為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要，根據(jù)《中共杭州市蕭山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法>的通知》、《杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有21家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,計(jì)劃招聘編外人員35名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件見《杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計(jì)劃表》（詳見附件）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、基本條件

（一）招聘對(duì)象和條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備擬招用崗位所需的學(xué)歷，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

4.身體健康且能勝任崗位工作；

5.具備崗位要求的資格和能力；

6.符合崗位年齡要求，年齡要求在38周歲及以下的，需1986年12月22日及以后出生，其他年齡要求以此類推，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；

7.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年12月22日；

8.報(bào)考人員戶籍以2025年12月22日的戶口所在地為準(zhǔn)。

9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位；

10.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考；

11.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

12.其他應(yīng)具備的基本條件。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的； 

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5.正在全日制高校就讀的人員不能報(bào)考，正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

6.有其他不得錄用情形的。

（三）不宜報(bào)考的情形：

1. 煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

2. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

3. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

4. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

5. 有其他不宜報(bào)考情形的。    

三、招聘程序

按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式錄用后結(jié)束。

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com），請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期者視作自動(dòng)放棄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年12月22日9時(shí)—12月30日17時(shí)。

網(wǎng)址：https://www.xshr.com（蕭山人才網(wǎng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。資格審查時(shí)，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

（二）資格初審

時(shí)間：2026年1月4日9時(shí)—1月6日17時(shí)。

資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源和社會(huì)部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的，根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

（三）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2026年1月7日9時(shí)—1月8日15時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位，未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2026年1月8日17時(shí)，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2026年1月9日9時(shí)—1月12日15時(shí)。

通過資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2026年1月12日15時(shí)前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級(jí)民政（扶貧）部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件交至蕭山區(qū)人力社保局（北干街道金城路1558號(hào)）717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2026年1月20日9時(shí)—1月24日9時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試及資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。部分崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)技能理論考試，具體見附件《杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計(jì)劃表》備注欄。

3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（二）資格復(fù)審及面試

面試實(shí)施前，進(jìn)行入圍人員網(wǎng)上資格復(fù)審。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審材料：本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）等有關(guān)材料原件。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 資格復(fù)審合格者，參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試對(duì)象按各崗位筆試成績(jī)從到低分以規(guī)定比例確定。崗位招用計(jì)劃數(shù)在2名及以下的按1:3，招用計(jì)劃數(shù)在3名及以上的按1:2比例確定面試對(duì)象。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職業(yè)匹配度等方面的了解。部分崗位面試形式為職業(yè)技能實(shí)操考試，具體見附件《杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三次公開招聘編外人員需求計(jì)劃表》備注欄。

面試（或職業(yè)技能實(shí)操考試）成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不能列入體檢人選。筆試和面試（或職業(yè)技能實(shí)操考試）成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，仍并列時(shí)，再加試一輪面試。

六、體檢和考察

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招聘單位及其主管部門自行決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）和蕭山人才網(wǎng)（https://www.xshr.com）對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式或直接與用人單位簽訂，由用人單位自行決定。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.報(bào)考者對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按附件中的咨詢電話聯(lián)系；

2.網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、網(wǎng)上資格復(fù)審等環(huán)節(jié)的技術(shù)咨詢電話：15757700667。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）已錄用人員在試用期內(nèi)離職的，由招聘單位酌情按綜合成績(jī)從高到低原則，依次確定遞補(bǔ)對(duì)象予以補(bǔ)錄。

（五）入圍面試但未被最終錄取（不包括主動(dòng)放棄面試或后續(xù)環(huán)節(jié)資格，以及體檢、考察不合格的人員），且面試（實(shí)操）分?jǐn)?shù)合格的人員于錄用公示發(fā)布后列外人員人才儲(chǔ)備庫，有效期一年。

（六）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

                  杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局

                             2025年12月19日

附件材料：

附件：2025年蕭山區(qū)第三次公開招聘編外人員需求計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題:杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年第三次公開招聘編外人員公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeId=400000000002016558

（責(zé)任編輯：李明）