一、總行管理培訓生(10人)

招聘條件

碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學相關專業，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求;國家大學英語六級(CET-6)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。

培養目標

通過系統培訓、分支機構及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰經驗，快速成長為分支機構管理人才或總行部門專業人才。

二、總行金融科技崗(15人)

具體崗位

軟件開發崗、數據分析崗、數據開發/治理崗等。

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學與技術、金融工程、數學、統計學相關專業，若為研究生學歷，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求;國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養目標

通過科技信息部或數字金融部制定的培養方案，了解并掌握金融科技專業知識及銀行基礎業務知識，具備較優的實際操作能力，逐步培養為科技條線骨干員工。

三、業技融合崗(30人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、金融工程、信息與通信工程、電子科學與技術相關專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業應符合上述專業要求;國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養目標

通過總行及分支機構聯合培養，成長為總行部門或分支機構既懂業務又懂技術，能將業務需求通過科技手段實現的，具備業務知識、科技應用能力、數據分析能力的復合型人才。

四、儲備培訓生(70人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業，若為研究生學歷，研究生專業和本科專業均應符合上述專業要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養目標

通過綜合培養全面了解并掌握銀行基礎業務，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業務條線的骨干員工。

五、分支行綜合金融服務崗(150人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業符合上述專業要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養目標

應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，了解柜面基礎業務，積累銀行相關業務知識，經績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉崗至綜合柜員、理財經理、客戶經理等前臺營銷崗位或分支機構部門崗位。

六、分支行綜合柜員崗(中心城區)(90人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業符合上述專業要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

七、分支行綜合柜員崗(縣市新城/分行)(70人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業，若為研究生學歷，研究生專業或本科專業符合上述專業要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

基本條件

1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，并按國家和高校規定如期畢業。

國內院校應屆畢業生應在2026年7月31日前取得畢業證及學位證，海外及港澳臺地區院校畢業生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

2.本科學歷畢業生年齡不超過24周歲(含)，碩士研究生學歷畢業生年齡不超過28周歲(含)，博士研究生學歷畢業生年齡原則上不超過35周歲(含)。年齡計算截至招聘公告發布當日。

3.符合銀行業從業人員的有關要求和成都農商銀行關于近親屬回避的相關規定。

4.政治素質好、職業素質高、業務能力強、作風品德正。

5.認同本行企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

6.遵守國家法律法規，無違法違紀和反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

招聘對象

1、國內普通高等院校應屆畢業生

國內普通高等院校的2026年應屆畢業生(不含委培生和定向生)。

2、海外及港澳臺地區院校畢業生

2025年1月至2026年7月期間畢業且未實現初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。

3、擇業期內國內普通高等院校畢業生

在擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的國內普通高等院校畢業生。

（責任編輯：李明）