(五)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入資格復(fù)審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

參加資格復(fù)審時，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件;國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員須出具單位同意報名應(yīng)聘證明，其中在區(qū)縣事業(yè)單位工作的須出具單位上級主管部門同意報名應(yīng)聘證明;大學(xué)生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團委等)出具的同意應(yīng)聘證明;崗位有專業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)，畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

3.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數(shù)線。

招聘計劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補差額，遞補一次。

面試人員名單和安排在西安人事考試網(wǎng)公告。面試名單公告后，不再進行資格復(fù)審遞補。

(六)面試

面試工作統(tǒng)一由市人社局合同市教育局、市衛(wèi)生局和各區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

綜合成績?yōu)榘俜种啤?yīng)聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從到低分確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

（責(zé)任編輯：李明）