2025哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院招聘編制外聘用人員公告（6人）

哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院是哈密市一家集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)為一體的二級甲等民族醫(yī)公立醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)院占地面積21472.90㎡，醫(yī)院建筑面積17861.22㎡，業(yè)務(wù)用房面積15059.03㎡，緊鄰伊州區(qū)濕地公園，環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院始終秉承“仁愛、誠信、精博、進取”的精神，遵循“仁愛、誠信、謙和、敬業(yè)”的院訓(xùn)，以特色專科強院，以精湛的技術(shù)、嶄新的風(fēng)貌、服務(wù)于群眾、服務(wù)于社會。

醫(yī)院現(xiàn)有職工268人，實際開放床位數(shù)262張，內(nèi)設(shè)機構(gòu)33個，根據(jù)區(qū)域醫(yī)療發(fā)展和醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，醫(yī)院正骨科、婦科、皮膚科為自治區(qū)級重點專科，在區(qū)域內(nèi)外享有一定知名度，得到各族群眾和患者的認(rèn)可，同時開展了一批有一定難度的技術(shù)項目，多項已填補我區(qū)技術(shù)空白，針灸推拿科、治未病科等作為本院特色科室。為推進醫(yī)院業(yè)務(wù)水平高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院決定面向社會公開招聘編制外聘用人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適的原則。

二、招聘計劃

醫(yī)院面向社會公開招聘編制外聘用人員6人，具體崗位詳見《哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院招聘編制外人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件人員可報名：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責(zé)任心和團體協(xié)作精神;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和崗位要求的其他條件;

5.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年11月25日(含)后出生，40周歲及以下是指1984年11月25日(含)后出生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受立案審查尚未做出結(jié)論的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

7.報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

上述情形涉及處分、影響期、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等時限的，截止至2025年11月30日。

四、招聘流程

1.發(fā)布公告：通過中國新疆人才網(wǎng)、醫(yī)院官方微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

2.報名時間：擬于2025年12月1日--2025年12月31日。

3.報名方式:采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。現(xiàn)場報名人員可攜帶應(yīng)聘材料，到哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院急診康復(fù)樓六樓人事科提交《哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院個人應(yīng)聘報名表》(附件2)以下簡稱《報名表》;網(wǎng)上報名人員可將《報名表》簽字后掃描件及應(yīng)聘材料發(fā)送至醫(yī)院人事科電子郵箱1505253872@qq.com，郵件名稱為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+聯(lián)系方式。(應(yīng)聘材料內(nèi)容包含報名表、畢業(yè)證、學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書、身份證復(fù)印件等，全日制學(xué)歷需提供學(xué)位證書)

4.資格審查：貫穿招聘全過程，醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員材料進行審核，資格審查通過后電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。在資格審查中，對于存在學(xué)歷、資格證書等材料不齊、提供虛假信息及出現(xiàn)其他違法違紀(jì)行為的人員取消應(yīng)聘資格。

5.組織面試(具體時間另行通知)：采取半結(jié)構(gòu)化形式，現(xiàn)場面試滿分為100分，合格為60分，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、求職動機、發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等綜合能力。根據(jù)面試成績從到低分按應(yīng)聘崗位計劃數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)放棄的，可從同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績排名等額遞補，若同崗位面試成績相等，可采取加試的方式確定最終排名。

6.體檢：面試通過人員由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織體檢工作，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費由體檢醫(yī)院收取，體檢所需費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

7.考察：對體檢合格人員進行全面、客觀、公正的審查考核，重點考察應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面內(nèi)容。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，歷屆畢業(yè)生或靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。需填寫《哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院招聘編制外人員考察表》(附件3)，簽字蓋章后交于醫(yī)院人事科。考察結(jié)論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)。

五、公示

對考察合格的擬聘用人員將在中國新疆人才網(wǎng)、醫(yī)院官方微信公眾號公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核查情況后，凡違反招聘規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消招聘資格，并按照面試成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

六、聘用

公示無異議的，由醫(yī)院按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法與入職人員簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。編制外聘用人員試用期為3個月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。編制外聘用人員薪酬按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放并依法依規(guī)繳納社會保險費等。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(二)公開招聘實行回避制度，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、其他事宜

(一)因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)招聘的各個環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行放棄。

(三)招聘各環(huán)節(jié)時間將已電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員，未進入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

九、政策咨詢

咨詢電話：0902-2265248

監(jiān)督電話：0902-2233017

地址：新疆維吾爾自治區(qū)哈密市伊州區(qū)團結(jié)路13號

附件1：哈密市維吾爾醫(yī)醫(yī)院崗位需求表