2025貴州六枝特區招聘事業單位工作人員142人公告

為加強六枝特區事業單位干部隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的高校畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省人力資源和社會廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等有關規定，六枝特區2025年擬面向社會公開招聘事業單位工作人員142人。為確保本次招聘工作順利進行，結合我區實際，特制定本公告（以下簡稱《招聘公告》）。

一、招聘工作基本原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、網上報名、網上資格審核、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

六枝特區2025年面向社會公開招聘事業單位工作人員142人。具體招聘崗位和要求詳見《六枝特區2025年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2025年及以前畢業的應往屆生（2025屆普通高等教育畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），具體學歷及專業等要求詳見《崗位表》。

（二）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3．年齡在18周歲以上（2007年9月22日及以前出生）、35周歲以下（1989年9月23日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的，年齡可放寬到40周歲（1984年9月23日及以后出生），博士研究生學歷學位或具有報考專業技術崗位所需專業高級職稱的，年齡可放寬到45周歲（1979年9月23日及以后出生）；

4．定向招聘“2025年度高校畢業生”崗位的，限畢業時間為2025年1月1日至12月31日且符合崗位要求的普通高等教育畢業生報考，并面向2023、2024年度畢業但未落實編制內工作的普通高等教育畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學考試類、各類非學歷教育的畢業生）；

5．定向招聘服務基層項目人員崗位的，限由省級及以上機關統一選派到六枝特區服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員，且截至2025年12月31日累計服務滿2周年方可報考；

6．定向招聘六枝特區2024年服務期滿的“三支一扶”人員崗位的，限2024年服務期滿，且為2022年招募的省級及以上機關統一選派在六枝特區服務的“三支一扶”計劃人員報考；

7．定向招聘退役士兵崗位的，限生源地或兵源地為六枝特區的退役士兵報考；

8．招聘六枝特區戶籍或生源崗位的，限六枝特區戶籍人員，即2025年9月22日前取得六枝特區戶籍的人員報考；六枝特區生源人員，即經高考，被高校錄取時戶籍所在地為六枝特區的人員報考。

9．定向招聘六枝特區村（社區）干部人員崗位的，限截至2025年9月22日仍在崗的六枝特區內村（社區）支書（副支書）、主任（副主任），且任以上職務滿三周年及以上的報考（任職時間可合并計算），鄉（鎮、街道）和機關事業單位下派編制人員除外，年齡放寬到40周歲（1984年9月23日及以后出生）；

10．具有正常履行職責的身體條件；

11．具備擬報考崗位要求的文化程度、工作能力和所需的其他資格條件；

12．專業設置及其他條件：

（1）專業參考目錄見附件2（以下簡稱專業目錄）。專業要求上，報考人員要如實填寫所學專業，填報的專業、學歷必須與畢業證書上一致（僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致的視為專業不符），如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。崗位有學位要求的，學位證書須與崗位所需專業取得的學位證書相符，如存在多個學歷、學位的，不得交叉使用。

留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在《專業目錄》上，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70％，可納入報考范圍；崗位研究生專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的考生，應在報名信息表中如實填寫是否符合專業比對條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件3）掃描件上傳至報名系統。所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考。資格復審環節由考生本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據考生提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由考生本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證不符合招聘崗位專業要求的，不得進入下一環節。

若某崗位專業限制為某學科門類或者某一級學科的，該門類或者一級學科以下所有二級學科均可報名。招聘專業含全日制、自考、函授等所列專業，專業名稱一致但代碼不同的，均可報考。新舊專業目錄對應的專業視為同一專業。

研究生畢業證書上登記的專業名稱與崗位要求的一級學科專業名稱相同的視為符合崗位專業要求（如崗位研究生專業要求一級學科土木工程，畢業證書上的專業名稱為土木工程，視為符合該崗位專業要求）。

（2）留學回國人員報考的，如出現專業名稱不完全一致，需提供教育行政主管部門認定的有關證明材料。

（3）按照《人力資源社會部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號）精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

（4）根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號），符合條件的報名應聘人員可享受住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策。

（三）以下人員不得報考

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．截至2025年9月22日被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理的事業單位）錄用尚在試用期或服務期內的公務員，以及招聘到省內各級事業單位仍在試用期或服務期內的事業單位在編工作人員；

3．截至2025年9月22日在職在編的六枝特區內機關事業單位工作人員；

4．截至2025年9月22日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

5．截至2025年9月22日在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業生或服現役軍人。在讀的普通高等教育非2025屆畢業的本科生、研究生不能用過去已取得的學歷（學位）報考，以及2025年不能如期畢業的普通高等教育畢業生；

