根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局同意，浙江萬里學院決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才100人。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江萬里學院是一所具有70年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年，經(jīng)教育部批準成為全國第一家改制高校，探索“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”“試行國有民辦機制”。

——2004年，學校與英國諾丁漢大學聯(lián)合創(chuàng)建了寧波諾丁漢大學，系全國第一所具有獨立法人資格的中外合作大學。

——2005年，通過了教育部本科教學工作水平評估，得到專家組的充分肯定：“浙江萬里學院已經(jīng)形成鮮明的辦學特色”。

——2011年，學校被國務院學位委員會批準為碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位，是試點單位聯(lián)盟理事長單位。

——2015年，成為首批浙江省應用型建設試點示范學校。

——2017年，成為全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，第三方評價列全國創(chuàng)業(yè)500強第47位。

——2017年，通過教育部本科教學工作審核評估，得到專家組的高度評價： “為我國地方高水平應用型大學建設提供了可資借鑒的經(jīng)驗模式”“辦學定位和人才培養(yǎng)目標與社會需求的適應度高”。

——2018年，葛楚天教授團隊在國際刊物《Science》刊發(fā)研究論文，是寧波高校的第一次。

——2019年，在德國漢堡設立浙江萬里學院海外校區(qū)。

學校地處寧波市，建筑面積65萬平方米，分設錢湖、回龍等校區(qū)。校園風景優(yōu)美，教學設施完善，獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。

學校已經(jīng)成為一所文、經(jīng)、管、理、工、法、藝多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型大學。現(xiàn)有商學院、法學院、文化與傳播學院、設計藝術(shù)與建筑學院、外語學院、生物與環(huán)境學院、大數(shù)據(jù)與軟件工程、信息與智能學院、物流與電子商務學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、基礎學院、中德設計與傳播學院、國際學院、繼續(xù)教育學院等14個學院，47個本科專業(yè)，2萬余名全日制在校本科生、研究生、留學生。現(xiàn)有教職工1400余名，高級職稱教師600余名，包括中國科學院院士、中國工程院院士、國務院特殊津貼專家、全國模范教師、全國高等學校教學指導委員會委員、“國家自然科學基金優(yōu)青”獲得者、浙江省有突出貢獻專家、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才、浙江省“151”人才、省高校教學、省高校中青年等。

學校擁有浙江省重中之重學科、學科、哲學社會科學重點研究基地、院士專家工作站、實驗教學示范中心、重點實驗室等75個省級平臺;擁有“本科專業(yè)建設點”4個，“省級專業(yè)建設點”立項8個，教育部人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家精品課程、國家精品資源共享課程和國家雙語教學示范課程、教育部新世紀高等教育教學改革工程項目等54個平臺項目，獲得國家教學成果二等獎2項。學校與美國、英國、日本等30余個國家和臺灣地區(qū)的60余所院校建立了校際合作關系，開辟交換生、海外學習等各種類型的合作項目。

學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創(chuàng)業(yè)型的辦學特色、國際化的辦學特征，恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，充分發(fā)揮體制機制的創(chuàng)新優(yōu)勢，以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標，誠邀海內(nèi)外人才攜手奮進，共創(chuàng)佳績(學校網(wǎng)址：http://www.zwu.edu.cn)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、人才引進類別與待遇

(一)人才引進類別

學校人才引進分為八個類別，具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》：

浙江萬里學院人才引進類別見附件

(二)人才引進待遇

學校根據(jù)引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》見附件

五、招聘計劃(附件2)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年11月30日

2.報名辦法：

應聘者登錄浙江萬里學院招聘網(wǎng)站https://rczp.zwu.edu.cn或關注“浙江萬里學院人才招聘”微信公眾號，按以下步驟報名：

1)注冊賬戶;

2)完善個人相關信息;

3)上傳身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明)、榮譽證書等相關電子材料;

4) 點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘相應崗位。

(注：應聘報名遇到特殊情況時，請聯(lián)系0574-88273380或發(fā)送E-mail到lihaijun@zwu.edu.cn)

3.資格初審

各學科負責人對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得試講(面試)資格。

通過資格初審進入試講(面試)的人員將由各學院或部門工作人員通知本人，同時通知試講時間、地點及資格復審的時間、地點。

4.根據(jù)往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。

(二)考試

本次公開招聘教師將根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等情況，采取試講(面試)的形式擇優(yōu)錄用，經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。

1.資格復審

試講(面試)前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加試講(面試)。未按時參加資格復審的，視作放棄試講資格。

2.試講(面試)

試講(面試)主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、科技創(chuàng)新能力等教學和科研能力。試講(面試)總分為100分，不足60分者淘汰。

在試講(面試)合格人員中，按試講(面試)成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;試講(面試)成績及進入體檢考核人員名單由人事部通知考核對象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照公務員錄用標準要求。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院人事部

聯(lián)系電話：0574-88220779 、88273380

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浙江萬里學院主要學術(shù)期刊目錄.doc

2020年度浙江萬里學院高層次人才招聘計劃表.xls

浙江萬里學院人才引進類別.docx

浙江萬里學院人才引進待遇.docx

浙江萬里學院

2020年3月5日

原標題：2020年浙江萬里學院公開招聘高層次人才(教師)公告

文章來源：http://gtog.ningbo.gov.cn/art/2020/3/5/art_64_1044300.html

（責任編輯：李明）