招錄中違規(guī)違紀(jì)的，在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘崗位

此次公開招聘崗位信息詳見《西安銀行總行科技部中層副職管理崗位表》(附件1)

三、工作地點(diǎn)

陜西省西安市。

四、招聘程序

本次公開招聘流程委托西安人才進(jìn)行，按照發(fā)布公告——報(bào)名及資格審核——人才測評——組織面試——擬定初錄人選——組織考察、體檢——公示錄用進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2025年8月12日至2025年8月26日，通過西安銀行官網(wǎng)、西安人才微信公眾號(hào)、西安市人才網(wǎng)等媒體平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名網(wǎng)址：

http://222.90.134.90:82/iweb/WebAdmin/examsignxact.html?o=1

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日至2025年8月26日24:00，逾期報(bào)名無效。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并上傳以下資料：

(1)西安銀行總行科技部中層副職管理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2);

(2)本人近期免冠正面證件照;

(3)本人有效期內(nèi)的身份證掃描件(報(bào)名時(shí)使用的身份證須與面試時(shí)出示的身份證一致);

(4)本人學(xué)歷學(xué)位資料掃描件：國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(5)崗位要求的本人各類資格資質(zhì)證書、專業(yè)職稱證書掃描件(如有多個(gè)證書，合并掃描為一個(gè)文件上傳)。

招聘工作小組按招聘資格條件對應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審核;應(yīng)聘人員報(bào)名后需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審核狀態(tài)，資格審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審核通過的人員名單在西安市人才網(wǎng)公布，招聘工作小組通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，不參加者視為放棄，因資格審核不通過而未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

資格審核貫穿招聘所有流程，對于不符合報(bào)名條件的在任何環(huán)節(jié)均可取消報(bào)名資格。

(三)人才測評

委托第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對資格審核通過人員進(jìn)行人才測評，主要對應(yīng)聘者的性格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀、潛力等進(jìn)行測試，出具測評報(bào)告。

(四)組織面試

時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

(五)擬定初錄人選

對參加面試人員成績由高到低進(jìn)行排序，劃定最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員按照成績由高到低確定初錄人員。

(六)組織考察

對初錄人員德、能、勤、績、廉等方面情況，赴人選所在單位進(jìn)行全面考察。

(七)體檢

1.初錄人員統(tǒng)一安排體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

(八)確定錄用人員及公示

本次公開招聘綜合考評委員會(huì)對擬聘人選進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)西安銀行黨委研究，確定最終錄用人員名單，并在西安市人才網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

(九)錄用

經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不接受郵遞、面呈簡歷等方式進(jìn)行報(bào)名。

(二)勞動(dòng)關(guān)系：錄用者與西安銀行簽訂勞動(dòng)合同。

(三)應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式(包括手機(jī)號(hào)、郵箱)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通信暢通，否則后果由本人承擔(dān)。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，不印制任何考試培訓(xùn)資料。

(五)在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不另行通知。西安銀行將為應(yīng)聘者，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還。

(六)網(wǎng)上填報(bào)過程中如遇技術(shù)問題，請打技術(shù)支持電話咨詢并按照指引進(jìn)行操作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核工作貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、人事檔案接收等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因弄虛作假取消資格的或個(gè)人原因放棄錄用的，按照總成績由高到低遞補(bǔ)。

(二)招聘工作小組工作人員本著對西安銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度，公道正派、客觀公正地組織招聘工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行和回避制度。對違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)西安銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室全程監(jiān)督本次社會(huì)公開招聘工作。

(四)未盡事宜由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢監(jiān)督電話：029-86579618

技術(shù)支持咨詢電話：400-098-5388

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，14:30-18:00(僅限報(bào)名期間)

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1.西安銀行總行科技部中層副職管理崗位表

2.西安銀行總行科技部中層副職管理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題:西安銀行股份有限公司關(guān)于公開招聘總行科技部中層副職管理崗位的公告

文章來源:https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250812165522XFZE

（責(zé)任編輯：李明）