2019廣東汕頭市發展和改革局參加“中高端人才專場招聘會（長春地區）”招聘公告【招1人】

(二)招聘

1.招聘方式：采取直接面試方式進行。

面試方式：問答式面試。

面試內容：包括綜合素質和專業能力等。

面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。

2.組織實施：面試工作由汕頭市發展和改革局負責組織實施。

3.面試地點和時間：招聘會現場面試。

(三)成績公布

面試成績在本面試時段結束時，向考生公布，并在2020年1月15日前，依應聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，并將面試合格人選和體檢人選在汕頭市人力資源和社會局、汕頭市發展和改革局官網公布。

(四)體檢

體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行。

1.執行標準為《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

2.體檢有關事宜另行在汕頭市發展和改革局官網發布通知。

3.體檢工作由汕頭市發展和改革局按有關規定負責組織實施。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對考察人選的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法(含計劃生育)、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實考察人選是否符合報考資格條件。考察工作要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發【2014】9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

考察對象在汕頭市發展和改革局官網發布。

考察工作由汕頭市發展和改革局組織實施。

(六)擬聘人選公示

對經考察合格的應聘人員確定為擬聘人選，擬聘人選在汕頭市人力資源和社會局官網、汕頭市發展和改革局官網公示7個工作日。

(七)聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由汕頭市發展和改革局按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續，兌現相應待遇。

(八)遞補事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在面試成績合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。

六、本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

七、本次招聘嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，確保招聘公平公正。

八、有關網址

汕頭市人力資源和社會局官網(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)