2025遼寧朝陽建平縣面向社會招聘城市社區工作者21人公告

為進一步加強基層社會治理，充實社區工作力量，根據中共遼寧省委社會工作部《印發〈關于進一步加強社區工作者隊伍建設若干措施〉的通知》(遼委社發〔2024〕14號)文件精神，結合我縣實際，計劃面向社會公開招聘城市社區工作者21名，現公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的普通高等院校畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡在18周歲以上(2007年11月5日(含)之前出生)，38周歲以下(1987年11月5日(含)之后出生);

(四)具有建平縣戶籍(截至2025年11月5日(含)前取得建平縣戶籍);

(五)具有國家承認的大專及以上學歷(需提供有效期內的學信網認證報告)，海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證;

(六)不限定專業;

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)有下列情形之一者不得報考：

1.現役軍人和具有國家承認的大專以上學歷在讀學生(其中在讀的專升本學生、研究生不得以原取得的專科、本科學歷報考);

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未得出結論的，受到黨紀政務處分且不通過影響期的;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰或免予刑事處罰的和曾被開除黨籍、軍籍、公職和被清除社會工作者隊伍的;

4.在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違規行為的;

5.有征信失信行為的;

6.法律法規規定的其他不得報考的情形。

三、崗位待遇

1.工資待遇：參照社區委員現標準執行;

2.職業發展：聘用后納入社區專職工作人員管理序列，享有崗位晉升機會。

四、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘公告通過建平縣人民政府官網、建平融媒向社會統一發布，后續相關信息通過建平縣人民政府網站發布。

(二)報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2025年11月7日至11月11日(上午8:30--12:00，下午1:30--5:30)，周六周日正常受理，逾期不再受理。

3.報名地點：建平縣葉柏壽街道雙虹社區(人民公園西門內)。

4.報名人員需在規定時間內報名并提供如下材料：

(1)《建平縣2025年面向社會公開招聘城市社區工作者報名登記表》(見附件2)1份，除誠信承諾處須手寫簽字外，其他內容均要求填寫后打印提供(自行粘貼照片);

(2)提供近期一寸免冠正面照片2張;

(3)身份證原件，并提供正反面復印件1份;

(4)戶口簿原件，并提供首頁、戶主頁和本人頁復印件1份;

(5)學歷學位證書原件，并提供復印件1份。

5.崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減崗位招聘計劃，相關信息在建平縣人民政府網站公布。

6.應聘人員報名與考試時應持有效二代身份證。

7.報名實行誠信承諾制，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料弄虛作假，隨時取消其考試或應聘資格。

8.應聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察等)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

9.準考證領取：需本人持身份證于2025年11月13日至11月14日(上午8:30--12:00，下午1:30--5:30)到建平縣葉柏壽街道雙虹社區(人民公園西門內)領取。

(三)資格初審

招聘單位對照招聘條件對報名人員進行資格初審，通過初審者方可參加筆試。

(四)筆試

1.筆試科目：綜合能力測試;

內容包括：行政職業能力測驗、公共基礎知識、社會工作綜合能力、社會工作實務、社會工作法律法規。

2.筆試形式：閉卷考試;

3.筆試時間與地點：以準考證載明的為準;

4.筆試加分：具有助理社會工作師職業資格證書的加2分，具有社會工作師職業資格證書的加4分，具有高級社會工作師職業資格證書的加6分，只加一項分(需在報名現場提供全國社會工作者職業資格證書原件、復印件1份，在中國人事考試網查詢截圖1份，并進行現場查證)。

5.筆試結束后，對筆試成績(含加分)進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加資格審查(復審)和面試。

筆試成績通過建平縣人民政府網站公布。

(五)確定進入面試人員和資格審查(復審)

筆試成績公布后，根據1:2比例，從達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

面試前將對進入面試人員進行資格審查(復審)。主要審查報名時提供報名表、身份證、學歷學位證書、職業資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。未在規定時間接受資格審查(復審)者，視為自動放棄。

面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查(復審)結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

(六)面試

面試采用結構化面試方式，重點考察應聘者的語言表達、協調解決實際問題的能力以及與崗位的匹配度。滿分100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績(即：筆試成績(含加分)×0.4+面試成績×0.6=總成績)，總成績如存在小數全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評委與應聘人員有應回避情形的，應主動提出回避。

面試成績和總成績將在建平縣人民政府網站公布。

(七)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。總成績并列者依次按照面試成績、筆試成績、學歷層次高者確定為參加體檢人員，如以上條件均相同則通過加試面試予以確定。體檢人員名單在建平縣人民政府網站公布。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規定嚴肅處理。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費用由應聘人員自理。

(八)考察

考察工作由縣委社會工作部按照有關規定組織實施。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，進入選崗環節。

(九)崗位選擇

崗位選擇由中共建平縣委社會工作部統一組織。根據參與選崗人員的總成績從高到低的順序確定選崗順序。總成績并列者，按照面試成績、筆試成績、學歷層次高者優先，如以上條件均相同則通過抽簽方式確定。在選定崗位之后出現因個人原因棄崗或其他原因產生的空崗，不再遞補。

(十)公示與聘用

經選崗后的擬聘用人員信息統一在建平縣人民政府網站向社會公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無異議人員辦理聘用手續。對于公示有異議的人員，將進行調查核實，并提出處理意見。實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應聘人員為在職人員的，應自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現問題后果由應聘人員自行承擔。

六、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)在招聘期間，應聘人員如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。