6．因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；

7．被開除中國共產黨黨籍的；

8．曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；

9．受到黨紀、政務處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的；

10．人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的；

11．在公務員招錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員；

12．聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的；

13．任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

14．不符合招聘要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員；

15．有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名時間為2025年9月22日9：00至9月26日17：00。

報名采取網上報名的方式，報名期間，報考人員通過“六枝特區事業單位招聘網上報名平臺（http://liu.i35.cn）”登錄報名系統，提交報考申請。報名時，報考人員應當仔細閱讀并簽署《誠信報考承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。如實填寫報名信息（填寫報名信息后系統會自動生成《六枝特區2025年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表》，以下簡稱《報名信息表》），并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpg格式、不超過30KB），照片必須清晰。報考申請被接受后，請牢記申請時設置的密碼，身份證號碼和密碼是報考人員查詢網上資格初審結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據。

注意：報考人員在提交報名信息并上傳照片后，都須進行報名信息復核。復核無誤后點擊“確定無誤后，保存”鍵，報名信息將進入審核流程，通過網上資格初審的，報考人員將不能對報名信息進行修改，不得再報考其他崗位。若無法點擊“確定無誤后，保存”鍵，說明考生不符合該崗位報名條件。若不點擊“確定無誤后，保存”鍵，報名信息將無法進入審核流程，導致報名失敗。報考人員應認真核對報考單位、崗位類別及崗位代碼是否正確，避免提交報名信息時選錯報考崗位。機關事業單位、國有企業在職在崗等人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。報考人員應及時登錄報名系統查看自己的審核狀態。

（二）網上資格初審

資格初審時間為2025年9月22日9：00至9月27日17：00。

1．資格初審由各招聘單位或其主管部門具體負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

資格初審不合格人員，在報名期間（2025年9月26日17：00前）可重新提交報名申請。2025年9月26日17：00至9月27日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由報考人員和招聘單位提出申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報，繳費結束后仍未改報的，取消考試資格。不符合報名條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效并追究有關審核人員責任。

2．通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予修改。

3．招聘單位在2025年9月27日17：00前完成審核。審核仍未通過的人員，視為報名失敗。報考人員提交報名申請后請及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位，考生應留下正確的聯系電話且保持暢通。

（三）網上繳費

通過資格初審的報考人員于2025年9月22日9：00至2025年9月28日17：00在“六枝特區事業單位招聘網上報名平臺（http://liu.i35.cn）”繳納100元報名費，報名繳費后，報名費不予退還，請考生謹慎考慮后再繳費。在規定時間內未繳費者視為自動放棄。報名繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生不再進行調整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他崗位，改報截止時間為2025年9月29日17：00。因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考需要退費的，經六枝特區招聘工作領導小組辦公室同意后給予退費。六枝特區招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的崗位在六枝特區人民政府網進行公示。

（四）網上打印筆試準考證

繳費的報考人員于2025年10月22日9：00至2025年10月25日14：00期間，登錄“六枝特區事業單位招聘網上報名平臺（http://liu.i35.cn）”打印筆試準考證。考生自己放棄的或未在規定時間內打印準考證導致不能參加筆試的視為自動放棄，報名費不予退還。為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行，并應打印多份備用。

五、筆試

筆試為閉卷考試，總分150分。

筆試時間：2025年10月25日14：00—16：30（筆試時間可能會因報名人數進行調整，若調整將會在六枝特區人民政府網發布）

科目分為：綜合管理類《公共基礎知識》

醫療衛生類《醫學基礎知識》

筆試地點：詳見《筆試準考證》

考生須同時持本人有效《居民身份證》《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試（若身份證丟失的，可以持公安機關出具的含有本人照片的有效臨時身份證明或帶有本人照片的有效社保卡、駕駛證入場）。（注：考生參加筆試時，除文具外，禁止攜帶任何電子產品、存儲工具以及手表、手環等物品進入考場，考試時間以考點（考場）內廣播指令為準）

筆試成績公布后，由六枝特區招聘工作領導小組按考試類別分別確定“筆試最低合格分數線”，未達筆試最低合格分數線的，取消進入下一環節資格，并在六枝特區人民政府網進行公示。

六、資格復審

（一）資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作由各招聘單位或主管部門具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘公告》要求的，取消其進入下一環節資格。資格復審對象須取得有效筆試成績且達到筆試成績最低合格分數線，依據筆試成績從到低分按資格復審人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內（含3：1）的人員確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

（二）進入資格復審的報考人員須提供以下材料，在規定時間內到指定地點進行現場資格復審：

1．網上報名系統中打印的本人《報名信息表》2份。

2．本人有效居民身份證原件及復印件。

3．報考崗位所需有關證書（畢業證書、學位證書、學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、專業技術資格或執業資格證書等）原件及復印件。未取得學歷學位證書的2025屆普通高等教育高校畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件或學校證明參加復審，并放寬到2025年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。

