2025云南省大數據有限公司第二批招聘30人公告

云南省大數據有限公司(以下簡稱公司)是經云南省委、省政府批準成立的省屬國有企業，按照省管企業管理。公司定位為助力“數字云南”發展，經授權作為全省公共數據一級開發主體，依法依規參與市場競爭，為云南省數字政府建設提供各類技術方案、產品和服務，支撐數字政府建設。

公司成立以來，全面統籌推進省級政務云、數據資源體系和共性應用支撐平臺等多個數字政府重大項目建設，構建覆蓋全省的國產化政務云、新一代電子政務外網、一體化公共數據平臺、公共數據資源體系和政務信息化項目申報平臺“五位一體”數字底座，力爭樹立一批“數字云南”典型數字化應用標桿項目，通過數字政府建設、數據要素市場化配置改革的有效，打造云南省數字經濟新引擎，引領驅動全省數字經濟、數字社會發展。

根據公司事業發展和工作需要，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定、擇優錄用。

二、招聘方式和基本條件

(一)招聘方式

委托第三方招聘服務機構“前錦網絡信息技術(上海)有限公司(前程無憂)”公開招聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備應聘崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.錄用后構成回避關系的人員;

4.法律規定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘18個崗位，30人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數據有限公司2025年度第二批公開招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘主要程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、綜合測試、資格復審、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘公告主要通過云南省大數據有限公司微信公眾號、前程無憂昆明頻道官網等渠道發布。

公告時間：2025年12月1日至2025年12月10日24:00。

(二)網絡報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年12月10日24:00。

2.報名方式：請應聘人員直接點擊報名鏈接：https://jinshuju.com/f/yI84or或登錄“前程無憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)”，點擊進入“云南省大數據有限公司2025年度第二批公開招聘公告”進行報名，并按招聘崗位相關要求在報名時上傳以下報名材料：

(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);

(2)近期1寸免冠白底彩色電子照片;

(3)已取得所有學歷及學位證書掃描件(另需提供有效期內學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料，2026年應屆生提供學信網學籍在線驗證報告或學校出具的在讀證明);

(4)個人簡歷(電子版)(不限簡歷模板);

(5)招聘崗位要求的其他資格條件佐證材料，如相關專業技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件(證書)、獲獎證書(證明)、與應聘崗位相關的工作業績(成果)等證明材料的掃描件(注：帶有“▲”標識要求的佐證材料為‌必傳材料)，未按要求提供者視為‌不符合該崗位應聘條件;

(6)《云南省大數據有限公司2025年度第二批公開招聘報名登記表》(附件2);

(7)《云南省大數據有限公司公開招聘應聘承諾書》(附件3)。

云南省大數據有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位(請仔細查看崗位要求后再進行報名)。

(三)資格審查

報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、錄用等環節，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假者，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

(四)綜合測試及資格復審

采用筆試和面試相結合的方式組織綜合測試。報名通過資格初審的應聘人員統一組織筆試。筆試主要內容為應聘崗位的專業性試題，筆試時間、形式及有關事項以具體通知為準。根據應聘人員筆試成績(總分100分)由高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人數(筆試成績并列的，一并進入面試)。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試為半結構化面試，面試成績按百分制計算，主要對應聘人員的專業知識和技術能力、語言表達、團隊協作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考核。

面試前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，公司有權取消其參加面試的資格，因此達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審及面試的時間、形式、地點以具體通知為準。

(五)綜合測試成績計算

綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，面試成績低于70分者或綜合測試成績低于60分者不予進入下一環節。

各崗位根據個人綜合成績得分順序進行排名，若綜合測試成績相同，則按面試成績高低進行排名。因應聘人員主動放棄，可根據綜合成績排名，由高到低依次進行遞補。

(六)背景調查、體檢

根據應聘人員綜合測試成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。

1.背景調查主要對應聘人員學歷學位證明、個人社保參明、無犯罪記錄證明、專業技術職稱及職業資格證書、個人信用報告、個人業績情況證明或個人成果、競業限制約定等內容進行查詢核實。

2.應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。

3.因背景調查、體檢不合格或因人選放棄產生的空缺崗位，經公司招聘工作領導小組研究同意，可根據綜合成績排名，由高到低進行遞補，若無適合遞補人選，可空缺。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。應聘人員在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄應聘資格。

(七)擬錄用人員公示

根據應聘人員綜合測試成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數據有限公司微信公眾號和前程無憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/ )進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由公司發放《錄用通知書》。

五、錄用及入職辦理

(一)錄用人員按《錄用通知書》要求，準備相關資料，并在規定時間內到公司報到。特殊原因需延期的，須向公司提出書面申請，如在通知規定時間內未報到且事先未申請延期者，視為自動放棄錄用資格。

(二)公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。

(三)錄用人員薪酬待遇按云南省大數據有限公司相關薪酬制度執行。

六、注意事項

(一)招聘過程中，請應聘人員主動關注云南省大數據有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，后續將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘人員是否進入下一環節，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。

(二)應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義開設的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南省大數據有限公司無關。敬請應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(四)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行發布公告通知。