經(jīng)區(qū)政府同意,鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局決定面向社會(huì)(戶籍不限)公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)工作需要設(shè)定工作崗位和招聘條件。

三、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘3人。

(二)招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;

2、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

3、國民教育全日制本科或以上學(xué)歷，2014年之前畢業(yè)(含2014年)，30周歲(1985年1月1日以后出生)以下;

4、熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，與招聘崗位要求相匹配，文科類專業(yè)，具有較好寫作水平。有多媒體應(yīng)用及視頻制作、攝影、演講文藝以及寫作特長，曾在相關(guān)刊物發(fā)表或有相關(guān)證書證明的(報(bào)名時(shí)附相關(guān)作品或證明材料)，可適當(dāng)放寬到全日制大專學(xué)歷以上，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。筆試、面試、組織考察評分實(shí)行百分制，按4:4:2的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：從即日開始至2015年5月25日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)府機(jī)關(guān)大院4樓東面紀(jì)委辦公室;

3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名須提供本人戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、工作證明、專業(yè)特長相關(guān)證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名登記表》(可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn/下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》)，交彩色1寸彩色照片2張。

4、資格審查：鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

(二)考試

考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖廉政網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試形式另行通知。

(三)組織考察

由鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組成考察組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(四)體檢

經(jīng)筆試、面試、組織考察確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖廉政網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《肇慶市鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局聘用人員管理辦法(試行)》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見，同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

工資按月發(fā)放，全額購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，薪酬與當(dāng)前區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇相當(dāng)，區(qū)政府關(guān)于政府雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體情況可來電咨詢。

六、其它

未盡事宜，可向區(qū)紀(jì)委辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0758—2622100，聯(lián)系人：黃輝。

原標(biāo)題：鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于公開招聘工作人員的公告

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鼎湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局招聘工作人員報(bào)名表.doc

中共肇慶市鼎湖區(qū)紀(jì)委

肇慶市鼎湖區(qū)監(jiān)察局

2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）