為加強東營港經濟開發區教育人才隊伍建設，優化教育隊伍結構，根據崗位空缺及工作需要，計劃引進一批高層次教育人才。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規〔2022〕2號)、《關于2022年度學校、醫院公開招聘工作有關問題的通知》(東人社字〔2021〕106號)等文件規定，經開發區黨工委、管委會研究同意，現將東營港經濟開發區2025年人才引進教師有關事項公布如下：

一、引進范圍

具有高級專業技術職稱的國家、省、市教育行政主管部門評定的(學科工作室)、中小學特級教師，市級以上、教學能手。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有高級專業技術職務者的年齡應在50周歲以下(1974年8月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生(在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的應于現場資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

三、引進計劃及崗位條件要求

人才引進教師的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2025年東營港經濟開發區所屬學校人才引進教師崗位計劃一覽表》(詳見附件)。

四、報名、初審

(一)個人報名

報名時間：2025年8月18日9:00—8月22日16:00。

查詢時間：2025年8月18日11:00—8月23日16:00。

應聘人員登錄東營港經濟開發區官方網站(http://www.dypedz.gov.cn)進行報名，如實填寫相關個人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網站提示要求，處理好后上傳報名系統。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。2025年8月22日16:00報名截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，應聘人員報名時應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作。

應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名和考試。應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。

應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。各招聘單位咨詢電話見《2025年東營港經濟開發區所屬學校人才引進教師崗位計劃一覽表》(詳見附件)。

(二)單位初審

初審時間：2025年8月18日11:00—8月23日16:00。

招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減計劃。

取消、核減計劃在東營港經濟開發區官方網站(http://www.dypedz.gov.cn)予以公布，取消招聘計劃的應聘人員應根據公告要求，在規定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件崗位。請報名人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規定時間內未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查，資格審查時間另行通知。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向招聘單位提交本人相關證明材料。

五、考試

考試形式為面試。資格審查通過的應聘人員憑面試準考證(考生登錄報名系統打印)和本人有效身份證件參加面試，采取“試講+結構化面試”方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。試講成績與結構化面試成績均采用百分制計算，按各占50%的比例計算考試總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績滿分100分，合格分數線為75分。低于合格分數線者，取消進入考察范圍資格。考核評價成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納面試考務費每人每場次70元。

面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

六、考察和體檢

東營港經濟開發區發展局成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營港經濟開發區發展局進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報開發區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

八、相關待遇及管理

(一)東營港經濟開發區引進人才納入事業編制實名制管理。

(二)試用期間享受招聘單位的有關待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員最低服務年限(含試用期)5年，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。在最低服務年限內自動離職的，由用人單位追回發放的引才補貼和生活補貼。

引進的國家、省級(學科工作室)、中小學特級教師、，分別給予120萬元、100萬元的引才補貼，分3年發放，發放比例為5:3:2。給予每人每月2000元生活補貼，連續發放5年;對引進的國家、省級名校長、(學科工作室)、中小學特級教師、，每年分別給予3萬元、2萬元的工作室活動經費，連續發放3年。

引進的全日制博士研究生、碩士研究生分別給予50萬元、35萬元安家費，分3年發放，發放比例為5:3:2。給予每人每月2000元生活補貼，連續發放5年。

(四)按照“崗位對應、一事一議”原則，優先推薦引進的人才配偶就業。

(五)引進人才子女入托或義務教育階段學習，由教育部門統籌協調、優先安排。

(六)引進人才適時享受符合條件的人才公寓政策。

(七)引進人才均以應聘時符合條件的學歷學位為依據享受以上相關待遇及管理。

九、其他事項

東營港經濟開發區所屬學校人才引進教師統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

有關招聘事項信息將通過東營港經濟開發區官方網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營港經濟開發區發展局負責解釋。

人才引進政策咨詢電話：

0546-8019991(東營港經濟開發區發展局)

附件：2025年東營港經濟開發區所屬學校人才引進教師崗位計劃一覽表.xls

東營港經濟開發區發展局

2025年8月14日

原標題:2025年度東營港經濟開發區人才引進教師公告

文章來源:http://www.dypedz.gov.cn/art/2025/8/14/art_37412_10338202.html

（責任編輯：李明）