為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己藶橹鞯姆绞竭M行。

二、招聘單位、人數及對象

本次面向應屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員49名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國(境)外學歷學位并完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未曾被機關事業(yè)單位編制內崗位錄取(聘用)過的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同(協議)簽訂、工作經歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可視同為應屆畢業(yè)生〔曾被機關事業(yè)單位編制內崗位錄取(聘用)過的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國(境)外學歷學位并在本次招聘網上報名結束前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員;參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的人員;2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后1年內的高校畢業(yè)生士兵;應屆畢業(yè)當年參加住培且于2025年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員)，處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議)的公費師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年9月17日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1989年9月18日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，2026年應屆畢業(yè)生(不含視同為應屆畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等，否則取消聘用資格。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(四)專業(yè)方向

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網上報名、現場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類(數學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可;崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發(fā)展情況或條件報考。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)進行公布，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

考生應認真閱讀本公告內容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。考生通過重慶市人力資源和社會局官網(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”—“人事考試網上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘(遴選)考試入口”—“重慶市秀山自治縣教育事業(yè)單位2025年赴高校考核招聘高校畢業(yè)生”欄進行報名。報名時，應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2025年9月19日9:00—9月25日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)后進行報名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結果、下載打印報名表等事項的依據，請考生務必牢記。

(二)報考資格初審

招聘單位或主管部門或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對照考生提交的報考條件及其佐證材料開展資格初審。資格審核貫穿招聘全過程，報名資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

(三)查詢資格初審結果

考生報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2025年9月25日12:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

(四)未達到開考比例情形的處理

資格初審通過人數與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(五)開考情況公布

各崗位通過資格初審人數、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、準考證領取等事宜將于2025年9月25日(報名結束后)在“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)予以公布，請考生及時關注。擬于2025年9月26日上午，在重慶師范大學(大學城校區(qū))現場領取《準考證》。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格初審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試為公共科目筆試，考試項目為職業(yè)能力傾向測驗(D類)，滿分為100分，均采用閉卷答題方式，筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)執(zhí)行，各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試初定于2025年9月26日下午在重慶師范大學(大學城校區(qū))舉行，具體時間、地點詳見《準考證》。

3.確定資格復審人選規(guī)則。

(1)應筆試的考生，筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據筆試總成績〔按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇?筆試總成績保留小數點后2位，按照四舍五入計算〕從高到低依次確定資格復審人選;若最后一名進入資格復審人選的筆試總成績相同，則并列進入。

(3)首批進入資格復審人選有關信息〔含準考證號、崗位進入資格復審人選筆試總成績最低分(按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準)等〕，按照前述規(guī)則在“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)進行公布，首批資格復審一般在筆試結束后2日內進行，請考生關注。未按通知的時間、地點參加資格復審的，視為自行放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應按照招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書(學歷認證或佐證材料)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。資格復審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關證明等材料進行進一步認定。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復審。

因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權等原因出現面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，一般應按照前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經按照人事管理權限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自行放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

(三)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。時間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。面試具體時間、地點詳見“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網——事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)相關通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。考生未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致面試競爭比有所降低的，面試正常舉行;若實際參加面試考生(指面試有效成績不為零分的考生，下同)數大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數。

凡實際參加面試考生數與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算規(guī)則

按照以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結果(即筆試總成績、面試總成績)保留小數點后2位，按四舍五入計算〕：

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考試考核總成績、簽訂就業(yè)協議人員名單將在面試結束后當天在考試地點進行張貼公布。同時，在面試結束后3個工作日內通過“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網—事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)專欄公布。

(五)簽訂就業(yè)協議

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協議人員，若考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協議人選;如以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由秀山縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由秀山縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后按規(guī)定另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

七、擬聘公示

招聘環(huán)節(jié)等有關事宜，在“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網—事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)專欄發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務期按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行，服務期滿方能向縣外交流調動，最低服務期內不得報考縣外其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注在“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網—事業(yè)單位招聘欄”(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)專欄上公布的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以考核招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次考核招聘無關。

(三)咨詢電話：

1.縣人力社保局：023-76889338。

2.縣教委：023-76868800。

(四)本公告由秀山縣人力社保局會同秀山縣教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

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1.重慶市秀山自治縣教育事業(yè)單位2025年赴高校考核招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)

原標題:重慶市秀山自治縣教育事業(yè)單位2025年赴高校考核招聘高校畢業(yè)生公告

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202509/t20250916_15014301.html

（責任編輯：李明）