根據(jù)中心發(fā)展需要，為充實(shí)相關(guān)管理及業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、匹配、擇優(yōu)”的原則，對(duì)照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考核的方式擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位和名額

本次公開(kāi)招聘非在編人員3名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶市教育人才交流中心2025年第一批公開(kāi)招聘非在編人員招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的基本要求、職業(yè)資格條件和基本技能;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不納入本次招聘范圍。

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不納入本次招聘范圍。

(二)年齡要求

年齡不超過(guò)35周歲(在1990年10月1日及以后出生)。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員還需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則視為不具備應(yīng)聘條件。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本簡(jiǎn)章《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》(附件2)發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。

未按期提交招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。本簡(jiǎn)章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄“重慶人社”“重慶就業(yè)”微信公眾號(hào)查看相關(guān)招聘信息，下載填寫(xiě)《重慶市教育人才交流中心公開(kāi)招聘非在編人員應(yīng)聘登記表》(附件5)，并將登記表連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(所有學(xué)歷，其中境外畢業(yè)生須經(jīng)教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明)、職稱/職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、突出業(yè)績(jī)等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月12日止。

2.投遞郵箱：466063411@qq.com。郵件主題請(qǐng)用“重慶市教育人才交流中心-崗位名稱-姓名”格式，例如：重慶市教育人才交流中心-綜合管理崗-張三。報(bào)名信息與面試考核時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

3.同一人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若同時(shí)申報(bào)2個(gè)及以上崗位則取消本次招聘所有崗位的申報(bào)資格。

4.若考生未填寫(xiě)“應(yīng)聘崗位”，則本次申報(bào)無(wú)效，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

單位按照崗位需求和招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。

各崗位通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比應(yīng)達(dá)到3:1。達(dá)不到該比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，取消該崗位本次招聘。

五、擇優(yōu)篩選

各崗位通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘名額之比超過(guò)8:1的，由單位按照不低于8:1不高于10:1的比例從崗位匹配度、工作成熟度、學(xué)習(xí)工作期間獲獎(jiǎng)表彰情況、所取得的突出業(yè)績(jī)等方面擇優(yōu)篩選面試考核人選;未達(dá)到8:1的，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定面試考核人選。

凡通過(guò)擇優(yōu)篩選的考生，將通過(guò)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷投遞郵箱予以回復(fù)確認(rèn)，通知其下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。

六、面試考核

1.面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時(shí)間原則上為10分鐘。考生面試成績(jī)低于70分，不確定為體檢人選。

2.因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競(jìng)爭(zhēng)比減小的，只要實(shí)際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，面試均正常進(jìn)行。

3.堅(jiān)持擇優(yōu)聘用的原則，若報(bào)名人員不能完全滿足崗位要求的，經(jīng)面試組商議，可取消該崗位本次招聘。

七、體檢與考察

體檢人選按照招聘崗位名額，根據(jù)考生面試考核總成績(jī)從高到低排序，1:1等額確定。當(dāng)面試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若以上要素均相同，則再次加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

通知體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由本人到具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢不合格者不予錄用。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者，由單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。綜合考察包括但不限于家庭及工作背調(diào)、提供無(wú)犯罪記錄證明等。考察不合格者，不得聘用。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)相同，則按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、辦理入職

根據(jù)管理要求，與考察合格人選約定時(shí)間辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。

九、紀(jì)律要求

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用，納入本單位招聘黑名單，不得參加本單位后續(xù)任何相關(guān)招聘。

十、其他

(一)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：舒老師 13629780758

(二)本簡(jiǎn)章由重慶市教育人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過(guò)簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱或《重慶市教育人才交流中心公開(kāi)招聘非在編人員應(yīng)聘登記表》上登記的電話進(jìn)行通知，考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

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原標(biāo)題:重慶市教育人才交流中心2025年第一批公開(kāi)招聘非在編人員簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）