為加強普洱市特殊教育學校教師隊伍建設，解決高中教師緊缺問題，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經報有關部門研究同意，2020年普洱市特殊教育學校公開招聘高中數學教師1名?，F將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市特殊教育學校是一所以聽障、視障、智障三類殘障兒童少年為主要教育對象的全日制九年義務教育附設職業高中教育學校，擔負著全市殘障兒童少年的文化知識教學和康復教育訓練及技能培訓的教學任務。目前共有32個教學班，其中盲班3個，聾生班9個，培障班12個，送教上門班8個，有在冊生492人，在校生238人，送教上門學生254人;目前，核定學校編制57人，在職在崗56人，其中，管理人員2人，專業技術人員42人(含會計師1人)，工勤人員12人。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1. 近三年全日制應屆畢業的本科及以上畢業生。

2. 近三年全日制應屆畢業的免費師范生。

3. 以下25所大學近三年全日制應屆畢業的師范類本科生：

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、首都師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、河北師范大學、福建師范大學、山東師范大學、上海師范大學、天津師范大學、安徽師范大學、浙江師范大學、山西師范大學、四川師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、重慶師范大學、云南師范大學、哈爾濱師范大學、西南大學、云南大學。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件;

7.具有相應的教師資格證書。

(三)戶籍要求不限。

(四)不符合報名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業的非全日制畢業生;

3.普通高校畢業的非應屆畢業生;

4. 2020年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);

5. 法律規定不符合報名人員。

三、招聘崗位

高中數學1人。

四、報名方式及審核

(一)招聘采取現場和網絡報名的方式進行

1. 網絡報名

(1)報名采用郵箱報名方式進行，報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市特殊教育學校報名郵箱(puertexiao@126.com)，學校通過在線查閱畢業生投遞的電子簡歷，經初審后選擇適合的畢業生按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

(2)報名時間：公告發布之日起至面試時間(待定)。

2. 現場報名

(1)時間：時間待定

(2)地點：普洱市特殊教育學校

(3)由學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

(二)審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由普洱市教育體育局負責解釋。

2.報名人員經審核小組審核通過后，按不低于1：3的比例擇優確定人員參加面試;報名人數低于1:3的，報招聘工作領導小組研究同意后，可降低比例進行面試。

3.證件審核

(1)網絡報名人員在面試前，必須在規定時間內提供自薦表、身份證、畢業證和學位證(2020年畢業生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續招聘環節。

(2)2020年畢業生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

五、公開招聘的方法和程序

(一)招聘方式：

1. 第一場：云南省2020屆公費師范畢業生專場網絡雙向選擇供需洽談會。

2. 第二場：云南省高校畢業生2020年春季系列網絡招聘活動。

3. 其他有關事項說明：首場招聘會結束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續的招聘會;若招聘崗位未招滿，依次在后續的招聘會中繼續進行。

(二)面試：

1.經審核合格人員，由用人單位電話通知面試有關事宜，按時參加面試。

2.面試總分為100分，面試最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘過程。

3.面試方式：模擬課堂教學。(采用現場面試)。

4.面試地點：普洱市特殊教育學校(設面試考場1個)。

5.面試時間：另行通知。

(三)確定人選，簽訂協議

招聘程序結束后，由專家考核小組確定擬簽訂協議人選，按規定簽訂三方協議(含普洱市特殊教育學校補充協議)。

六、考核和體檢

簽訂三方協議(含普洱市特殊教育學校補充協議)人員畢業后，等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

(一)考核

報考人員提供畢業證、教師資格證、學位證、普通話等級證書等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

七、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

八、公示和聘用

(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示;公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題必須實名反映。

九、其他事項

(一)應屆畢業生指2018年、2019年、2020年畢業的學生。

(二)聯系電話

普洱市教育體育局 0879—2138573

普洱市特殊教育學校 0879—2200826

（責任編輯：李明）