2025湖南永州新田縣縣直事業單位引進急需緊缺專業人才47人公告

為加快實施人才強縣戰略，集聚支撐和引領新田高質量發展的各類人才，結合我縣縣直事業單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

重點引進新田縣縣直事業單位急需緊缺專業人才。引進的急需緊缺專業人才一般應具有大學本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡一般為35周歲以下，即1990年9月1日以后出生，具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1980年9月1日以后出生。所有崗位具體要求以《新田縣2025年縣直事業單位引進急需緊缺專業人才需求目錄》為準。

二、引進計劃和崗位信息

本次縣直事業單位人才引進共設置34個崗位，計劃引進47人。具體崗位及條件詳見《新田縣2025年縣直事業單位引進急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過新田縣政府網(http://www.xt.gov.cn/)新田智慧黨建微信公眾號等媒體查詢。

三、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品德端正，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所要求的學歷、學位、專業、年齡等相關條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的，并在限考期內的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.已納入新田縣機關事業單位在職在編人員，已與新田縣所屬國有企業簽訂正式勞動合同的;

8.被新田縣相關行政或國有企業事業單位解聘(辭退、離職)或本人辭聘(辭職、離職)未滿5年的;

9.參加新田縣公務員錄用招考或國有企業事業單位人才引進或招聘進入錄用公示階段后放棄的;

10.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說明：

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書準確無誤填寫。專業審查按照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出比對意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審定。

四、引進程序和方式

本次人才引進工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

以網絡報名為主，網絡報名時間為2025年9月20日至2025年10月30日。根據全市統籌安排，視情況在相應引才專場設現場報名點，具體時間、地點另行公告。

每名應聘人員只能申報一個崗位。應聘人員須在規定報名時間內填寫《新田縣2025年縣直事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證(正反面)、畢業證、學位證、畢業生推薦表(2026年應屆畢業生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告(應屆生)、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件、1寸近期免冠電子照片、誠信考試承諾書(附件4，本人簽字按手印)等材料的掃描件放在同一文件夾內打包發送至電子郵箱：xtzzbrcs@163.com，郵件標題統一按照“報考序號+報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名”填寫，報考人員專業應嚴格按照畢業證書填寫。

注意事項：

(1)本次報名不收取報名費。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試必須使用本人同一有效身份證。報考人員應認真閱讀公告和需求目錄，報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。

(2)報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，認真填報個人信息，填寫的報名信息應當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供弄虛作假材料，一經查實，取消考試或聘用資格，并記錄其誠信檔案。

1.資格初審：由縣委人才工作領導小組辦公室組織用人單位對報名人員進行資格初審。

2.資格復審：在集中面試之前，由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社局、衛健局、紀檢監察以及用人單位等部門共同進行現場資格審查，具體時間另行通知。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件的原件和復印件。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出比對意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審定。

(三)筆試

有效報名人數與崗位引才計劃數原則上應達到3:1的比例方可開考，未達到規定比例的，降低開考比例或取消、核減引才計劃。被取消引才崗位的應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，已報名核減引才計劃崗位的應聘人員不得改報其它崗位。確因需要降低開考比例的，經用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領導小組辦公室批準后，方可降低開考比例，但最低不低于2:1。

對于報名要求學歷為研究生起點的崗位，有效報名人數與崗位引才計劃數已達到開考比例但在5:1及以下的崗位及經批準降低比例開考的崗位，報名人員全部入圍面試(采用直接面試的方式進行)。對于報名要求學歷為研究生起點的崗位，有效報名人數與崗位引才計劃數在5:1以上以及報名要求學歷為本科起點的所有崗位，采用筆試和面試相結合的方式進行(根據筆試成績,按照1:2的比例，確定面試入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍)，筆試實際參考人員未達到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績不得低于同試卷實際參考人員的平均分或者60分。

筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合方式的崗位，其筆試、面試分別占綜合成績的50%(綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留到小數點后兩位)。對于直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績。

筆試測試公共基礎知識與寫作或專業知識等，筆試工作由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。

筆試的具體時間和地點另行通知。

(四)面試考核

面試采取結構化面試、口述實操等方式進行。其中：綜合類崗位的，采取結構化面試的方式進行;醫衛類崗位的，采取口述實操的方式進行，主要考核崗位相關的專業知識。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數，面試成績當場公布。直接進入面試的崗位，考生面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢人選，當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名確定體檢人選。面試考核合格分數線為72分，低于72分不得進入體檢和考察階段。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據綜合成績高低按崗位計劃數1:1確定體檢人選，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按筆試成績四舍五入保留到小數點后第三位數字進行排名;若筆試成績保留到小數點后第三位數字的筆試成績還相同，則按面試成績不去掉分和最低分的總分高低確定進入體檢人選;若面試評分總分仍相同的，則按給予考生面試評分中最低分從高到低進行排名確定體檢人選。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照綜合成績高低遞補一次。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況;同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查(依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行)。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的或考察組調檔函發出15天后原單位仍不同意調檔的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。考察工作由用人單位主管部門和用人單位組織實施。

(七)公示

經資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示7個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調查核實，并依規進行處理。

(八)聘用

經資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，公示無異議的，由用人單位和主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，由用人單位與引進人員按規定簽訂聘用合同，辦理入職手續。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年(不含委托培養期、規培期、外出掛職鍛煉等)，試用期為6個月，試用期結束后，由用人單位對引進人員進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內不享受人才政策待遇)。服務期內，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項履行違約責任。

五、政策待遇

本次引進的急需緊缺專業人才享受待遇按《新田縣人才引進實施辦法(修訂)》(新委人才〔2025〕1號)執行。

六、其他要求

報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系方式：中共新田縣委人才工作領導小組辦公室。

電話：0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。

附件1：新田縣2025年縣直單位急需緊缺專業人才需求目錄

附件2：新田縣2025年縣直事業單位引進急需緊缺專業人才報名登記表

附件3：教育部學歷證書電子注冊備案表樣表

附件4：誠信考試承諾書

附件5：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