國外或香港、澳門、中國臺灣地區學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》原件及復印件各1份。畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科，或高校自設專業以及國（境）外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。

4．報考定向招聘六枝特區服務基層項目人員和三支一扶崗位的，須持“服務基層項目證書”或縣級主管部門出具的服務基層項目人員身份及服務年限證明。

5．報考定向招聘退役士兵崗位的，兵源地需提供兵役機關（特區武裝部）出具的相關證明。生源地須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機關戶籍部門出具的相關證明材料。

6．報考定向招聘六枝特區村（社區）干部的，須持六枝特區委組織部出具的任職證明材料。

7．定向六枝特區戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復印件，戶口遷出的還須提供生源地證明材料，生源地證明須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機關戶籍部門出具的相關證明材料。

8．黨政機關、事業單位在職在編人員，經所在單位（主管部門）同意后，按干部管理權限，須提供組織人事部門同意報考的證明。其中，教育、衛生系統人員須提供縣級及以上教育、衛生行政主管部門同意報考的證明。國有企業在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

請需要出具《單位同意報考證明》的考生按要求提前準備，避免進入資格復審時無法按時提供《單位同意報考證明》導致未能通過資格復審，《單位同意報考證明》模板詳見附件4。

9．招聘單位要求提供的其他材料。

各招聘單位按照《招聘公告》和報考人員填寫的《報名信息表》，對報考人員提供的有關資料進行審核，經資格復審合格的，由負責資格復審的部門和有關人員簽署意見，并加蓋公章。

經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入面試資格，并根據《招聘公告》規定的程序和條件，在資格復審遞補期內按該崗位筆試成績由高到低依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規定時間內給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。招聘單位3次聯系，每次間隔2小時及以上，均無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。資格復審遞補在資格復審遞補期內開展，資格復審遞補期結束后不再遞補。

進入資格復審的報考人員如因未閱讀或誤讀資格復審公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼、停機、呼叫轉移或不接電話等導致無法聯系未參加復審的，后果由報考人員本人承擔。

在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格，責任由報考人員本人自負。

資格復審結束后，六枝特區招聘工作領導小組辦公室對現場資格復審合格進入面試環節人員名單予以公布。

七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到面試合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格（面試方式、時間、地點等另行通知）。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60％，面試成績百分制折算后占40％。總成績計算公式為：總成績＝筆試成績÷1.5×60％＋面試成績×40％。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位報考人員總成績排名末位并列的，總成績百分制折算后實際成績高的進入下一環節（如同一崗位兩名考生總成績分別為80.281、80.279，保留兩位小數后同為80.28，排名相同，則實際成績高的80.281進入下一環節），如仍并列的，筆試成績高的人員進入下一環節，如筆試成績也相同，由六枝特區招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試，筆試成績高的考生進入下一環節。

八、體檢

面試結束后進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績排名由高到低等額確定體檢對象，體檢在六枝特區招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院在規定時間內進行并由指定醫院出具體檢結論。體檢結論一經作出即生效，其他體檢鑒定、結論一律不予認可。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

考察對象為體檢合格的報考人員。考察工作由六枝特區招聘工作領導小組辦公室統一部署，各招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察應當組成兩人以上的考察組，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行考察，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察標準和程序參照公務員錄用考察有關規定執行，突出政治標準，內容主要包括考察人選政治素質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位工作人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實考察人選是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現考察人選屬于《招聘公告》規定的不得報考人員的，或報名時虛構或隱瞞有關身份信息獲取報名資格的，考察結論為不合格，由招聘單位報經六枝特區招聘工作領導小組辦公室審定后，取消進入下一環節資格，考察環節放棄的或考察不合格的，空缺崗位不再遞補。

十、公示和聘用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區招聘工作領導小組辦公室在六枝特區人民政府網進行公示，接受社會監督。公示時間不少于5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會局辦理聘用手續。一經聘用，在六枝特區內服務年限為5年。

定向招聘的人員正式聘用后，在聘用單位最低服務年限須滿3年，招聘到村（居）工作的人員必須在村（居）工作服務滿2年。在服務期限內，其他單位不得以抽調、借調、幫助工作等方式將其借出或調走，不得參加各級遴選（考調）、公務員招錄或事業單位招聘考試。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將嚴格按照有關規定予以處理。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班，任何第三方機構如發布、宣傳考試內容，均為虛假信息。

（三）本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網（網址：http://www.liuzhi.gov.cn），不再另行電話通知。

（四）本《招聘公告》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。未經允許、嚴禁轉載。