2026興業銀行成都分行秋季校園招聘網申職位
招聘崗位：
一、管理培訓生(FinTech方向)
專業要求
無
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計等相關專業為主。
任職要求
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、管理培訓生(綠色金融方向)
專業要求
無
工作職責
主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主。
任職要求
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
三、市場營銷類
專業要求
無
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
四、管理培訓生(綜合方向)
專業要求
無
工作職責
主要為戰略管理、政策制定、產品管理、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以經濟、金融、管理、國際貿易、法律、外語等相關專業為主。
任職要求
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
五、運營支持類
專業要求
無
工作職責
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
任職要求
(一)本科及以上學歷;
(二)遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（責任編輯：李明）
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