2026年中國工商銀行海南分行招聘170人

中國工商銀行海南省分行（以下簡稱工行海南省分行）是1984年10月從中國人民銀行海南行政區分行分設而立，1988年海南建省后升格為中國工商銀行直屬的37家一級分行之一。截至2024年底，該行共有分支機構19家、營業網點124家、從業人員2586人，總資產、營業收入、存貸款規模以及品牌價值等核心指標保持同業領先優勢，在支持實體經濟發展、服務海南自貿港建設、維護區域金融穩定中發揮著積極作用。

工行海南省分行積極踐行金融工作的政治性、人民性，統籌發展與安全，積極做好金融服務自貿港高質量發展、高水平開放以及防范化解金融風險工作。在服務高質量發展方面，積極落實一攬子增量政策，聚焦“五向圖強”和自貿港“4+3+3”現代化產業格局建設，因地制宜做好“五篇大文章”，2024年，各項貸款、地方債承銷均增長11%，高于區域GDP增速，重點助力海南綠色低碳轉型和特色新質生產力發展，四大主導產業、重點園區以及制造業、綠色貸款、高新技術、專精特新、戰略性新型產業、民營企業等貸款增速均高于各項貸款平均增速。在服務高水平開放方面，積極服務“兩個基地”“兩個網絡”“兩個樞紐”建設，推動跨境貿易高水平便利化政策落地，多功能自由貿易賬戶（EF賬戶）項目首批上線投產，國際結算、便利化業務和國際貿易融資累放量增勢良好，與東盟十國國際結算量增長67%。在防范化解金融風險方面，主動適應強監管、嚴監管，重點強化信用風險全周期經營，積極主動防范化解重點領域風險，不良貸款余額和比率“雙降”，資產質量優于同業平均水平。全年無重大差錯和事故，未新發生案件以及洗錢風險和涉敏事件，人行銀行業金融機構綜合評價及其反洗錢、外管合規評價均為A級。

一、招聘機構

中國工商銀行海南省分行。

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2025年1月至2026年7月。

三、招聘崗位（170人）

（一）專業英才。主要為我行新型業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入省分行本部相應崗位工作。

（二）科技菁英。主要為我行甄選新技術研究、應用研發、系統開發、信息安全及數據挖掘、建模分析、產品設計、業務管理與互聯網金融營銷支持等方面的金融科技專業人才。其中，招錄至分行本部科技部門的新員工采取直投使用的方式；招錄至分行本部非科技部門的新員工，原則上先安排至分行本部或轄屬分支機構進行多崗位培養，之后根據個人工作表現及工作需要等聘入省行本部相應崗位工作；轄屬分支機構的新員工，原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等聘入相應崗位工作。

（三）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點客服經理崗位進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（四）客服經理。主要先在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后需按相關要求在該崗位工作一定年限，之后根據個人工作表現及工作需要等，可競聘其他崗位工作。

四、工作地點

（一）城區：海口、三亞。

（二）縣域：儋州、洋浦、瓊海、文昌、東方、昌江、澄邁、定安、萬寧、樂東、陵水、臨高、保亭、五指山、瓊中、白沙、屯昌。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見招聘職位。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環節成績對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。