根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)《中共中央組織部 人力資源社會部<關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知>》(人社部發〔2024〕57號)《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)要求,經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。特制定如下公告：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃及報考條件

(一)招聘計劃

計劃招聘事業單位全額(差額)撥款工作人員60名。各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區2025年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》(見附件1)。

(二)報考條件

1.應聘人員必須具備的基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業或者技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(6)崗位所需要的其他條件。

2.專業、年齡及學歷要求等

(1)專業要求：報考人員專業要求見《懷化市鶴城區2025年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》(見附件1)。本次招聘崗位專業要求參考《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。所學專業已列入《湖南省 2025 年考試錄用公務員專業指導目錄》,但未列入招聘崗位專業的,則不符合報考條件;留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但未列入《湖南省 2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘用人單位結合考生所學課程、研究方向進行審查出具認定意見，報區人力資源和社會局備案。

(2)年齡要求：30周歲及以下是指1994年8月25日以后出生，35周歲及以下是指1989年8月25日以后出生，40周歲及以下是指1984年8月25日以后出生，其他情形依此類推。

(3)學歷要求：報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。留學人員必須于2025年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(4)限高校畢業生的崗位，高校畢業生為近3年內畢業(即2023年、2024年、2025年畢業)，本次招聘公告發布之前(含2025年8月25日)未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

3.不得報考的情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除過中國共產黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

(6)在讀的高校非2025屆畢業生(在讀的非2025屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

(7)有吸毒史的人員;

(8)鶴城區內的在編工作人員。

(9)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

三、報名、資格審查與開考比例

(一)報名時間

2025年8月28日至9月3日(上午8：00-12:00,下午15：00-18：00，僅工作日接受報名

(二)報名方式

須本人現場報名，委托報名需公證處公正。

(三)點擊查看》》報名地點

每人限報一個崗位，報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

(四)報考人員報名需提交的資料及要求

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，承諾欄需手寫簽名;

(2)本人有效身份證(原件及復印件);

(3)學歷、學位證書(原件及復印件);

(4)中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告;

(5)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書(原件及復印件);

(6)外縣市在職在編人員須提供所屬單位及行政主管部門同意報考的證明(原件及復印件);

(7)招聘單位的其他所需提供的資料見《懷化市鶴城區2025年公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》(原件及復印件);

(8)近期同底免冠1寸彩色照片3張。

(五)資格審查

1.初審：由各招聘單位對報考資格條件進行初審，資格審查通過的報名考生才能進入下一步招聘程序;資格審查通過后，考生按照規定時間、規定考場參加筆試。

2.復審：根據筆試成績從到低分按結構化面試崗位計劃數1:2的比例(實際操作崗位為1∶3)入圍現場資格復審，末位成績相同的一并進入資格復審環節。參加現場資格復審的報考人員按照筆試成績公告要求的時間，到懷化市鶴城區人社局會議室進行現場資格復審(逾期視為主動放棄)，依據公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復印件)。因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招聘崗位次輪考試人數達不到結構化面試計劃1∶2(實際操作1∶3)比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應核減招聘崗位計劃數，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。現場資格確認通過后進入面試(實際操作)環節。

3.本次考試采取誠信報考，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(六)開考比例

崗位招聘人數與有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，達不到開考比例的，經區人力資源和社會局批準同意，報區公開招聘工作領導小組后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，并設合格分數線60分(含)。

(七)準考證領取

通過資格初審的考生于2025年9月15日登錄鶴城政府網→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區人力資源和社會局→人事信息欄查詢領取準考證時間地點(須本人領取)以及考試時間。

四、考試

采取筆試與結構化面試(實際操作專業測試)相結合的方式進行。

(一)筆試范圍、時間、地點及要求

1.筆試范圍：公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識。

2.筆試時間、地點及要求：見準考證。

3.筆試成績查詢方式：登錄鶴城區人民政府網(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區人力資源和社會局→人事信息欄查詢筆試成績。

(二)面試(實際操作)方式、內容、時間、地點及要求

1.面試(實際操作)方式、內容和要求。

懷化市民族歌舞劇團(演員崗)、鶴城區融媒體中心、區基層醫療衛生機構和區婦幼保健院、區人民醫院面試采取相應崗位需求的實際操作測試;其他單位的專業技術和管理崗位采取結構化面試的方式進行。

(1)結構化面試。成績總分100分，結構化面試主要測試綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。

結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數未能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

(2)實際操作測試。成績總分100分，懷化市民族歌舞劇團(演員崗位)、鶴城區融媒體中心、區基層醫療衛生機構和區婦幼保健院、區人民醫院專業技術崗位面試采取相應崗位所需專業的實際操作測試。

實際操作測試時，招聘崗位實際參加人數未能形成有效競爭的，設置實際操作合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

2.面試(實際操作)時間和地點。另行通知(請考生關注鶴城人民政府網http://www.hechengqu.gov.cn/)。

(三)成績合成

1.崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(實際操作)成績×50%;(筆試、實際操作成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，考試總成績相同的，按筆試成績從到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。

2.考試總成績設合格分數線60分(含)，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

五、體檢和考察

(一)體檢

考試結束后，根據同一崗位考試綜合成績從到低分1：1等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。

未按規定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用;放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。

(二)考察

體檢合格者即確定為考察對象。考察主要通過實地調查、審查考生檔案等方式，對考察人選的資格條件進行核實，以及在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

六、公示和聘用

(一)公示

擬聘人員名單在鶴城區人民政府網(http://www.hechengqu.gov.cn/)→首頁→信息公開→政府信息公開平臺→部門信息公開目錄→區人力資源和社會局→人事信息欄公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

(二)聘用

1.經公示無異議的，按規定辦理進編手續，簽訂事業單位工作人員聘用合同;公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

2.由區委編辦、區人社局及用人單位按規定辦理聘用相關手續。試用期按相關政策執行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。試用期滿后，最低服務年限為5年。

七、待遇

聘用人員進入全額(差額)撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

八、工作紀律

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系或者三代內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

九、其它事項

1.報考人員報名時登記的通訊工具，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。

2.報考人員務必及時關注官方網站的公告、公示和通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、成績公布、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，若因本人不及時關注相關信息造成的不良后果，責任自負。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定報鶴城區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。相關政策由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

區人社局事業單位人事管理股0745-2107810

投訴電話：

鶴城區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組0745-2299155

附件:附件1.鶴城區2025年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表.xls

附件2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx

附件3.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄(1).xlsx

懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室

2025年8月25日

原標題:2025-08-28懷化市鶴城區2025年公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源:https://www.hhrsks.com/page?id=7860

（責任編輯：李明）