湖南兵器建華精密儀器有限公司根據經營發展需要，面向社會招聘中層管理人員2名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部的原則。

(二)堅持公開、公平、公正原則。

(三)堅持按崗聘任、事職相符、人事相宜的原則。

(四)堅持德才兼備、群眾公認、注重實績、擇優聘用的原則。

(五)堅持個人意愿與工作需要相結合的原則。

(六)堅持依法辦事的原則。

二、招聘范圍

符合報名資格和條件的社會各類人員均可報名。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1. 自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2. 具備履行崗位職責所必需的業務能力、組織能力、決策能力、協調能力和經濟、科技、會計、法律等方面的知識。

3. 具有良好的職業操守和個人品行以及較強的敬業精神和開拓創新意識，能嚴格執行組織紀律，工作業績突出。

(二)任職資格

1. 具有3年以上與任職崗位相關工作經歷(含3年，時間計算至2025年7月31日止，下同);具有規模相當及以上制造企業中層副職經歷者優先。

2. 具備正常履行職責的身體條件。

3. 具備崗位相關專業正規全日制大學本科及以上學歷。

4. 年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以后出生)。

5. 符合招聘崗位所需的崗位要求。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

1. 曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的。

2. 在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的。

3. 受到過黨紀政務處分且在影響期內的。

4. 正在接受紀檢監察機構立案審查調查或者司法機關立案偵查的。

5. 有吸毒、涉毒等違法行為的。

6. 法律、法規規定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、點擊查看》》招聘崗位及要求

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬：按照公司相關薪酬制度執行。

(二)福利：“五險兩金”、工作餐(中餐)、健康體檢、工會福利等。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：12月1日8:00-12月12日17:00。

2.報名方式：應聘者下載《湖南兵器建華公司應聘報名表》(見附件)，將應聘報名表、身份證正反面、畢業證/學信網電子注冊備案表(國外留學服務中心認證報告)、學位證、職稱或職業資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版(PDF格式)打包發送到報名郵箱513283440@qq.com(郵件標題為“應聘崗位+姓名”)，收到回復為投遞。

3.報名注意事項：

(1)應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果;

(2)應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;

(3)應聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業名稱須與本人畢業證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。

(二)資格審查

依據任職條件和資格，領導小組辦公室對應聘者進行資格審查，資格審查將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后企業有權隨時取消應聘者參加應聘和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

應聘者還應符合公司任職回避的有關要求。

領導小組從資格審查通過人員當中，按照不超過崗位招聘計劃數5倍的比例擇優篩選進入下一環節人員。公司將通過郵件或短信給進入面試環節的應聘者發出面試通知，應聘者應隨時關注。未通過者不再另行通知。

(三)評委組成

本次招聘評委由公司招聘工作領導小組全體成員組成。

(四)面試

面試分為演講和答辯兩個環節，時間待定。

1. 演講。演講順序按照職位順序現場抽簽決定,演講時間控制在8分鐘以內，演講內容主要以自己的工作實績、競爭優勢、對應聘崗位工作目標及措施的設想為主。

2. 答辯。演講結束后，進入答辯環節，本次答辯采取半結構化面試形式，由評委隨機提問，每個問題的思考和回答時間為3分鐘。

3. 注意事項。

(1)面試時，出現評委與應聘者存在配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近婚親等利害關系的，評委采取回避制度。

(2)應聘者在面試期間，其他選手不得在現場旁聽。

(3)在面試環節，同一招聘崗位少于兩人的，由公司黨委另行研究。

(五)評分及擬聘人選的產生

1. 每個崗位應聘者面試完畢后由評委現場評分，評分采取無記名方式進行，每位評委只有一個分值。

計算應聘者最終得分時，去掉一個分和一個最低分，剩余得分的平均分為該應聘者最終得分(保留2位小數)。

2. 每個崗位得分且高于85分者，推薦為該崗位的擬聘人選;若得分在75分-85分(含)之間，則由公司招聘領導小組另行研究確定。若某一崗位得分存在并列情況，則由評委投票決定，少數服從多數。

若某一崗位所有應聘者最終得分都低于75分時，則視為該崗位無適合人選，予以空缺。

3. 擬聘人選由公司黨委組織考察，程序按《中層管理人員管理辦法》(湘建黨〔2024〕12號)執行。有考察不適合的，由公司招聘領導小組另行研究該崗位人選的產生方式。

(六)體檢

擬聘人選由公司以郵件或短信形式通知到指定醫院體檢。體檢合格后，方可進入公示環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(七)聘前公示

擬聘人選由公司黨委組織考察合格后，經招聘領導小組批準，在發布公告的網站和公司范圍內公示5個工作日，接受應聘者咨詢和社會的監督。

(八)正式聘用

公示后未發現影響聘用任職的，公司下發聘任文件，并由人力資源部辦理相關聘任手續，報湖南兵器備案。

七、其他規定

本公告未盡事宜或特殊情況由公司招聘領導小組研究決定。

八、聯系方式

湖南兵器建華公司招聘工作咨詢電話：0746-6731227(咨詢時間：工作日8:00-12:00;14:00-17:30)

監督電話：0746-6731411

地址：湖南省永州市零陵區富家橋鎮建華公司

附件：湖南兵器建華公司應聘報名表

原標題:湖南兵器子公司中層管理崗位公開招聘2人

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Vi22MfITn28BwkqA3-Owsg

（責任編輯：李明）