為全面貫徹新時代黨的治疆方略，推進就業援疆工作綜合效益，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，由吉林省人力資源和社會廳委托阿勒泰地區人力資源和社會局組織實施2025年吉林省事業單位面向阿勒泰地區戶籍高校畢業生專項招聘，本次專項招聘共計29個崗位30人。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:招聘崗位僅限高考時戶籍為阿勒泰地區，同時符合崗位條件的應聘人員。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求。如：35周歲及以下是指1989年9月16日（含）后出生。具體年齡要求詳見《2025年吉林省事業單位面向阿勒泰地區戶籍高校畢業生專項招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

8.崗位所需要的其他條件：在符合專業等招聘條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

相關資格條件計算截止日期為2025年9月16日（考試報名第一日）。

9.下列人員不得報考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結論的；

（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

（4）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

（6）在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（7）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（8）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、時間安排

（一）報名、繳費時間

報名時間:9月16日10︰00—9月26日18︰30

繳費時間:9月17日10︰00—9月27日18︰30

應聘人員在規定的報名時間段登錄網站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）報名、繳費。完成繳費確認的應聘人員于筆試前一周自行下載打印并妥善保管準考證（逾期未打印準考證所產生的后果由應聘人員自行承擔）。

（二）筆試時間（筆試各科目具體時間詳見準考證）

10月12日（星期日）上午

10:00—11:30《職業能力傾向測驗》

11:30—13:30《綜合應用能力》

以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。

三、公開招聘程序

招聘程序主要有：發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發布公告

通過自治區人力資源和社會廳官方網站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網（http://www.xjrc365.com）、阿勒泰地區行政公署官方網站（http://xjalt.gov.cn，下同）同時發布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環節相關公告在阿勒泰地區行政公署官方網站發布。

（二）報名

1.報名方式

報名采取網絡報名的方式進行。考生登錄網站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）提交報名申請。技術支持客服電話：18690182905（工作時間：工作日10:00-20:00，下同）。網上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，結合自身條件，如實填寫報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，對應《國家教育行政部門發布的高等教育學科專業目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名則不能更改。

2.相關費用

（1）本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。

（2）繳費方式：應聘人員可通過報名網站在報名后跳轉至繳費頁面，進行掃碼繳費。如遇問題，可通過技術支持電話反饋。應聘人員已報名未參加考試的，不予退費。

（三）筆試

1.考試科目

考試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。各科目滿分均為150分，共計300分，使用國家通用語言文字統一命題。使用國家通用語言文字答題。

2.筆試要求

應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。未按時到達考場的視為自動放棄。

3.筆試成績查詢

應聘人員根據阿勒泰地區行署官方網站通知，登錄報名系統查詢成績。經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。

4.筆試合格分數線

筆試閱卷結束后，根據筆試成績總體情況，由阿勒泰地區人力資源和社會局商吉林省人社廳對成績進行匯總分析，統一確定筆試合格最低分數線，請應聘人員密切關注阿勒泰地區行署官方網站相關公告。

（四）資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據從到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未達到規定入圍面試比例的，按實際人數入闈面試。筆試成績低于劃定最低分數線的或筆試環節有缺考科目的應聘人員不能入闈面試。

2.資格審查

面試及資格審查由阿勒泰地區人力資源和社會局具體負責組織。根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，應聘人員應當結合所學課程、研究方向等提供專業相應證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未遞交資格審查材料的應聘人員，不能入闈面試。對沒有通過資格審查的應聘人員，資格審查部門（單位）有義務接受其詢問并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證、戶口簿、有效身份證件、學歷（學位）證書及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（五）面試

面試采取結構化面試。參加面試的應聘人員須按照通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。面試滿分100分，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

3.總成績計算

（1）管理崗位總成績計算

總成績＝（筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

（2）專業技術崗位總成績計算

總成績＝（筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%。

（具體比例設置情況詳見《崗位表》（附件1）。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績相同者，筆試成績分高者入闈，筆試、面試成績相同者，采取加試的方式，確定總成績者進入體檢環節。

（六）體檢

按招聘崗位及人數1：1的比例確定體檢人選。體檢的組織實施由阿勒泰地區人力資源和社會局負責。體檢在二級甲等以上（不含二甲）綜合性醫院進行。體檢結果為不合格或放棄的，取消進入下一環節資格，具體事宜將在阿勒泰地區行政公署官方網站發布公告。體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

（七）考察

體檢合格的應聘人員由阿勒泰地區人力資源和社會局組織考察，考察可采取多種形式進行，重點了解應聘人員政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況等，同時對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查。考察不合格者不能進入下一環節。

（八）公示

公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，提請吉林省人力資源和社會廳統一安排用人單位，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由阿勒泰地區人力資源和社會局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）遞補調劑

因資格審查不合格出現空缺崗位的，從該崗位筆試成績達到合格分數線以上人員中，由到低分順序依次遞補。

因體檢、考察不合格出現空缺崗位的，從該崗位面試成績達到合格分數線以上人員中，按總成績到低分順序依次遞補。

招聘崗位出現空缺時，崗位調劑工作由阿勒泰地區人力資源和社會局與吉林省人力資源和社會廳協商確定，具體事宜在阿勒泰行署官方網站發布公告。

（十）聘用

招聘單位與擬聘人員應在1個月內按照平等自愿、協商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、監督、紀律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

（三）本《公告》所附相關文件與《公告》具有同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤，所產生的一切后果由應聘人員自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

五、注意事項

（一）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自負。

（二）本招聘公告由阿勒泰地區人力資源和社會局負責解釋。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

（三）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。

（四）咨詢電話

報名技術服務電話：18690182905

政策咨詢電話：0906-2102007

監督電話：0906-2102010

（工作日：10：00-14：00、16：00-20：00）

附件：

1.2025年吉林省事業單位面向阿勒泰地區戶籍高校畢業生專項招聘崗位表
2.國家教育行政部門發布的高等教育學科專業目錄

              阿勒泰地區人力資源和社會局

2025年9月16日

原標題:2025年吉林省事業單位面向阿勒泰地區戶籍高校畢業生專項招聘工作人員公告

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202509/89b5f8d1ac0e47a198ab51e1745f8d28.shtml

（責任編輯：李明）