恩施州鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“支一扶高校畢業生測試及選崗公告

根據《恩施州人力資源和社會局關于做好事業單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生工作的通知》﹙恩施州人社函〔2024〕70號﹚、《中共鶴峰縣委機構編制委員會辦公室關于同意調整2025年度安置“三支一扶”服務期滿人員使用編制新增人員指標的函》(鶴編辦函〔2025〕17號)要求，為做好鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生的工作，現將有關事項公告如下：

一、考核聘用對象及崗位

2022年經省“三支一扶”協調管理辦公室選派到我縣服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業生(已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外)。具體崗位及資格條件詳見《鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位計劃表》。

(二)具有下列情形之一者不得報名

1.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.按規定需回避的對象;

6.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2025年9月4日17:30。

2.報名地點：鶴峰縣人社局錄用調配股(鶴峰縣容美廣場綜合寫字樓616室)。

3.所需材料：

(1)《鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表》原件(注意粘貼照片);

(2)身份證、畢業證原件(中國高等教育學生信息網下載的學歷在線驗證報告)及復印件各一份;

(3)近期同底一寸免冠彩照2張(照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處)。

4.對考生的特別提醒：

應聘人員應按照公告規定的時間地點參加報名，逾期未報名的視為自動放棄參加擇優考核聘用。

(二)資格審查

1.資格審查所需材料為報名所需材料;

2.資格審查貫穿于擇優考核聘用工作始終，在擇優考核聘用任一環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位報考條件等情況的，均應取消擇優考核聘用資格。

四、測試選崗

(一)測試內容

主要測試擇優考核聘用崗位任職所必備的基本素質和工作能力，不指定考試范圍和復習資料。

(二)測試方式及要求

由縣人社局統一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式進行，筆試成績實行百分制，精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”。

筆試成績設置最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的考生不得進入下一招聘環節。

測試時間及地點詳見準考證，參與測試人員憑身份證原件和準考證入場，開考后30分鐘仍未到者視為自愿放棄。

(三)筆試成績排序

在達到最低合格分數線的基礎上，根據原服務單位按支醫崗位和非支醫崗位類型分別進行排序，同一類型擇優考核聘用崗位因考生筆試成績相同而導致選崗名額與崗位擇優考核聘用計劃比例大于1:1時，則組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試不影響其他人員成績排名。

(四)選崗

測試完成后，請考生現場等候測試成績，之后按測試成績排名先后順序依次選擇崗位(服務類型為支醫的人員僅限選擇衛生系統崗位，其他服務類型僅限選擇非衛生系統崗位)，不參加選崗者視為自愿放棄參加擇優考核聘用。

五、體檢

縣人社局對通過測試的入圍對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

六、組織考察

體檢合格后，由用人主管部門對擬聘對象進行嚴格的考察，包括對個人檔案的審核，重點考察擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

七、確定擬聘對象

縣人社局領導班子聽取擇優考核聘用工作情況匯報，匯報內容包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象。

八、考核聘用結果備案

鶴峰縣人社局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬考核聘用人員在鶴峰縣人民政府網向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續;對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

九、嚴格聘用管理

考核聘用單位以縣人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。考核聘用單位應在擬聘用人員解除與原工作單位的人事(勞動)關系后，按照事業單位人事管理有關規定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求，繼續學習深造、辭職離職的除外。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

十、違紀違規處理

對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

鶴峰縣人民政府網(http://www.hefeng.gov.cn/)為本次考核聘用公告、測試成績、體檢、考察、結果公示等相關信息發布網站。

未盡事宜，按現行有關文件規定執行。

政策咨詢電話：0718-5281229

監督舉報電話：0718-5282607

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1：鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生報名表

2：鶴峰縣事業單位擇優考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業生崗位計劃表

鶴峰縣人力資源和社會局

2025年9月1日