內蒙古體育局競爭性比選事業單位工作人員6人公告

為進一步充實自治區體育局綜合中心人員力量，根據編制情況和實際工作需要，經自治區人社廳同意，擬通過競爭性比選方式補充工作人員。有關事宜如下：

一、比選崗位及人數

自治區體育局綜合中心管理八級及以下或專業技術十級及以下人員6名。(崗位設置及職位條件詳見附件1)

二、報名范圍

各盟市機關、直屬事業單位或部門所屬事業單位在編在崗人員(含參照公務員管理人員)。

三、報名資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

4.具有2年以上現單位在編(行政、參公管理、事業)在崗工作經歷，工作經歷計算截止時間為2025年6月30日;

5.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.一般應當具有大學本科及以上學歷，并取得相應學位;

7.報名管理八級崗位，年齡不超過38周歲(1986年8月以后出生);報名其他崗位，年齡不超過36周歲(1988年8月以后出生);

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

9.具有所報比選崗位要求的工作能力和任職經歷，具體詳見《內蒙古自治區體育局競爭性比選工作人員崗位表》;

10.符合法律、法規規定的其他條件。

報名人員不得報名與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位崗位。

有下列情形之一的人員，不得報名參加比選：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍或開除公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.正在接受審計機關審計的;

7.未征得所在單位同意的;

8.試用期內(含新提拔擔任領導職務試用期)或未滿最低服務年限的;

9.新錄用公務員(參公人員)在機關服務年限不滿五年(含試用期)的;

10.自治區及各盟市按照當地人才引進相關政策通過人才引進方式引進且尚在服務期內的人員;未設定服務期的按照自治區人力資源和社會廳《關于充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》執行，最低服務年限按3年掌握;

11.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及有其他限制性規定的;

12.法律、法規規定的其他情形。

四、比選程序

1.推薦報名。符合報名資格條件的人員，填寫《內蒙古自治區體育局競爭性比選工作人員報名推薦表》(附件2)，經所在單位和具有任免權限的單位同意后，提交至指定郵箱(含電子版和掃描件)。符合崗位條件人選可以報考最多2個崗位。

報名人員需同時提供資格審核材料：《公務員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進入公務員(參公人員)隊伍或事業單位的有關材料復印件，所在單位機構編制管理證首頁和本人頁復印件，歷次職務變動和調動的干部任免審批表或文件復印件，干部人事檔案專項審核認定表(以上材料復印件須加蓋人事檔案部門公章);學歷學位證書及專業資格證書復印件，教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)，身份證復印件、近期免冠藍底2寸照片，能夠證明《報名推薦表》中工作經歷和工作業績的有關佐證材料。上述材料掃描件發至指定郵箱。

2.資格審查。自治區體育局對報名人員各項信息和基本資格進行審查，以電話方式通知合格人員。資格審查貫穿比選工作始終，任何環節發現有不符合條件人選，將直接取消資格。

3.能力測試(筆試)。自治區體育局統一組織能力測試(筆試)，具體時間、地點等事宜另行通知。測試須使用國家通用語言文字作答。各崗位報名初審合格人數一般不低于3名，達不到規定人數的視情況取消該崗位或降低開考人數要求。

4.面試。對各崗位能力測試成績達到70分以上者，自治區體育局以電話方式通知參加面試的具體時間、地點。面試須使用國家通用語言作答。各崗位面試人數不低于2名，達不到規定人數的視情況取消該崗位。未按時參加面試的，視為自動放棄，該崗位不再遞補，但面試繼續進行，面試設最低分數線70分。

5.差額考察。對各崗位能力測試(筆試)、面試成績總分前2名(如不足2名，以面試分數合格線上的實際人數確定進入考察范圍)，自治區體育局派出工作組，通過查閱個人檔案、民主測評、個別談話、查詢社會信用等方式進行差額考察，形成書面考察材料。考察人員檔案同步報自治區人社廳審核。

6.研究公示。根據考察情況，自治區體育局黨組集體研究提出擬調動人選。對擬調動人選，分別在自治區體育局、擬調入單位和人選所在單位進行公示，公示期5個工作日。

7.崗位試用。比選人員在報考崗位進行為期3個月的崗位試用，試用期內人事關系、組織關系不變。對期滿考核合格的人員，正式辦理調動、任職手續;對不合格的人員，退回原單位。

五、其他事宜

(一)參加比選人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消相應資格。

(二)報名材料掃描PDF文件，壓縮包名稱為“體育局比選：姓名，報考崗位，聯系方式”，于8月22日前報指定郵箱(nmgtyj_rsc@163.com)，逾期無效。

(三)本次競爭性比選由自治區體育局具體組織實施，最終解釋權歸自治區體育局，未盡事宜按照國家和自治區相關規定執行。

體育局人事處聯系電話：0471-6396117、6396095;

電子郵箱：nmgtyj_rsc@163.com;