受合作單位委托，六安東都人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制高中教師20名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與面試相結(jié)合的方式。

二、招聘教師計(jì)劃(崗位設(shè)置及專業(yè))

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛職業(yè)教育，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，勝任班主任工作;

(四)全日制大學(xué)本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

(五)年齡在35周歲以下(1990年7月31日以后出生);

(六)文化課教師具有與崗位學(xué)科一致的中職或高中教師資格證書;

(七)專業(yè)課教師具有中職或高中教師資格證書或具有中級工以上相應(yīng)的職業(yè)資格證書;有2年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的，第一學(xué)歷可放寬至?？啤?/p>

(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請掃微信二維碼填寫《招聘教師預(yù)登記表》，務(wù)必準(zhǔn)確填寫個人有效聯(lián)系電話，因個人原因無法聯(lián)系并影響應(yīng)聘的視作放棄。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日8:30至8月15日11:30截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.聯(lián)系電話：0564-5330926

3.報(bào)名材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

1.報(bào)名截止后，請應(yīng)聘人員于2025年8月16日，帶以下應(yīng)聘材料到六安東都人才發(fā)展有限公司(六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口處，市人力資源產(chǎn)業(yè)園3樓306室)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：①學(xué)歷、學(xué)位證書 ②高中或中職教師資格證 ③身份證，以上所有材料需現(xiàn)場核驗(yàn)原件。六安東都人才發(fā)展有限公司及用人單位將組織人員對應(yīng)聘人員提交的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格的報(bào)名人員，電話通知專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等。

2.凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。若因本人變更聯(lián)系方式、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系本人，后果由本人自負(fù)。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試由六安東都人才發(fā)展有限公司配合用人單位組織實(shí)施。

2.專業(yè)測試方式：撰寫教案、無生上課和答辯。重在測試教育教學(xué)能力，考察學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)能力。撰寫教案時(shí)間60分鐘，無生上課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。所需教材和撰寫教案用紙由學(xué)?，F(xiàn)場提供。

3.專業(yè)測試分值：三項(xiàng)均實(shí)行百分制計(jì)分，其中撰寫教案占30%、無生上課占50%、答辯占20%計(jì)入總分。設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格考察。

4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)測試的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

(四)確定人選

按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單，若崗位招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)成績并列，以“無生上課”成績高者為先。

(五)體檢考察

1.應(yīng)聘人員到縣級及以上醫(yī)院或二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.體檢合格的，對擬聘用人員進(jìn)行考察。

3.體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線上的人員中，從到低分遞補(bǔ)。

4.在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(六)公示

公司對專業(yè)測試、體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5天。

五、聘用

1.此次招聘人員全部采用勞務(wù)派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，派遣至中職學(xué)校工作，試用期2個月。

2.對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關(guān)系，由六安東都人才發(fā)展有限公司另行派遣合格人員;本人自愿要求解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前一個月書面提出申請。

3.試用期內(nèi)未通過考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限(1年)在同批次同崗位報(bào)考人員中，按合成成績排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

六、有關(guān)事宜

1.本次報(bào)名、專業(yè)測試均不收取任何費(fèi)用。

2.本《公告》由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:六安招聘信息！教師，20名！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/MggnUXyz3jptpjlmo1eNsg

（責(zé)任編輯：李明）