(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)：5月30日，地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)面試方式。衛(wèi)計(jì)類(lèi)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試;教育類(lèi)職位面試采取專(zhuān)業(yè)化面試(采取上微型課、與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的才藝技能展示等形式)。

(五)面試成績(jī)計(jì)算。按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

(一)體檢人員。根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨面試成績(jī)排名公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。

(四)費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

(五)體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位面試考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)。如參加該職位面試的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

對(duì)經(jīng)過(guò)面試、體檢合格人員，根據(jù)各職位聘用名額，按面試成績(jī)從到低分依次等額確定考察人員。考察由區(qū)人社局會(huì)同組織部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

其中：各類(lèi)在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動(dòng)或同意解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。

因不能按期提供本人人事檔案以及與報(bào)名資格相關(guān)的證明材料，或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。若該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行。

八、確定擬聘人選和公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、面試成績(jī)等，并接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

(一)對(duì)公示無(wú)異議的，組織擬聘人員按面試成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位對(duì)應(yīng)單位，并辦理聘用手續(xù)。

(二)本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，對(duì)聘用人員根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在附件1中各職位對(duì)應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

十、重要注意事項(xiàng)

此次考核招聘工作除公告同時(shí)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢(xún)電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732

相關(guān)網(wǎng)址：

樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.lsrc114.com/

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。為此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

區(qū)人社局干部股：0833-2131732

原標(biāo)題：樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局2015年樂(lè)山市市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告

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1、2015年樂(lè)山市市中區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表

2、2015年招聘事業(yè)單位基本情況簡(jiǎn)介表

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2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）