2025河南物流職業學院招聘高層次人才5人公告

根據河南省人力資源和社會廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘博士等高層次人才5名。結合學校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南物流職業學院是省政府批準設立、教育部備案，我省一所以物流命名的公辦全日制省屬高等職業院校，屬于公益二類財政全供事業單位。先后獲得全國文明校園、全國教育系統先進集體、全國職業教育先進單位等榮譽稱號，學校注冊地為鄭州，現有鄭州、平原新區和新鄉三個校區，占地面積700余畝，專兼職教師700余人，其中副高級及以上專任教師123人。

學校現設有8個教學院(部)，形成了以智慧物流與電商專業群、智能制造與智慧交通專業群、信息工程技術專業群、大數據財會與金融專業群、學前教育與藝術專業群為重點的專業布局。近年來，我校牽頭成立了河南物流職業教育、河南財經職業教育，是河南省物流協會常務理事單位，連續承辦了4屆海峽兩岸暨港澳物流業轉型升級高峰論壇。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察處及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，由人事處具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

招聘崗位和專業詳見附件1。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.師德高尚，愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，具有較好的學術背景和較強的學術發展潛力;

4.身體健康，具有良好的溝通協調能力。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)招聘人才類別及要求

1.高端人才

符合河南省高層次人才認定條件的，不受招聘崗位人數的限制，不限年齡，按照“一事一議”、“一人一策”方式引進。

2.高層次人才

Ⅰ類：具有與應聘專業一致的正高級職稱,年齡要求在50周歲以下(1975年1月1日之后出生)，具有相關專業工作經歷5年以上;

Ⅱ類：碩士研究生同時具有與應聘專業一致的副高級職稱;年齡要求在50周歲以下(1975年1月1日之后出生)，具有相關專業工作經歷5年以上;

Ⅲ類：博士研究生,年齡要求在40周歲以下(1985年1月1日之后出生);

符合學校發展緊缺需要的，經學校評估條件優異的年齡可放寬。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會廳(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南物流職業學院(https://www.hnwlxy.edu.cn/)發布，學校將根據崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。

(二)報名和資格審查

1.報名方式。報名以電子郵件投遞方式進行，每人限報我校一個崗位。應聘人員將報名材料以壓縮文件的形式發送至指定郵箱：hnwlzyxyrsc@163.com。并以“姓名+應聘崗位”格式命名。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序。

2.報名材料

(1)河南物流職業學院2025年公開招聘高層次人才報名表(見附件2);

(2)身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告(海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、專業技術職務資格證書及聘任證書;

(3)主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件;

(4)其他證明材料。

注意：以上材料掃描件按順序合并為一個PDF文檔，規范命名后發至指定郵箱。

3.資格審查。資格審核由招聘院部負責，在進行面試前

要驗證應聘人員的學歷學位證書原件及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，或有造假，隨即取消應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員和學校保持聯系，按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(在職應聘人員還應出具單位同意報考證明)參加招聘。請應聘人員隨時關注學校網站，因未及時查閱相關信息而造成后果的，責任自負。

(三)面試(試講)

面試(試講)由我校相關部門具體組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關事項另行通知。

面試(試講)滿分100分。資格審查通過人員參加面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節要求全程錄像。面試結束后，即公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢和考察人員根據面試(試講)成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢須到三甲以上醫院進行體檢，費用由學校承擔。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢和考察人員，按照要求進行體檢和考察。若出現體檢或考察不合格，不再進行遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會廳網站、我校網站上進行公示。公示期為5個工作日。

六、聘用和待遇

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373-2203027(學校人事處)

監督電話：0373-2203098(學校紀檢監察處)

0371-69691970(省教育廳人事處)

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