根據(jù)《2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2025年新余市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、成績(jī)查詢

筆試已公布，考生可以登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)自行查詢成績(jī)，已注冊(cè)的考生直接登錄查詢成績(jī)、未注冊(cè)的考生先注冊(cè)再查詢成績(jī)。加試成績(jī)由選調(diào)單位另行通知。

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二、面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按選調(diào)崗位計(jì)劃與考生人數(shù)1:3的比例確定葉豐源等21人入闈面試(市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績(jī)、加試寫(xiě)作兩項(xiàng)成績(jī)加總確定)，末位同分者一并入闈面試。人員名單詳見(jiàn)附件。

筆試(加試)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。市高鐵新區(qū)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心項(xiàng)目管理崗因選調(diào)崗位計(jì)劃與筆試合格考生之比達(dá)不到1:2，取消選調(diào)計(jì)劃。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)時(shí)間

2025年8月23日。

(二)地點(diǎn)

新余市人力資源和社會(huì)局(仰天崗東大道623號(hào)東側(cè)主樓)。具體時(shí)間和候考室見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(三)面試方式

結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，時(shí)長(zhǎng)12分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

由選調(diào)單位電話通知考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。考生需保持電話暢通，若因個(gè)人通訊不暢通造成的一切后果自負(fù)。

五、面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持面試準(zhǔn)考證及本人有效證件(二代身份證或社保卡等),在面試準(zhǔn)考證規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,到面試準(zhǔn)考證上注明的候考室報(bào)到(遲到者視為自愿放棄),而后實(shí)行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后開(kāi)始面試。

六、其他事項(xiàng)

1.普通崗位總成績(jī)(200分)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2.市社會(huì)工作指導(dǎo)服務(wù)中心崗位總成績(jī)(300分)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)+加試寫(xiě)作成績(jī)+面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)采取“四舍五入”法，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，原則上按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1:2比例，差額確定考察人選，末位同分者一并入闈。總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從到低分的順序確定;面試成績(jī)也相同的，按加試成績(jī)確定。

附件：2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員入闈面試人員名單

新余市人力資源和社會(huì)局

2025年8月20日

原標(biāo)題:2025年新余市市直新設(shè)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員面試公告

文章來(lái)源:http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2025-08/20/content_3da22776aa864a9cbc45e88b3a9df667.shtml

（責(zé)任編輯：李明）