(3)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件。

符合上述加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》(附件3)，并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由縣招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。

五、考試

(一)考試形式

考試采用筆試和面試相結合的形式進行?？荚嚲恢付▍⒖加脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

筆試由縣招聘辦統一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值150分。

2、筆試時間：2015年6月13日。

3、筆試地點詳見準考證。

4、筆試成績在黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)和普安縣人力資源和社會局公示欄公示。

(三)面試

筆試結束后，筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。縣招聘辦根據各招聘職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序2：1的比例確定參加面試對象，以筆試成績公示名單為準，不予以依次遞補，如遇某職位進入面試人員末位出現并列時，并列考生均參加面試。

1、面試成績總分100分。

2、面試時間及地點另行通知。

3、面試成績在黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)和普安縣人力資源和社會局公示欄公示。

(四)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?(《公共基礎知識》成績÷1.5+所加分值)×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、體檢

參照貴州省人事廳、衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發[2005]4號)文件規定執行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。

參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2015年4月30日前仍在崗的農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員 (自收自支事業單位人員除外);

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5、任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

7、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

（責任編輯：李明）