本次招聘堅持“德才兼備、擇優聘用”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。現將有關事項通告如下：

　　一、招聘條件和基本要求

　　㈠報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

　　4.具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.年齡18周歲以上、40周歲及以下（1984年9月至2007年9月期間出生）。

　　㈡不得報考或取消聘用資格的情形：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；受誡勉、組織處理或黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員；在讀非應屆畢業生及法律規定不得報考的其他人員。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘崗位、人數及對象

　　招聘崗位及人數：三明市沙縣區基層消防治理服務中心、三明市沙縣區社會治理服務中心、三明市沙縣區不動產登記中心專技崗位各1人；三明市沙縣區圖書館管理崗位1人；三明市沙縣區林業工作總站工勤崗位1人。

　　招聘對象：駐沙縣區部隊駐軍隨軍家屬（含區消防救援大隊、三明市消防救援支隊沙縣現代化實戰消防綜合訓練基地人員家屬）

　　三、報名時間、地點、要求及注意事項

　　㈠報名時間：2025年9月15日至2025年9月19日（正常上班時間：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00）。

　　㈡報名方式及地點

　　本次招聘采取現場報名方式進行。本次考試不收取報名費。報名地點：三明市沙縣區人力資源和社會局人力資源開發股（三明市沙縣區公園一號小區1號樓2層）。聯系人：錢女士，聯系電話：0598-5822021。

　　㈢有關要求

　　1.報考者報名時須認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合條件方可報名，每個考生只能報考1個崗位。

　　2.各招聘崗位招聘人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上方可開考，個別崗位報考比例不足1:3的，經區組織人事部門和市人力資源和社會局批準后可適當降低比例要求。

　　㈣注意事項

　　1.報考者報名前須認真、詳細閱讀本通告并仔細對照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項要求，應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格

　　2.報考者報名時需提供的材料：身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、結婚證原件及復印件；隨軍報告表（消防救援人員家屬不需提供）、配偶所在部隊（單位）任現職的行政任命文件復印件；近期2寸免冠彩色證件照3張及報名表1張（詳見附件2）。以上材料復印件均須加蓋配偶所在部隊（單位）印章。

　　報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2025年9月15日，配偶在沙縣區單位任現職時間應在2025年8月1日前。但未取得證書的，須在面試前提供由相關部門出具的成績單及是否的結論。2025年畢業生學歷、學位證書取得的時間可延至2025年9月30日；未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

　　報考者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，手機號碼請務必填寫并在整個招聘過程中保持暢通，因聯系方式有誤或聯系不暢而影響招聘考試的，后果由報考者自負。

　　四、考試

　　本次公開招聘考試采取公共科目筆試和面試相結合的方式進行。主要測試報考者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。筆試、面試試題均委托福建省人事考試中心命制。

　　㈠筆試

　　1.筆試科目。各招聘崗位筆試均只考一個科目。筆試科目設置為《綜合基礎知識》（主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題）。考試時間120分鐘。

　　2.筆試時間：2025年9月27日（星期六）上午9:00-11:00

　　3.筆試地點：筆試考場設在三明市區，具體考試時間、地點詳見準考證，報考者應按照準考證上標明的時間和地點準時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證，未能提供上述證件的報考者不得參加考試。

　　4.筆試成績查詢及筆試成績合格線。筆試成績及合格線將在沙縣區人力資源和社會局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）及時發布，具體發布時間另行通知。

　　㈡面試

　　1.面試組織。面試工作具體實施公告另行發布。

　　2.面試內容：采用結構化面試方式進行。主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。面試時間另行通知。

　　3.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍，從到低分依次確定；不足3倍的，按合格線上實有人數確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

　　4.面試其他事項。面試人員名單和面試的時間、地點將在沙縣區人力資源和社會局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）公布，未在規定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　5.面試考生名單確定后，如因考生棄權達不到面試規定比例人數的，可從達到筆試合格線以上的其他考生中按成績高低順序依次等額遞補。面試合格線為60分。個別崗位出現招聘人數與面試人選1:1比例的，報考者面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。

　　㈢考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。

　　2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績由高到低依次排列；若筆試、面試的成績都相同，造成擬確定為體檢人選的人數超過招聘人數的，則報經區組織人事部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績由高到低依次排列。

　　五、體檢

　　1.體檢對象的確定。面試結束后，按各崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，在各崗位面試成績達到合格線的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

　　2.體檢標準：參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140）等有關文件規定執行，部分行業對崗位體檢標準有明確規定的，按省級以上行業主管部門制定的標準執行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3.除人社部發〔2012〕65號文件規定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內書面提出復檢（非當場、當日復檢項目），復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.體檢的組織。由沙縣區人力資源和社會局負責組織實施，具體事宜另行通知。

　　六、考察

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在20個工作日內完成對面試、體檢均合格人員的考察，報考者應在規定時間內及時配合提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考核標準參照公務員錄用考察標準執行。

　　考察主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政 治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并了解其是否存在違法犯罪、失信情況和經商辦企業行為。考核可采取談話、查閱檔案、學歷（學位）、征詢相關部門意見等資格條件驗證、調查等方式進行，考核完成后形成考核書面材料連同學歷學位證、相關資格證書、協審意見等相關有效證明材料的原件、復印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報區人力資源和社會局。

　　考察不合格以及被國家有關部門列為失信被懲戒對象且未履行義務的人員，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　1.公示。區人力資源和社會局按照規定的招聘程序和標準，從考試成績、體檢和考核結果合格的人員中，從到低分確定擬聘用人員，并在沙縣區人力資源和社會局網站進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　2.聘用。擬聘人選經公示不影響聘用的，報區組織人事部門辦理聘用核準手續，區組織人事部門核準后，用人單位按有關規定辦理、簽訂聘用合同，納制管理，確定人事關系。新聘人員應在區組織人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格并記入誠信檔案。對試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3.招聘期間，招聘單位因機構改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構名稱辦理聘用手續。

　　八、其他事項

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、短信、試題及答案等，均與沙縣區事業單位公開招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

　　2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，均取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　3.報考者在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環節的遞補必須在15天的期限內完成，且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區組織人事部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經區組織人事部門核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

　　4.三明市沙縣區人力資源和社會局網站（http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/）是發布公開招聘相關信息和與報考者聯系的主要渠道，請報考者注意經常登錄網站了解通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有招聘工作政策等相關問題，請咨詢沙縣區人力資源和社會局人力資源開發股（聯系電話:0598-5822021）；

　　5.報考者應認真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關要求，確保順利參考。

　　九、紀律和監督

　　1.加強事業單位公開招聘監管服務。區組織人事部門將堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.本次招聘回避、監督等有關事項，按照《中共中央組織部人力資源和社會部關于印發<事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）等有關規定執行。

　　3.沙縣區事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話：0598-5822058。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由沙縣區人力資源和社會局負責解釋。

   附件： 1.2025年三明市沙縣區部分區屬事業單位定向公開招聘工作人員崗位信息表

　　     2.2025年三明市沙縣區部分區屬事業單位定向公開招聘工作人員報名表

  中共三明市沙縣區委組織部                    三明市沙縣區人力資源和社會局　

中共三明市沙縣區委機構編制委員會辦公室

　　                          2025年9月11日

原標題:關于2025年三明市沙縣區部分區屬事業單位定向公開招聘工作人員的通告

文章來源:https://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/zfxxgkzl/zfxxgkml/bmwj_9127/202509/t20250912_2154587.htm?sessionid=

（責任編輯：李明）