2025年湖南永州回龍圩管理區事業單位招聘2人公告

根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社規〔2025〕1號）等文件精神，經永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準，區黨委、管委研究同意，結合我區實際，制定此公告，具體內容如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準和崗位所需的資格條件，采取公開考試、面試與考核相結合的方法，嚴密組織，嚴格操作，確保整個招聘工作順利進行。

二、招聘崗位及計劃

1、招聘崗位：經市編制部門批準設立的、在核定的編制及增人計劃限額內需要補充工作人員的事業單位的專業技術崗位。

2、招聘單位及計劃：本年度事業單位公開招聘事業單位工作人員2名，具體招聘計劃、崗位要求等詳見《永州市回龍圩管理區2025年事業單位公開招聘職位表》。

三、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件,崗位所要求的專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)被列為失信聯合懲戒對象的人員;

(九)已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協商一致的人員;

(十)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(十一)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

本實施方案經批準通過后，2025年9月16日招聘公告發布。招聘公告在回龍圩管理區政府網（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）永州市人力資源和社會局網站（http://rsj.yzcity.gov.cn/）上公開發布。

（二）報名及資格審查

報名時間：2025年9月28日至 9月30日；上午8：00—12：00 ，下午3：00—6：00，采取現場報名方式進行。

報名地點：回龍圩管理區政府辦公樓四樓人社局會議室

應聘人員報名時須提供以下材料：①本人有效身份證、學歷證、就業推薦表（應屆畢業生）、教育部學歷證書電子注冊備案表以及崗位條件規定的其它相關證書（原件和復印件）；②《永州市回龍圩管理區2025年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（見附件2）。③非本區在職在編機關事業人員需提供所在單位及當地組織或人社部門同意報名意見。④報考人員需提供免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170，注明應聘單位、職位、姓名）發至yzshlxrsj@163.com郵箱。⑤委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書（內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯系電話、雙方關系等信息，委托人簽字并按手印方有效），被委托人居民身份證原件及復印件、本人居民身份證復印件及報考崗位需要提供的各種相應材料原件及復印件，交被委托人持身份證到現場報名。領取準考證前，未能提供報考崗位所需的各種相應材料原件的，取消考試資格。

每名報考者只能申報一個職位。說明：35周歲以下即1989年9月1日后出生。

資格審查貫穿招聘工作全過程，專業審核參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試共一科：《公共知識》內容及分值占30%、《專業知識》內容及分值占70%。《公共知識》筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等;《專業知識》筆試內容為《護理基礎知識》。

（2）筆試時間地點：見準考證。

（3）筆試成績公示與查詢：筆試成績在回龍圩管理區政府網公示。

（4）筆試準考證領取地點及時間：報考人員請于2025年10月23日至 10月24日（上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30）到區人社局辦公室領取準考證。委托他人領取的，需提供由本人書寫的委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯系電話等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效身份證原件及復印件、委托人身份證復印件。

筆試按聘用計劃比例1：3開考，達不到開考比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報區事業單位公開招聘工作領導小組批準后，方可降低開考比例。報考被取消崗位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他崗位。

2.面試

（1）面試對象，根據筆試成績從到低分按聘用計劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經批準降低開考比例或者實際參加筆試人數未達到開考比例的，筆試成績需達到60分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績從到低分依次遞補1次。遞補后仍達不到1:2比例的，按1:1的比例等額面試。

（2）等額面試或實際參加面試人數沒有形成有效競爭達到1：2比例的，面試入圍人員面試成績不得低于70分。

（3）面試采取實際操作能力測試方式進行，內容為招聘崗位所要求必備的實際操作能力，實行百分制。面試時間、地點另行通知。

3.成績合成與排名

（1）按筆試成績的50%、面試成績的50%合成綜合成績；

（2）綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（3）筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數。

（四）體檢與考察

1.根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,以筆試成績排名為準;若筆試成績相同,以不去掉分和最低分的面試成績總分排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行，同時，按照《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。根據《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)文件精神，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，可認可其結果。對體檢有疑問的，可在接到體檢結論7日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢（當場復檢項目除外），復檢只進行1次，并以復檢結論為準（體檢費考生自理）。

2.對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(每個環節遞補一次)。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的人員，需在永州市人力資源和社會局官網及回龍圩管理區政府網公示，公示7個工作日，公示無異議后，由招聘單位按規定程序和要求辦理聘用手續。

公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響公開招聘結果的對象，確定為試用對象。試用期按國家有關規定執行，試用期滿正式聘用人員列入我區事業編制，享受政策規定的事業單位同等人員的待遇。

五、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）考試聘用的各個環節都將在回龍圩管理區政府網公布相關信息，應聘人員應及時了解招聘網站發布的招聘信息，區人社部門不再另行電話通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）報考人員應誠信參考。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）文件中相關規定處理。

（五）此次招聘的人員，一經聘用，與用人單位簽訂服務協議，最低服務期限為5年，服務期內不得調動和報考各類事業單位的招聘考試。

（六）本次招聘考試不收取任何費用。