重慶飛駛特人力資源管理有限公司擬向社會公開招聘2名工作人員，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司派遣到長壽區城市管理綜合行政執法支隊，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊安排具體工作崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行招聘。

二、招聘名額崗位及條件

(一)基本條件

1.招聘2名城市管理執法協管人員，要求年滿18周歲，45周歲以下，具有高中及以上學歷;

2.遵紀守法，道德品德良好、無違法犯罪等不良記錄;

3.身體健康，具有正常履行職責的身心條件和工作能力。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用：

1.受過拘留等限制人身自由的行政處罰;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.有偷竊、吸毒、賣淫嫖娼等違法行為的;

4.被國家機關、事業單位開除或者辭退的;

5.違反協管人員管理相關規定，被解聘的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

7.被列入嚴重失信主體“黑名單”的;

8.其他不適合從事城市管理執法輔助事務的。

三、報名及資格審查

報名時間：2025年9月11日至2025年9月18日。

報名方式：二維碼掃碼報名

資格審查時間地點：2025年9月19日上午9：30時。長壽區城市管理綜合行政執法支隊1003會議室(長壽區桃源西路10號住建委10樓)。

資格審查資料：本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件，1寸免冠照片2張，戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

四、筆試面試

(一)筆試面試時間及地點

筆試時間：2025年9月22日上午9:00-11:00時。

面試時間：2025年9月23日上午9:00-11:00時。

地點：長壽區城市管理綜合行政執法支隊辦公室。

(二)筆試面試內容及分值

筆試內容為《重慶市市政設施管理條例》《重慶市市容環境衛生管理條例》《重慶市城市園林綠化條例》等法律法規知識、2025年1月至2025年9月時事政治、公文寫作知識等。面試為結構化面試，主

要對應聘人員的語言表達、紀律意識、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。筆試分值100分，面試分值100分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后一位，第二位四舍五入。如出現并列，則多保留一位，直到分出高低。

五、體檢

根據總成績，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從到低分確定參加體檢人員名單。通過筆試、面試的考生，在簽訂用工合同之前，自行前往長壽區人民醫院(三甲)自行體檢。體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。

六、聘用及待遇

派遣人員須進行以時事政治、法律知識、執法專業教育、紀律教育等為主要內容的培訓，經考核合格后，方可上崗，考核不合格的不予聘用。聘用人員與重慶飛駛特人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同，與重慶飛駛特人力資源管理有限公司產生勞動關系，其中試用期3個月。聘用人員按照勞務派遣方式派遣到長壽區城市管理綜合行政執法支隊，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊具體落實工作崗位，并服從長壽區城市管理綜合行政執法支隊管理規定和相關制度。待遇按照支隊現有協管人員的待遇執行。

七、補錄

本次招聘已參加筆試、面試且達到最低合格分數線(綜合排名前50%者)但未被錄用的人員納入城市管理執法協管后備人選庫，由長壽區城市管理綜合行政執法支隊在培養考察的基礎上，根據崗位空缺情況擇優調配使用。本次招聘試用不合格出現缺額，或者在組織招聘后又出現缺額的，原則上從后備人選庫中，按考試總成績從高到低確定補充對象，體檢合格后按程序予以補錄。人選庫實行動態管理，每批入庫人選的有效期為半年(自入選之日起計算)，有效期屆滿后，資格將自動失效。

八、其他

(一)培訓和教材。本次考試不指定考試輔導用書，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次招聘受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(二)涉及招聘有關問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢電話：023-86833612。

(三)重慶飛駛特人力資源管理有限公司對本公告擁有最終解釋權。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2025年9月11日

原標題:派往長壽區城市管理綜合行政執法支隊工作人員的招聘公告

文章來源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=25147

（責任編輯：李明）