在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經縣事業單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。

1、在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(學籍檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5、在各級公務員、事業人員招考(聘)中被認定有舞弊等行為仍在不得報考期限內的;

6、違反黔黨發[2011]17號文件規定生育的;

7、機關事業單位在職在編人員(包括試用期人員)，自收自支事業單位除外;

8、現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

9、2015屆畢業生在2015年9月10日前未取得畢業證的;

10、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

11、經縣事業單位招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

七、體檢

1、體檢時間在貞豐縣人力資源和社會局網站(www.zfrsj.gov.cn)通知。

2、體檢在縣招聘辦公室指定的縣級及以上醫院按照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。

3、凡是不參加體檢的視為自動放棄體檢資格。自動放棄體檢資格、體檢不合格的、體檢合格人數達不到計劃招聘數的，均不再遞補人員參加體檢。

4、體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貞豐縣人力資源和社會局網站(www.zfrsj.gov.cn)進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有影響聘用問題的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定，對公示期滿無問題或者反映的問題不影響聘用的，報州人社部門審批備案，縣人力資源和社會局行文聘用。

2015屆畢業生，由用人單位與擬聘用人員簽訂《高校畢業生就業協議書》，待2015年9月10日前取得招聘崗位要求的學歷后，按程序辦理聘用手續。

新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同，聘用期內不得以任何形式、任何理由申請調動，不得參與各級事業單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿5年者，視為違約，違約者須承擔相應違約責任。不愿簽訂聘用合同取消本次聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，解除聘用。

九、紀律監督

招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘聘用工作的人員應當主動提出回避。有關人員如有違反規定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、注意事項

(一)請考生密切注意，相互轉告。今后我縣招聘工作信息均在“貞豐縣人力資源和社會局”網站公示，招考辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，招考辦公室一律不承擔任何責任。

(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣事業單位招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0859—6617160、6617930(縣人力資源和社會局)

監督電話：0859—6611985、6614768(縣第五紀工委)

原標題：2015年貞豐縣專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員簡章

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1.2015年貞豐縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員職位一覽表.xls

2.2015年貞豐縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息暨加分申請表.doc

3.2015年貞豐縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃生育政策審查表.xls

貞豐縣事業單位招聘工作領導小組

2015年5月5日

（責任編輯：李明）