杭州市上城區人民政府南星街道辦事處因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

3、遵守憲法和法律法規，具有良好的品行;

4、具有能夠正常履行職責的身體條件。

(二)崗位條件

崗位一：平安法治辦公室工作人員1名

職責：負責街道社會基層治理、信訪維穩、風險防控、矛盾糾紛調解、平安創建等條線日常工作，配合完成上級部門下達的各項任務及街道安排的各項日常工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷，具有三年及以上工作經驗，有較強的組織協調、公文寫作和處置突發問題等能力，能適應加班、值班，部分工作有出差需求。

崗位二：社會事務辦公室工作人員1名

職責：負責開展生育政策宣傳解讀與咨詢答復，辦理證件補辦服務，受理《獨生子女父母光榮證》補辦業務。負責孕產、育兒、特扶等補助對象摸排與資格審核。落實雙崗聯系人、家庭醫生簽約與就醫綠色通道服務。指導成長驛站申報、運營。承擔母嬰室的規劃指導與日常維護，以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲及以下，大學及以上學歷，能熟練操作計算機及常用辦公軟件。責任心強，具備高度責任意識與良好的服務心態，善于溝通協調，注重團隊合作。富有創新精神，能積極適應變化、應對工作挑戰。

崗位三：城市建設管理辦公室工作人員(一)1名

職責：負責街道城管系統環境品質長效管理、城市市政管理對接、公路鐵路兩側外環境等城市管理工作，以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷，具備較強的文字功底，會撰寫各類講話稿、公文;有較強的組織、協調、溝通能力，良好的敬業精神和團隊協作精神。

崗位四：城市建設管理辦公室工作人員(二)1名

職責：負責街道城管系統道路交通安全、僵尸車治理等工作，撰寫各類公文臺賬，以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷，工作責任心強，具備良好的溝通能力，熟悉計算機及各類辦公軟件，能夠適應快速響應期間值班工作。

崗位五：城市建設管理辦公室（物業管理崗）1名

職責：負責崗位工作涉及業委會(物管會)管理、物業管理(物業考核、物業平臺、管家、補建續籌、投訴等)等工作，以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷，物業管理、工程管理、法學等相關專業。具備良好的公文寫作能力，能獨立撰寫工作報告、會議紀要、考核方案等文書。具備與業委會成員、物業服務企業、業主及政府相關部門進行有效溝通和協調的能力，能妥善處理復雜關系和矛盾。

崗位六：區域發展辦公室工作人員1名

職責:負責轄區統計數據的收集、審核、上報與分析。收集轄區內企業、個體戶、居民等的人口、經濟等統計數據，確保按時、準確上報;協助開展國家或地方部署的專項統計調查;指導企業、個體戶等完成相關數據的報送，配合完成上級部門及街道下達的各項任務及日常工作。

要求:年齡40周歲以下,大學及以上學歷,統計學、會計學、經

濟學相關專業，具備較強的數據處理和分析能力，能使用統計軟件或數據庫工具。工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

崗位七：應急消防管理站工作人員1名

職責：負責基層防汛防臺工作，制訂街道綜合預案，指導各業務條線、社區編制、修訂自然災害專項應急預案和社區應急預案，編制更新街道級防汛防臺工作手冊和指揮要素圖，牽頭組織自然災害應急預案備案、培訓、演練及評估工作。汛期開展值班值守，配合上級部門開展監測預警，及時接收和傳達預警信息，以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷。具備較強的文字表達能力，良好的組織協調和溝通能力，能高效統籌多部門協作。吃苦耐勞，責任心強，能適應汛期夜間值班及應急任務工作節奏。

崗位八：黨群與便民服務中心工作人員2名

職責：負責企業退休人員管理服務相關工作，包括政策咨詢、待遇核定、檔案管理、節日慰問、活動組織等。承擔就業管理服務工作，如就業登記、崗位推薦、失業幫扶、職業技能培訓宣傳、就業政策解讀等。協助開展黨群服務、便民咨詢、窗口接待等日常事務性工作以及科室調配的其他工作。

要求：年齡40周歲以下，大學及以上學歷，熟悉計算機及各類辦公軟件操作，工作細致耐心，責任心強，具備良好的服務意識，擅長溝通協調與團隊協作。

二、招聘程序

1、報名時間：自公告發布日起至2025年9月19日,逾期將不予受理。

2、報名方式：線上，掃二維碼報名(見下方)

報名者需按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，不符合要求的，報名材料不齊全，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。

三、考試方式

報名材料初選后，開展考試。崗位考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，具體時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試的方式。主要測評語言表達、溝通協調和應急應變等綜合素質。

四.體檢、政審

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)等額確定體檢、政審對象。

經體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務派遣相關規定約定試用期(試用期不得超過3個月)、辦理入職手續。待遇按上城區政府編外用工標準執行。

五、其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從到低分安排遞補。

2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到，招聘單位有權不予保留聘用資格。

工作地址：上城區復興南街258號

電話：0571-89503121

杭州市上城區人民政府南星街道辦事處

2025年9月15日

原標題:杭州市上城區人民政府南星街道辦事處編外人員招聘公告

文章來源:https://www.zjiqs.cn/web/qoaweb/news/details/5e1788ba2a70485c9f194492667633b6.html

（責任編輯：李明）