江西省吉州窯文化旅游投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是吉安縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要經(jīng)營(yíng)旅游項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、旅游產(chǎn)業(yè)投資、酒店和交通服務(wù)、文旅活動(dòng)策劃及其他相關(guān)旅游配套服務(wù)。為推動(dòng)吉州窯景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，更好地契合景區(qū)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位、任職要求

1.擬招聘崗位及人數(shù)：詳見附件《江西省吉州窯文化旅游投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘崗位及任職條件》;

2.本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年8月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月1日(含)。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢及考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月25日下午15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。

報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1231

掃描下方二維碼報(bào)名：

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證正反面照片、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件掃描件以及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料(如社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明、工作證明等)或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.注意事項(xiàng)

(1)每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(2)為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到(或接到)與本次招聘工作相關(guān)的短信(或電話)務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過(guò)情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

(三)繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的考生應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(tái)(https://jarencai.ikaowu.com)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。

考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間以后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

(四)考試

考試形式為筆試加面試，考生應(yīng)先參加筆試，后按比例入闈參加面試。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，筆試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)計(jì)算

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或總成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如亦相同，以工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先條件決定)。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)考察

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格并按崗位總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序聘用并依法簽訂勞動(dòng)合同。

如因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

(一)用工方式

此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。

(二)工資待遇

此次聘用人員待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，個(gè)人年度綜合為8萬(wàn)元-12萬(wàn)元。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369494周經(jīng)理(微信同號(hào))、19379613718劉經(jīng)理(微信同號(hào))。

(二)本公告解釋權(quán)歸江西省吉州窯文化旅游投資有限公司2025年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：江西省吉州窯文化旅游投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘崗位及任職條件

江西省吉州窯文化旅游投資有限公司

2025年8月11日

原標(biāo)題:江西省吉州窯文化旅游投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘公告

文章來(lái)源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_175050.aspx

（責(zé)任編輯：李明）